
邵阳隆回县招,电梯维修招维保主管一名,维保师傅二名,维保学徒若干,待遇4000一10000
4000-10000元/月
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维修电梯1-2人
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湖南邵阳招装修木工,做酒店木饰面上墙需要5年以上经验,二把刀勿扰,
300-400元/天
装修木工木饰面15-30天11-20人周结
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招几个到过年的临时工补助5000320/天可日结包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【招聘年龄请注意】
18-48周岁,男女不限,认字即可
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笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品,普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
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升降机/电梯维修月结
单位名称:廊坊博雅物业服务有限公司招聘岗位:电梯维修工职位要求:身体健康,年龄55岁以下。有5年以上相关工作经验。薪资待遇:6000工作时间:8小时联系电话:
山东青岛招聘:电梯维修保养薪资:4500-6000元/月专业要求机电类
4500-6000元/月
升降机/电梯维修月结
招聘:电梯维修保养薪资:4500-6000元/月专业要求机电类
菏泽成武县招聘电梯维修技术人员,保养人员,工作稳定,薪资固定每月15日发放,无拖欠,!
维修电梯
菏泽市成武县招聘电梯维修技术人员,保养人员,工作稳定,薪资固定每月15日发放,无拖欠,!
南宁西乡塘区招电梯维修保养人员,全都要,武鸣也需求。维保员请直接留言,我会尽快联系。
3000-5000元/月
维修电梯长期1-2人月结
南宁市西乡塘区招电梯维修保养人员,全南宁市都要,武鸣也需求。维保员请直接留言,我会尽快联系。
湖南邵阳岗位名称:物业维修(工程维修);岗位要求:1.55周岁以下,身体健康;对物业设施设
3500-3800元/月
物业维修工月结
岗位名称:物业维修(工程维修);
岗位要求:1.55周岁以下,身体健康;对物业设施设备熟悉,具有一定的执行、控制和沟通能力;具备两年以上同岗位工作经验,持证上岗(高、低压电工证)。
薪资待遇:月薪35003800元,月休46天。
开荒保洁保洁保安管家
【急招】佳腾物业,招聘岗位:物业管家,保洁,保安!
第一、物业保洁,保安,要求:
1,男女不限,保洁员多名,装运生活垃圾及打包员1名,年龄55岁以下,熟悉保洁工作,维护所负责楼栋区域卫生工作。
2,保安员多名,年龄55岁以下,有工作经验,保安证优先。
3,积极勤奋服从管理,无犯罪记录,无传染疾病。
4,有良好的服务意识,安全意识,责任心强和有团队合作精神,积极向上。
第二、客服管家,要求:
有客服工作经验的优先,具有良好的执行力,沟通协调,抗压能力及团队合作能力,善于解决和处理客户诉求,负责片区物业费的收取。待遇:面谈!
待遇好,具体请面谈,详情咨询电话:陈女士,公司地址:新宁县城天玺公馆
邵阳隆回县招,电梯维修招维保主管一名,维保师傅二名,维保学徒若干,待遇4000一10000
4000-10000元/月
维修电梯1-2人月结
邵阳市隆回县招,电梯维修招维保主管一名,维保师傅二名,维保学徒若干,待遇4000一10000交社保
综合维修工
诚邀持有低压电工操作证的工程维修技工,年龄18至50岁,有物业工程经验者优先,工作地点湖南邵阳,待遇优厚,具体工资面谈。
邵阳城步苗族自治县机修师傅工作环境优越薪资福利:待遇优厚,工资可面谈招工人数:多名
机械维修工月结
机修师傅
工作环境优越
薪资福利:待遇优厚,工资可面谈
招工人数:多名
开荒保洁保洁保安管家
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第一、物业保洁,保安,要求:
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2,保安员多名,年龄55岁以下,有工作经验,保安证优先。
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第二、客服管家,要求:
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物业经理建材销售
1. 符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职,非在职人员,其中在职人员需要出具所在单位同意应聘的介绍信(本次招聘不面向机关事业单位的在编人员);2. 具有中华人民共和国国籍;3. 拥护中国领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;4. 身体健康,符合体检健康标准;5. 学历:岗位所需的学历和专业条件(详见招聘岗位表);6. 符合《新邵县经济开发区建设有限公司招聘岗位表》要求的任职条件;7. 户籍要求:具有邵阳市户籍的人员,专业职称初级及以上的放宽到湖南省户籍;8. 不得为现役军人、受过刑事处罚的、受到党纪政纪处分处分期限未满的、正在接受有关部门调查尚未做出结论的、其他不宜参加公开招聘情形的、在读的全日制普通高校非应届毕业生,报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。公司经营范围涵盖园区基础设施建设,投资与开发,建材销售,物业管理,房屋建筑和市政工程等,致力于打造为资产雄厚、内控健全,集融资、投资、经营于一体的区域综合开发运营商。
薪资福利:1. 正式聘用人员待遇参照公司现有聘用人员标准发放,具体薪酬面议;2. 正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金;3. 正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
招工人数:12名
1. 招聘程序按发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行;2. 报名时间:2026年1月20日8:00—1月27日17:30,资格初审时间:2026年1月28日9:00—2026年1月30日17:30;3. 报名材料:本人近期免冠蓝底证件照、本人有效居民身份证复印件、本人报考岗位要求的毕业证、学位证及部分岗位要求的其他证件复印件和带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”复印件;4. 确定开考岗位比例:按资格初审人数与岗位招考计划数不低于5﹕1确定,达不到开考比例的,则相应核减或取消招聘计划数;5. 面试采取结构化面试,笔试结束后,在笔试人员中按招聘岗位计划数1:3的比例,以笔试成绩由高到低确定入围面试人员;6. 依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察的人员;7. 体检安排到指定的县级以上医院进行,体检由入围体检本人负责,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;8. 对体检合格人员进
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