岗位名称：成手打磨工；设计师；大工；中工；机械操作工；小工（无具体经验要求）；吊线车间挂件工；擦灰工；打包工；验质工；指接线熟练工。 岗位要求：1.工作经验：成手打磨工需要有一定经验；设计师、大工、中工需要有相关工作经验。2.基本素质：要求勤快肯干。3.工作内容：常年室内工作，工作内容稳定。 薪资待遇：具体薪资未提及，请进一步了解岗位详情后与公司人事协商。

1、招聘单位：延边长白山印务有限公司 2、工作地点：延吉高新区（延吉市长白山东路2700号） 3、招聘岗位：印刷操作工 4、招聘人数：工人20人，工人4人 5、招聘要求： （1）年龄：18-40岁 （2）学历：初中及以上 （3）无色盲 6、相关待遇： （1）薪资：3000-7000元/月，五险一金、工龄工资、年终奖、加班费、夜班补助、餐补及各种福利 （2）做6休1，法定假日根据国家法规执行 （3）工作时间：适应倒班作业 7、工作内容： （1）印刷工：负责印刷机台生产作业；印刷品后加工；印刷品质量检查； 8、企业简介：公司主要为延吉、长春卷烟厂印刷烟盒产品，年销售收入2亿元以上。 9、联系方式： （2）联系电话：

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招聘装卸工 产成品入库对接、产品外观质量检查、产品装车卸车 有无经验均可，年龄45岁以下 薪资：3000-5000 ⏰时间：早7点10分～晚5点半 早晚有班车，缴纳五险，有工作餐，享受节日福利待遇。 工作地点：东开发区宝马4S店后道 联系电话☎：。

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珲春鸿鼎电子科技有限公司】｜OQC质检员｜男女不限，18-35岁，中专以上学历；语言不限，会朝语者优先；工作细心，责任心强，有良好的沟通协调能力；能服从安排，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；公司视能力表现提供晋升通道，发展空间大。工作时间：每周六休一，早7:20至晚19:20。｜1名｜面议｜东北亚光电园一期珲春鸿鼎电子科技有限公司｜

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电子厂招聘： 员工 要求：男女不限 42岁以下，也可放宽年龄。坐着干活，检查产品为主。 工资：3500~4500➕ 生产助理 年龄25~35岁经验也可，优先。 工资：4000➕ ⏰时间：早7:50-晚18:20 (每周日休息)，活多下班晚点。 节假日福利，满勤奖，工龄奖、租房补贴、管饭五险一金 地址：东开发区 ☎电话： ⚠请在8:00~19:00联系 不

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招聘岗位：直招操作工 人数：20人 工资：5000-7000元 岗位内容：三维激光上下件、2D激光上下件、冲压、点焊、弧焊、辅助工作等。 岗位要求：年龄50岁以内，身体健康，手脚灵活，做事认真，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 工作时间：8：00：-20:00或20:00-8：00两班倒 半月倒班一次 备注：工厂不缺活，除倒班没有假期，工资稳定不拖欠。

敦化市吉林省延边自治州有零活招工，力工月薪200元，有意者可自行联系朋友参与。

家人们，招危险品司机双驾，每人400一天。正月十五之前上车三个新车。珲春到绥化。有干的打队长电话，。招三个司机

延吉市空港开发区招工人，夜班，21:00-07:00，工作时间灵活可调整

延吉金华城三楼美食招聘餐厅服务员1名，要求年龄在55岁以下，身体健康，工作时间早8点晚5点，薪资待遇面议，有意者电话

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招聘岗位：成型；切割；自动清洗；检验；包装；大龄辅助工。 岗位要求：1.年龄在2545岁（男女不限）。2.能适应两班倒的工作时间（7:006:00）。3.对汽配厂工作有一定的了解和适应能力。 薪资待遇：1.成型、切割、自动清洗、检验、包装岗位的薪资：首月保底5000元，第二个月起60009000元，计件工资，多劳多得。2.大龄辅助工的薪资：55周岁以内，时薪22元，工资根据加班情况和工作班次补贴有所不同，月工资为50009000元。发薪日期：每月20日。

岗位名称：小型冷藏车司机；库管；检验员；电脑操作员。 岗位要求：1.身体健康；2.年龄在3555岁之间；3.能离开家工作（优先考虑在周边城市工作）。 薪资待遇：1.小型冷藏车司机薪资：1000012000元；2.库管、检验员、电脑操作员薪资：8000元。

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周一新人班，周日九点到延吉市盛业壹号十楼，要求，35岁—65周岁以下，每送1个人单位单位给100元钱提前邀约确保新人班质量，联系电话☎

珲春市合作区某公司招聘 小时工，主要摆盘，真空塑封。 手脚麻利，执行力强，男女不限（年龄45周岁以下）大学生假期工优先 联系电话：

工作任务一：准确检验 1、依据相关文件及时对送检的水质样品进行微生物指标检测，准确出具检验报告； 2、根据使用需要及时准确配制药品，或发起药品申购，确保药品取用及时性； 3、依据相关文件对微生物检测所用仪器进行定期维护、保养，确保仪器安全、稳定、高效运行； 工作任务二：知晓工作文件 知晓并依据文件执行相关工作 工作任务三：反馈异常信息 异常信息及时反馈性和异常问题解决 工作任务四：记录填报 4、根据记录填写规范及时、客观、准确进行检验结果的原始记录，及时准确录入质量信息系统，保证产品检测结果可追溯； 工作任务五：现场管理 现场管理符合5S管理规范 配合部门领导工作，促进团队工作效率提升 科学使用相关物料，避免少用、浪费等情况发生 定期参加相关专业能力验证，主动加强专业知识学习 1、开展EHSQ系统日常信息录入工作，达成EHSQ系统排名目标，确保月度。 2、推动各部门根据事业部要求开展排查，确保工厂现场环境安全达标。 3、报送本部门负责的成本、费用、收入的预测数据，确保滚动预测数据的准确性。 4、根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。 5、根据清产核资通知进行资产盘点，确保资产的完整、安全，保证账实一致。

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