租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供海量资源 欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通 月入过万很轻松不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管一对一辅导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免 公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：例如客户通过你租下4000元的房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职享系统培训，首月提供扶持单源，专人指导作业，无需担忧无单可做 4. 员工福利租房权益：全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

【职位详情】 工作轻松简单，朝九晚六，基本不加班，每月至少休息6天，也可安排周末双休！ 不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围活跃，同事多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升为智能店长；四个月可升为正式店长，享受项目提成及月度分红！ 【岗位职责】 一、使用公司专业系统，对接房东资源，与房东建立良好关系，协助其高效出租房屋；定期维护已签约及合约到期的房东，提升口碑，推动老房东推荐新资源； 二、根据客户需求精准匹配房源，了解客户意向与偏好，促成顺利签约，提高房源转化效率。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识与团队精神； 成年人的世界，不谈喜好，只看结果！赚钱，才是硬道理！ 【薪酬待遇】 A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 业绩4500元以内，提成比例22%；超过4500元部分，提成100%； 完成1万业绩，收入达6500元； 完成2万业绩，收入达16500元； 完成3万业绩，收入达26500元，上不封顶！ B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪范围2500至3万元不等；门店分红丰厚，综合年收入普遍可达20万元以上，收入无上限！ 选择往往比努力更重要，海居租房诚邀您加入理想事业！ C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，享受表彰大会、定期团建、聚餐活动、每月主题聚会、集体生日会等丰富福利； D、团队优势 同事颜值在线，团队年轻有活力，工作环境轻松愉快！ 【培训与晋升】 A、培训体系：提供全方位岗前及在职培训，资深同事一对一指导，助你快速上手，稳步成长； B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监； C、晋升机制：每月组织晋升考核，开放内部竞聘通道，凭实力说话，坚持公开、公平、公正原则； 【工作时间】 早九晚六，弹性上下班，月休6天，享带薪年假！ 地址：武汉市海居租房保利云上店 【海居租房】 成立于2011年，专注房屋租赁服务，全国连锁品牌，现拥有近200家门店，在职员工超5000人； 愿景：打造大租赁舒适生态圈； 价值观：成就客户，成就伙伴； 使命：让租住更简单，让创业更美好； 准则：客户永远没有错，伙伴永远值得被尊重。 【为何选择我们】 1、武汉高校密集，每年毕业季涌入大量大学生，租房需求旺盛，市场广阔； 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，工作便利，无需长途奔波； 3、团队以00后为主，沟通无障碍，客户群体同龄化，服务更顺畅； 【晋升空间】 经纪人→店长→部长→区域经理→区域总监； 店面合伙人月收入区间：20000-40000元； 选择决定未来，海居大家庭期待您的咨询与加入！ 我们招聘的不是普通员工，而是未来的事业合伙人！ 如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎投身这个充满机遇的平台！ 候选人优先条件： 房屋租赁、房源开拓、实地看房、客户开发、二手房相关经验、市场拓展经历、租房优惠资源、接受带薪培训、租房经纪人背景、租赁管理经验

不加班不加班不加班 公司产品：8亿用户国民级APP高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺解决流量运营难题！ 薪资待遇：无责底薪3700-5200，全勤奖200元，开单奖、日奖励、周奖励、各类即时激励持续发放，季度奖金同步兑现，福利全部到位，无需赘述！ 提成机制：8%-20%阶梯式全额提成！全额提成！全额提成！业绩达标，收入即兑现，公司全力支持！ 收入预期：8000-12000元，出单节奏快、周期短，只要专注投入，月均收入轻松过万！ 工作制度：09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！ 发展前景：实体经营遇困，线上流量爆发！高德后台汇聚近千万条精准商家数据，客户资源充沛，核心痛点在于开发速度跟不上需求。本地生活赛道潜力凸显，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！ 任职要求： （1）具备一年以上电销经验或B端平台类产品销售经历； （2）态度端正、踏实进取者优先，无心进取者请绕行； （3）有本地生活服务经验或与商家沟通经验者更受青睐，需具备良好的表达能力和销售能力。 备注：公司属初创团队，流程简洁、管理扁平。致力于为员工打造轻松高效的工作氛围。管理者作风直接，拒绝复杂人际。若你追求高效创收、愉悦工作，欢迎进一步沟通！

租房旺季来袭，工作轻松上手，只要踏实肯干，轻松实现月入过万！ 公司提供优质资源支持，团队氛围融洽，管理扁平化，无复杂层级，店长全程指导，手把手教学 无需电话沟通、无需固定坐班，工作时间灵活自由！！！ 【岗位职责】 1.负责房源信息采集与拍照，店长全天陪同指导 2.通过手机与客户线上沟通，精准匹配房源需求，安排线下带看，熟悉房屋详情，推动签约成交 3.掌握租赁业务全流程，高效完成各项任务 【工作时间】 朝九晚六，午休两小时，每月休息6天，采用调休制度，可随时申请调休 享受法定节假日，春节假期长达15-20天 【任职要求】 1.欢迎零经验者，接受实习生加入 2.性格阳光，心态积极，有进取心 【薪资待遇】 月薪8000-15000元（上不封顶） 提成方案：月收入4500元以内享22%提成，超出部分100%全额计提 【职位发展】 新人最快两个月即可晋升，享有团队奖励及分红权益 武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，尤其开年毕业季大量求职者涌入，市场机会多 公司覆盖全城优质房源，客户选择广，成交几率高！ 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，氛围轻松有活力！

岗位职责 1.负责风管、风阀、风机箱、管道等产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2.熟悉掌握产品性能、技术特点及实际应用领域，精准识别客户实际需求，提供专业的选型建议与解决方案。 3.对接生产、物流等相关内部部门，确保订单高效执行与准时交付。 4.主动获取行业市场信息，跟踪市场发展方向、竞争格局变化及客户偏好调整。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通、机械、电气、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售工作经验，有暖通或洁净室类产品销售背景者优先。 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与客户建立良好互动并推进合作。 4.具有较强的市场拓展意识、客户服务理念、学习能力及环境适应力，乐于接受挑战。 5.具备责任心和团队协作精神，能够适应一定的工作强度与压力。

重点： 1. 销售产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，成交主流房源价值区间为200-5000万，市场转化难度低于普通住宅！ 3. 单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！ 4. 新人首单平均周期0.5-2个月，最快开单纪录仅需3天！ 工作概述： 1. 入职后首先掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用线上渠道开发客户资源，公司统一提供免费网络端口，账户内配备充足端口币供使用； 3. 公司内部沉淀大量已购客户资源，将公平分配至每位经纪人名下； 4. 实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5. 团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即有资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我。 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成收入。 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约，次月完成结佣。 要求： 1、大专及以上学历，退伍军人或具备半年以上房产从业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求22-30岁； 3、热爱房产行业，具备强烈进取心与学习意愿； 4、能适应公司发展节奏，有意向向管理方向成长，清晰规划个人职业路径； 5、具备良好团队协作意识、目标感强，纪律性强。 薪资待遇： 无责任底薪4500 + 带薪培训 + 带看奖励 + 开单奖金 + 高比例提成 提成起点40% + 部门团建 + 节日福利 + 季度旅游 + 带薪年假 + 出国游 晋升空间： 晋升机制清晰、标准公开，以能力为核心依据，不讲资历，唯才是举。 招聘岗位： 1、置业顾问。项目覆盖武汉各城区，主要负责客户接待、产品介绍、价格谈判及促成交易。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1.入职即办理五险一金，享受定期团队建设活动，提供年度健康检查，法定节假日按国家规定支付三倍薪资。 2.负责门店内家电产品的销售工作，开展客户跟进，维护异业合作资源及设计师关系。 3.具备家电或家居建材领域相关工作经验者优先考虑。 4.年龄要求40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件。

工作内容1.，做渠道市场，发现客户2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通3.进行业务来往4.售后跟踪，达到二次销售工作纪要1.善于沟通，发现问题2.吃苦耐劳，坚持不懈3.周报总结，心得，不足等

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岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的对接与处理； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合金融服务，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合解决客户投诉，保障客户服务工作的顺利进行；

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黄冈市浠水县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆要有登高证

不是导购 不是导购，负责蕲春的片区管理 岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹与提升； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、保持与客户的良好互动，巩固合作关系； 4、策划并落实辖区内的促销方案，确保销售任务顺利完成； 5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售成绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

光伏发电站属于国家新能源的一种，国家己经制定有法律法规制度保障，现招35～50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业，自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。

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