武汉市经开万达招工程维修师傅，持电工证，单休，包中餐，入职购社保，年节有福利，上班时间08：30—17：30，午休2小时，试用期3000元，一个月转正后3500元。

武汉东西湖招水电

打电锤挂4个补光灯，今晚上10点安装

岗位职责： 1.要求有焊工证，没有证的勿扰。 负责施工现场水电系统（给排水、电气、暖通等）的安装、调试与验收工作 2. 按图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、接线测试，确保施工质量与安全 3.配合项目经理完成水电工程进度管控、材料计划及现场协调 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及后期维保支持 5. 及时排查和处理水电运行中的故障问题，保障设施正常运转 任职要求： 1.水电相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备水电安装实操经验，经验要求：不限 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准，持有效电工证或上岗证者优先 4. 能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力 5.吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环

武汉市江夏区招水电，PE钢丝骨架管连接

武汉市江夏区招工地小工/杂工,电焊,普通窗帘安装,管道安装/维修,水电

武汉市黄陂区招装修木工、水电

[庆祝]招聘岗位 国企低压电工 [调皮]薪资待遇： 3000+五险，法定节假日三薪，节日福利 [太阳]岗位职责 1.对公司地下停车场电路进行维修 2.对公司地下停车场闸杆，地桩，减速带，挡车器，楼顶等进行维修 [抓狂]工作时间 上五休二，早上8.30到下午5.30 [勾引]岗位要求 需要低压电工证

武汉市招水管试压验收员 1、负责家庭装修水电结束后对水管管路进行试压验收及售后处理 2、根据保利管+服务项目标准，执行试压验收工作。 3、负责售后施工事故处理。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、普通话标准，良好沟通能力 3、具备较强的学习能力，通过培训可尽快上岗。 可提供住宿

物业公司招聘电工师傅一名： ①年龄47岁以内，，身体健康，持有电工证需要无犯罪记录证明（有高压证优先录用。 ②上班时间8小时，倒班，工资5000-5500包住不包吃，月休四天 ③工作地址：武汉市东西湖区泾河街道网安基地 联系人：余总

年龄18–44.9岁，大量招聘 每天日结200 所有政策不卡点 ---------------------------- 政策一： 纯工价25元/时，工期截止到26年3月31日，后续工价已企业通知为准。 ——————————————— 政策二： 员工27元/小时，发薪按20元发，高工价期间有，26年5月10日在职3月有7元绩效补贴，工期截止26年5月31日，后续工价以企业通知为准。 ———————————— 政策三： 员工25元/小时，4月10日在职3月有5元绩效补贴，不在职没有。工期截止26年3月31日，，后续工价以企业通知为准。 ———————————— 政策四： 发薪日在职22元，工价一直持续。 。 -------------------------- 男女不限，18-44.99，有效身份证件 手机、电脑、组装、包装等。 上班8：00-20：00，两班到。 入职发餐卡， 包住宿 定期发放足量水果牛奶面包等。 每月10号发上月工资。

招兼职泥工（打包价1100，不议价） 招聘会刷防水、贴砖的泥工，工期3天。卫生间地面面积 2*2= 4平方，墙面贴砖 0.6m 高。 第一天：做抬高基础（抬高约30厘米）+刷第一遍防水 第二天：刷第二遍防水，并用水泥修补墙面漏洞约3-4平方 第三天：陶粒回填+贴300×300大马赛克瓷砖 打包总价1100元，能接受再联系，接受不了价格不用联系

7000/普工高工价22/50以内男女皆可/免费食宿

武汉市新洲区招专业造船分段上管道安装工1名，技术好干活儿麻利不偷懒的55元一小时起步，小工或学徒2名30一小时，打磨1名35一小时起，要长期做按时发放，做半个月可以先付生活费。

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深圳市龙华区招水电，附近可以过来，一点点活。

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天津市北辰区招水电，找一位专业水工维修PPR给水管，手法必须好

武汉市洪山区招卫浴洁具/淋浴房安装，灯具

任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历 1. 具备良好的交流能力与协作意识； 2. 具备较强的统筹规划与协调管理能力； 3. 有一定生产管理相关经验。 岗位职责： 1. 掌握当日生产安排，科学调配班组人员作业，保障班组高效完成当日生产目标，并对员工开展现场指导与实操培训； 2. 负责生产流程中的质量监管，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业背景者优先考虑； 岗位福利：包早、中、晚三餐

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有没有装高压铁塔的师傅联系我，要求要有电工证：刘

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工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

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1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程； 2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成改进意见与措施，推动设备技术优化创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目达成预定目标； 6、协助部门开展人员技术培训与指导，对生产员工进行设备操作方面的辅导支持； 7、落实设备安全管理要求，监督执行责任区域内的5S管理； 8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时长；推进车间降本增效及相关指标优化。 1、逻辑思维清晰，具备较强的现场问题解决能力，良好的组织协调能力。 熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

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