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岗位职责： 1，承担雅思、托福一对一及班课教学任务 2，主动参与部门常规教研活动（如教学研究、备课、试讲等），依据标准按时保质完成教研材料的开发（含讲义、学习资料、课件、教学视频等内容） 结合学生实际需求规划课程内容，提炼课程亮点，持续沉淀教学心得，优化授课方式 精心打造优质线上一对一试听课程，协同开展相关教学推广活动（如公开讲座），支持咨询团队达成转化目标 任职要求： 1，具备2年以上专业培训学校授课经验，熟悉雅思、托福课程体系 具有海外学习经历，雅思总分7.5分以上或托福总分100分以上者优先，有同类机构教研经历者更佳 具备良好的分析判断能力，能独立思考问题并提出有效解决策略 4，仪态端正，富有个人风格，具备幽默感与亲和力，擅长营造活跃课堂氛围 5，态度严谨，热爱教育行业，工作积极投入，具备强烈的责任意识 薪酬福利： 1，综合薪资8000-15000+ 2，国家法定节假日，带薪年假 3，每月团建活动，每周下午茶，入职半年享受公司旅游 4，提供五险一金 5，朝10晚7，双休

核心职责 粉丝关系深度维护：聚焦主播核心粉丝（“大哥大姐”），搭建一对一专属服务机制，通过私信、社群及线下交流等多途径，快速响应粉丝诉求，传递主播情感关怀，提升粉丝的归属感与忠诚度； 粉丝需求挖掘与满足：主动收集粉丝偏好信息（如直播内容喜好、互动方式、礼物期待等），及时同步至主播及运营团队，助力直播内容优化；针对粉丝个性化需求（如生日祝福、定制化互动环节），统筹协调资源并推动落地执行； 直播互动支持：直播过程中实时关注核心粉丝动态，协助主播开展精准互动（如点名致谢、专属活动邀请），营造活跃的直播间氛围；第一时间回应粉丝疑问或负面情绪，有效化解矛盾，防止事态升级； 粉丝社群运营：主导核心粉丝社群的日常运营，策划组织专属活动（如线上茶话会、福利抽奖、线下见面会报名等），增强社群活跃度与凝聚力；定期发布主播最新动态、独家花絮内容，持续提升社群粘性； 数据跟踪与分析：系统记录核心粉丝行为数据（如观看时长、打赏情况、互动频次），每周整理输出粉丝维护报告，分析粉丝行为变化趋势，提出针对性的维护策略优化建议； 粉丝转化与留存：面向潜在核心粉丝制定专项挖掘计划，通过精细化互动引导其成长为忠实支持者；对存在流失风险的粉丝及时研判原因，制定个性化挽留方案，减少粉丝流失； 跨部门协作：与主播、内容策划、商务等团队保持高效协同，共享粉丝反馈与维护进展，确保直播内容与活动设计更贴合粉丝期待。 任职要求 （一）硬性要求 年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限，具备娱乐直播行业粉丝运营、主播助理或社群管理相关经验者优先； 熟悉主流娱乐直播平台（如抖音、快手、视频号等）的运行规则与互动模式，深刻理解主播与核心粉丝之间的互动关系； 具备出色的沟通表达能力与共情力，能敏锐感知粉丝情绪，准确传达主播态度与心意； 执行力强，责任心高，能高效推进粉丝维护任务与活动执行，对粉丝留存率和满意度负责； 具备基础数据分析能力，能够从数据中识别粉丝行为特征，反哺运营策略优化； 抗压能力良好，适应直播行业工作节奏，可接受晚间及周末轮班安排； （二）软性素质 热爱直播娱乐领域，对主播生态有浓厚兴趣，乐于学习并应用新型运营方法； 性格开朗、热情细致，擅长人际交往，能与粉丝建立稳定信任关系； 具备应急处理能力，面对粉丝投诉或突发状况能冷静应对，提供合理解决方案； 具备团队合作精神，能与主播及其他职能部门紧密配合，共同提升直播间整体表现； 富有创意意识，能根据粉丝画像设计新颖互动形式，提高粉丝参与积极性。

如题，个人直播支持线上或线下形式，可接受远程办公。团队直播提供带薪培训，每日补贴80—100元。提成比例25%~35%，上不封顶。欢迎有意向者私信咨询。 接受零经验入职，无需坐班，工作时间灵活自由，月休7天，支持调休安排。 可在小红书、抖音、陌陌、视频号等平台开展个播或团播形式。 《无责任底薪+提成，收入上不封顶》 1、合同期内如不愿继续，提前一个月告知即可停播离职 2、面试试镜后评估具体待遇，安排带薪培训，每天进行 3、公司免费提供妆容造型、服装搭配、摄影及剪辑支持 4、不限学历与经验，不限性别，欢迎素人及新手加入 5、具备良好沟通能力，思维清晰，有强烈赚钱意愿 6、公司业务板块丰富，主播职业发展路径多元，涵盖团播、个播、电商客服等方向，若不再从事主播工作，可申请内部转岗

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招下井临时工2名，做光固化 工地:长沙 联系人彭总: 包吃包住300一天

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