【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20至40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体成员提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进修等多元学习路径，配套完善的培训体系（包括岗前集训、在职提升、外部课程、拓展训练），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

[薪资范围]正常干：3~5万努力干：7~10万拼命干：10~20万新人首月保证1万+ [岗位职责] 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 [任职要求] 18~45周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 [岗位福利] 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，任务达标可 [上班时间] 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好！2个月升职总监岗位，带20人团队，月入2万以上，公司想上市需要更多人才，职等你来挑战！！

不卖车不卖车不卖车 岗位职责： 1、于4S店内向车主推广介绍车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议。 任职资格： 1、具备面对面销售工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速融入团队； 3、热爱汽车领域，认同行业发展方向，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实，有责任心。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入团队！ 薪酬：无责任底薪+阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团队活动 晋升路径：驻店销售专员—运维经理—飞行督导—区域销售经理—大区经理 上班时间：9:00-17:30

【工作时间】8:50-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东 【福利待遇】六险一金、带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习提升机会、年终奖金、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日关怀、下午茶点、节日祝福、红白事慰问、员工健康体检；氛围融洽的工作环境、节庆福利齐全，大小节日均有惊喜。 【工作内容】： 1、利用公司提供的客户资源（优质白名单客户，非企查查类渠道），通过电话及微信方式触达客户，挖掘需求并完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户； 3、依据公司发展计划，按时达成每月销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备半年以上电销工作经验，有TO B销售经验者优先，优秀应届生亦可接受（能适应电销节奏）。 3、思维敏捷、目标明确，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，具备较强的沟通协调能力与业务拓展能力。 【薪资待遇】： 1、底薪4K-5K，提成区间5%-20%，另有额外奖金，综合收入12000-20000元 2、缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时段：8:50-18:00；周末双休（真实双休），国家法定节假日按国家标准执行； 【地址】：长沙岳麓区协信星澜汇长沙岳麓区协信·星澜汇-办公楼2栋403（四号线茶子山地铁站3号出口附近）

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

【我们的优势~】 一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。 三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。 四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。 五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！ 【你关心的~】 一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+） 1、面谈定级定薪： 初级底薪：4k 中级底薪：5k 高级底薪：6k 2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金 3、 二、工作内容 【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。 三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮 （晚1）周一至周四13:30-22:30 （晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次） 【休息安排】 月休6-8天（周中排休）+法定假（调休） 四、待遇 1、高于市场的平均底薪； 2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）； 3、节日贴心礼品福利； 4、每周下午茶、零食和冷饮； 5、入职满一年享5天带薪年假； 6、年度旅游、团建和生日会应有尽有…… 五、要求 1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈； 2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以； 3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰； 【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。 【你们的疑问~】 一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息 每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。 二、底薪是无责还是有责 我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。 其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

岗位说明： 负责京东家居卫浴的销售工作，制定策略支撑销售目标，多渠道开发销售机会，完成邀约进店导购谈单成交。 1、多渠道，多方式的获取销售机会，邀约进店选品签单完成销售目标。 2、售前：调研匹配的渠道，找出对标店制定有竞争力的定价和营销策略，优化开发和销售话术。 3、售前：策划活动和有潜在客户资源的中间人建立联系获取商机邀约进店，推荐产品谈单成交。 4、售中：向京东品牌或者自有供应商采购入库出货，预约物流配送和安装工完成货物配送和交付； 5、售后：确保应收账款全部回收，对高净值客户定期走访保持粘性，制定转介绍政策获取更多销售机会。 6、参加培训，交流优化产品和价格，了解客户的需求，分析产品价格的竞争力，提供依据制定策略达成目标。 岗位要求： 1、有建材卫浴的业务/销售/导购等关经验优先考虑； 2、具备沟通技巧、独立拜访客户及洽谈客户的能力，建立良好的客户关系，按时按质完成销售任务; 3、能分析市场和竞争对手，制定销售策略，定期复盘，优化产品和价格，总结有效的销售话术。 4、年龄25-40岁熟悉电脑操作，手机操作，形象良好，有较强的沟通能力及服务意识； 薪资待遇：五险包午饭底薪+提成

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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少博集团目前在职员工约500人，在武汉、长沙、衡阳、南昌、贵州、深圳以及襄阳、宜昌等地均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新人的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论是否有经验均可加入！ 岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，负责开发并挖掘建筑类企业客户，做好新老客户的维护工作 2.通过电话、微信等方式与客户建立联系，进行有效沟通，邀约面谈，并推动签约成交 3.根据客户需求提供专业解答，助力达成合作，无需经验基础，岗前将安排系统培训，快速掌握工作流程 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 8:30-12:00，13:45-17:30，下午茶时段15:45-16:00，周末实行大小休制度 任职要求： 性格积极开朗，品行良好，思维清晰，情绪稳定，具备良好的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资水平： 部门月均收入8000-20000元，业绩优异者上不封顶，熟练后高收入可期 公司福利： 1.年底享有超长带薪年假 2.每日下午茶时间供应行政精心准备的零食、水果、炸鸡、披萨、钵钵鸡、炸串等美味 3.提供系统的专业知识培训，并配备图书资料便于查阅学习 4.每月组织团建活动或聚餐，年度安排集体旅游 5.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，充满活力

充电桩销售职业是随着新能源汽车产业发展而兴起的新兴职业，主要负责充电桩产品的销售、市场推广及客户关系维护等工作。以下是该职业的详细介绍： 1.主要职责 市场开拓：寻找潜在客户，包括政府机构、企事业单位、物业、停车场运营商、商业综合体、新能源车主等，挖掘市场需求，制定并执行市场拓展计划。 客户开发与维护：与客户建立联系，了解客户需求，提供专业的充电桩解决方案，建立长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 销售与谈判：负责充电桩设备的销售工作，包括产品介绍、报价、谈判、合同签订等，完成公司下达的销售目标。 项目跟进：协助客户完成充电桩项目的规划、设计、安装、调试等工作，确保项目顺利实施，解决项目过程中出现的问题。 市场调研与分析：关注行业动态、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定销售策略和产品规划提供参考。 初级销售专员的薪资以基本工资+提成为主，月薪范围在3000-8000元左右；随着经验和业绩的提升，薪资水平会显著提高，高级销售经理或区域经理的年薪可达数十万元。