
脚手架安全网高空作业外墙1-2人周结
一、招聘岗位
登高作业人员
二、岗位职责
1. 严格按照相关安全规范和操作流程,执行高处安装、维护、拆除等作业任务,确保作业质量和进度。例如,负责高层建筑物外墙装饰材料的安装、广告牌的高空维护以及老旧设备的高空拆除等工作。
2. 作业前,对登高设备(如脚手架、吊篮、升降机等)和安全防护用品(安全带、安全帽、安全网等)进行细致检查,确保其性能良好、安全可靠,为作业安全提供保障。
3. 与团队成员密切协作,及时沟通作业过程中遇到的问题,共同制定解决方案,保障作业顺利进行。在进行大型项目高空作业时,与地面指挥人员、其他工种人员协同作业,确保各个环节有序衔接。
4. 负责作业现场的安全管理,设置明显的安全警示标志,防止无关人员进入作业区域,避免安全事故发生。
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
四、任职要求
1. 持有有效的登高作业证(高处维护、安装、拆除作业),且证书在有效期内,证书信息可在官方网站查询验证。
2. 年龄在18-50周岁之间,身体健康,无高血压、心脏病、癫痫病等妨碍登高作业的疾病和生理缺陷,能适应高空作业环境和强度。
3. 具备2年以上登高作业工作经验,熟悉各类登高设备的操作和维护,掌握常见故障的排查与处理方法。有[具体项目类型,如大型建筑项目、电力设施维护项目等]登高作业经验者优先考虑。
4. 具有较强的安全意识,严格遵守安全操作规程,能够正确佩戴和使用安全防护用品,在作业过程中始终将安全放在首位。
5. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够服从工作安排,按时完成作业任务。面对复杂多变的作业环境和紧急任务时,能够保持冷静,积极应对。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:日薪200—300,具体薪资根据个人工作经验和技能水平面议。同时,根据项目完成情况和个人表现发放绩效奖金,多劳多得,上不封顶。
2. 工作环境:提供专业的登高作业设备和安全防护用品,确保员工在安全的环境下工作;合理安排工作时间,避免员工过度劳累。
六、工作地点
吉林紫金铜业有限公司
1 也可致电[],
2面试时,请携带本人身份证、登高作业证
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一、【薪资待遇】
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二、【工作时间】
1、8点--20点,中间休息2小时,每天工作10小时。
三、【工作环境】:
无灰尘无污染,冬暖夏凉。
四、【福利待遇】:
1、公司提供免费工作餐,三菜一汤(早、中、晚三餐全包)
2、住宿4人间;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
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任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
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