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[微笑][微笑][微笑]岗位：电焊工人数：1人工资：6000-7000岗位：高空安装（6-7米，安全）要求：会操作简电动工具人数：2人工资：6800—7500地址：滨海联系电话：

包吃住，大量招聘焊工，生熟手不限，11000元/月左右，20-45周岁以内

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岗位职责： 1. 负责ATE测试系统的应用项目开发，为客户提供测试方案设计（包括测试应用电路的规划与实施、测试配置分析、测试流程制定等）及测试程序开发； 2. 为客户提供ATE测试系统相关的技术支持，协助优化测试解决方案； 3. 面向客户开展ATE测试系统在硬件、软件及应用开发方面的技术培训； 4. 针对公司ATE测试系统的改进提出可行性建议，并配合推动系统在实际场景中的应用落地； 任职要求： 1. 电子信息、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟练掌握C/C++等编程语言，了解半导体测试设备的操作与应用； 3. 掌握芯片测试程序开发的整体架构与流程，熟悉CP/FT阶段的开发工作； 4. 具备半导体或芯片类产品的测试开发与验证实践经验； 5. 具备基础IC知识，有PCB电路设计经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通能力、积极的工作态度以及团队协作意识；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职

岗位职责： 1、负责抖音直播间全流程运营管理，把控直播节奏与现场氛围，引导用户互动，动态优化直播话术及活动玩法，提升在线人数、观看时长及直播间活跃度。 2、统筹直播前中后期各项准备工作，梳理产品核心卖点，协调场控与主播配合，确保直播流程顺畅执行。 3、开展直播数据复盘，分析流量构成、转化效率、GMV表现，优化投放策略、话术内容及商品组合，持续提升成交规模与投入产出比。 岗位要求： 1、具备1-3年本地生活或电商类抖音直播实操经验，有家居耐用品直播间独立运营经历者优先考虑。 2、形象良好，气质出众，年龄22-30岁。 3、熟知抖音平台运行规则、推荐机制及自然流量与付费推广逻辑，可独立完成直播方案策划与数据分析。 4、有家居建材等耐消品类或本地生活垂直领域直播经验，熟悉选品排品、话术迭代及直播节奏管理的候选人优先录用

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多种招聘渠道，主导开展各类招聘工作，建立并维护人才储备库，定期分析招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训体系，开展培训需求调研，设计开发培训课程，组织实施培训项目并监督执行过程，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。 4. 绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助制定相关管理制度，明确绩效目标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养提供参考依据。 5. 薪酬管理：参照集团薪酬福利体系及行业市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设置与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推动薪酬福利体系的优化升级。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，构建和谐劳动关系。优化员工入离职、调转岗等管理流程，妥善处理劳资争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常事务，协助办理医疗机构许可证的申报与校验，安排放射类人员的培训、健康检查及相关证件申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）和共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支持；HRBP 深入业务前端，精准识别业务部门需求，运用人力资源六大模块知识提供定制化解决方案；SSC 作为标准化服务平台，高效处理基础人事事务，以规范、准确的服务支撑整体人力资源运营。 三大模块协同联动、相互赋能，形成专业化、系统化的人力资源管理模式，全面支撑组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱工作模式的理论与实践应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维能力、洞察分析能力，性格亲和，沟通协调能力强。

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招聘：焊器薪资：6000-8000有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责，带打杂

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湖州泗安附近招聘氩弧焊1-2人，年龄25——55岁工，8:00——17:00(计薪8小时，配合加班)，有证，40/小时，管吃。明天可直接上班 地址：泗安

8小时工作制，待遇9000一11000

诚招：点焊一名（计件，点酒杯/臼/配件），零件调机1名（计件，自调自做月薪上万），普工一名（18--40岁，做事勤劳）在上汇荣泰路，联系电话/

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嘉兴市海盐县招二保焊/气焊、油漆工、强电、电焊

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岗位职责： 1、配合管理层推进集团营销战略落地，跟进战区各项事务的检查、执行闭环及优化完善； 2、统筹经销商相关经销协议与制度的管理工作，依据现行制度政策实施执行与过程监督，建立并维护各类经销商信息数据台账； 3、协同战区及经销商开展目标管理，每日推送目标进展，对月度未达标情况进行预警，汇总季度未达成情况并组织沟通，协助推动公司年度返利政策落地执行； 4、参与制定经销商招商与换商标准，持续优化相关流程；根据经销协议开展合同管理的审查整改、过程跟进及结案处理； 岗位要求： 1、熟知经销商管理体系相关的各项制度与操作流程； 2、具备经销商更换及新商资质审核的实际行业经验； 3、具备财务思维，可独立完成费用审核、台账搭建等工作，熟悉费用核销与报账流程； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、数据处理能力以及高效执行力； 5、五年以上工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑