
江苏南京栖霞区这周末招两名去栖霞摘苹果的工人两名,管吃管住,工期一星期左右,要求45-55
种植工
江苏南京栖霞区这周末招两名去栖霞摘苹果的工人两名,管吃管住,工期一星期左右,要求45-55岁,电话
南京栖霞区八卦洲农场招人。大部分活儿靠机器,不用干重活!播种、施肥、璇地全机械咱主要负责采
4000-6000元/月
种植工月结全职
南京八卦洲农场招人。大部分活儿靠机器,不用干重活!播种、施肥、璇地全机械
咱主要负责采摘、除草等轻松不累工作,工人~年龄不限,提供三餐,空调房
。4200每月,手速快的面谈,准时发工资。
江苏南京招修油工两名,包吃住。月薪9000-12000。手艺好可常年工作。地址。电话
9000-12000元/月
种植工月结
招修油工两名,包吃住。月薪9000-12000。手艺好可常年工作。地址南京。电话
南京江宁区招绿化种植,种植工/杂工,绿化修剪,园林养护
2000-3000元/月
种植工绿化绿化修剪园林养护长期1-2人月结全职
南京江宁招绿化种植,种植工/杂工,绿化修剪,园林养护
江苏南京招聘:农场种地养殖,
薪资:3500-4000元/月,本地附近的联系,
包吃包
3500-4000元/月
种植工月结
江苏南京招聘:农场种地养殖,
薪资:3500-4000元/月,本地附近的联系,
包吃包住
冷菜1-2人月结
建业区厨房要冷菜中工一名,菜品简单好上手,有上升空间月休三天,工资6500过年放假,联系郑厨打不通可以加()
装卸工
今天下午需要下货人员一位,在石湫的两个肯德基餐厅下货。活很轻松,就是吃的肯德基小食品。1小时15分钟的活,40元。能去的请联系:
江苏南京邮政快递,⇆成都往返直发(无经停),130方箱,需要1名驾驶员,4天一圈。有意者电
货运司机
邮政快递,南京⇆成都往返直发(无经停),130方箱,需要1名驾驶员,4天一圈。有意者电联.
种植工
广西好单子!用工人,糖厂直招,砍甘蔗种,留下来作为甘蔗种用的,再分几段,分段后装袋子!好干!按袋计算。300元左右,一天40袋到60袋之间。包吃包住。十天一结。。
种植工日结
海南捡毛豆叶子招工人,年龄四十岁以下,日工一天一佰五十元,管吃管住。干够四个月的,常年有活,联系电话
广州花都区广州花都区国企蓝莓基地摘蓝莓,5000亩基地,名额5000人,男女不限60岁以内
5000-8000元/月
种植工月结
广州花都区国企蓝莓基地摘蓝莓,5000亩基地,名额5000人,
男女不限60岁以内, 16—59岁,比例10—1
包吃包住,免费吃三餐,,白班9小时,(前面3天保底100块一天,前面3天安计件结算工资,10块一天,人走帐清)
计件工资5块钱一公斤,多劳多得
月到手工资5000-8000/月
长期稳定,天天有活干,现在招工两夫妻,春节不回家的优先安排,留厂人员可以享受春节放假3天补助600块。
安置热线:叶生
种植工日结
日结
日结20元/小时
放鸽子勿扰
时间8:00-17:00
中间吃饭休息一小时
提前20分钟到
男女不限,65岁以下
主要种菜,拔菜
温馨提示:
带水杯,带手套
地址:青浦区北青公路附近☎
南京秦淮区洗浴临近新街口招收银:1名待遇:底薪4500+充卡同步联系电话(直接此)
4000-5000元/月
收银员长期1-2人日结全职
南京秦淮洗浴临近新街口
招收银:1名
待遇:底薪4500+充卡
同步联系电话(直接此)
店长理货员
小睿生活超市招聘信息
一、招聘岗位
1、金陵店收银理货员(1名)
2、福地路店收银理货员(1名)
3、南高速店店长(1名)、收银理货员(1名)
二、岗位要求:
40周岁及以下,南高速大专以上学历,其他高中及以上学历(专业不限);
三、薪资待遇:店员 3500元/月,店长:4000-5500元/月,试用期1个月,五险一金,节日福利
四、联系方式: 刘经理
理货员1-2人
招聘年龄在18至35岁之间的理货员,长期工作者优先,工作地点位于南京金穗小区北门西侧,共招聘两人,具体薪资福利待遇面议。
店员年底急招,兼职全职都行,可短期和长期
6000-8000元/月
店员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人月结兼职假期工全职
门店理货,收银,送货都缺人,来面试就过
储备店长
6000-8000元/月
储备店长社保五险全勤奖加班补贴大专及以上
1.学历与经验基础
-学历:要求大专及以上。
-经验最好有基层管理经验(如组长、主管),熟悉门店日常运营流程(销售、库存、客户服务等)。
2.核心能力要求
-业务能力:精通门店主营业务(如销售技巧、产品知识、收银/库存管理),能独立解决日常业务问题。
-管理潜力:具备团队带领意识,能协调员工分工、激励团队积极性,有初步的人员管理和目标拆解能力。
-问题解决与抗压性:能快速处理客户投诉、突发状况(如缺货、设备故障),并承受门店业绩目标、轮班等压力。
-沟通与协调:擅长与员工、上级、客户三方沟通,同时能对接公司各部门(如采购、运营)。
3.职业素养要求
-认同公司文化,愿意长期发展,接受“储备期”的轮岗培养(如轮岗至销售、库存、排班等岗位)。
-具备责任心、主动性和学习能力,能快速吸收管理知识和公司政策。
-有服务意识和结果导向,关注门店业绩(销售额、客单价等),并能推动目标达成。
栏目概述
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