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岗位基本信息​ 招聘岗位：油漆工​ 薪资待遇：300元/天，完工后结清工资​ 工作时长：预计工作4天​ 工作地点：罗湖国贸附近​ 任职要求​ 年龄40岁左右，身材偏瘦（因部分工作区域需要爬梯作业，此条件为保障施工安全）；​ 工作认真负责，注重施工质量，能够服从现场工作安排。

深圳市福田区招建筑木工、水电、电焊、泥瓦工、油漆工

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深圳市龙华区招黄墙绿地放样(室内装修形象)水性涂料喷绘，年龄要求不超过35岁，可生手，有师傅带着干 岗位职责： 1.负责现场测量工作，确保测量数据准确无误； 2.根据设计图纸进行实地放样，绘制施工放样图； 3.协助项目经理完成施工过程中的测量任务，确保工程进度和质量； 4.定期检查测量仪器设备，保证其正常运行。 任职要求： 3.具备良好的空间思维能力和较强的动手能力； 4.有较强的责任心和团队协作精神； 5.能适应户内作业环境，具备良好的身体素质。 福利待遇： 1.工资9000k-1.2w具体根据个人能力和经验面议； 2.还有高温补贴6-10月份每月500块 3.提供免费的中午一顿工作餐 4.提供专业的技能培训和职业发展机会

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1.公司简介：我们是一家位于深圳南山区的IT/编程相关企业，专注于为客户提供优质的技术服务与解决方案，现因业务发展需诚聘人事主管1名，重视人力资源管理专业性与合规性，期待能高效解决问题、助力团队稳定发展的伙伴加入。2.岗位职责：①核心招聘工作：全面负责公司各岗位（尤其是技术岗）招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保招聘效率与质量，满足人员配置需求；②员工关系管理：搭建维护和谐员工关系，负责员工入职、转正、调岗、离职全生命周期管理，及时处理员工咨询与纠纷，有效规避劳动仲裁风险，保障人力资源管理合规性；③问题解决：针对招聘渠道效果差、到岗率低、人员流失及员工关系突发情况，快速分析原因并执行可行解决方案；④其他人事工作：协助完成考勤管理、绩效辅助、员工福利等基础事务，推动人力资源管理制度落地优化。3.任职要求：①不限学历，只要具备极强的解决问题能力即可；②有相关工作经验者：需具备1年及以上人事主管或同等岗位经验，熟悉IT行业招聘特点优先，面试时需说明过往单月最高招聘到岗人数，熟悉劳动法律法规及深圳地区政策，，有成功案例优先，具备优秀沟通协调、团队合作与抗压能力；③无相关工作经验者：需逻辑清晰、学习能力强，能快速理解处理人事问题，对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉劳动法规基本常识，有强烈合规意识，具备优秀沟通表达、执行能力与责任心，工作积极主动、抗压能力强。4.薪资福利：①薪资8k-15k，具体面议，按个人能力与经验综合评定；②完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检；③职业发展：提供完善培训体系与内部晋升机会；④奖金机制：采用HRBP模式，若招聘的人员表现优秀，HR将获得相关奖金。5.应聘方式：①有意者将个人简历发送至[公司招聘邮箱]，邮件主题注明“人事主管应聘-姓名-联系电话”；②有工作经验候选人面试时请准备过往招聘业绩说明材料；③公司地址：深圳市南山区[具体地址]；④联系电话：[联系人姓名][联系电话]。

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本职位主要负责公司厂区内所有生产及相关设备的日常维护、定期保养和故障维修工作，确保生产设备的稳定、高效运行，其主要职责如下： 1、负责生产设备的日常检查、定期保养与预防性维护工作。 2、快速响应设备故障，及时进行诊断、排查和维修，缩短停机时间，恢复生产。 3、协助进行设备备品备件的管理，包括需求提报、库存盘点、劣化分析等。 4、记录并汇总日常维护和维修数据，填写设备维修保养档案。 5、配合设备改造、更新及新设备引进的安装、调试与验收工作。 6、严格遵守公司的安全生产规章制度，确保所有操作符合安全规范。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格要求 必备条件： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备维修与管理等相关专业。 2、具备1年以上制造业设备维护经验（优秀应届毕业生也可考虑）。 3、掌握机械原理、机械制图等基础知识。 4、能看懂机械图纸和电路图，具备较强的动手能力和故障分析能力。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的安全意识和团队合作精神。 6、需有电工证，能看懂CAD制图。

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