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【岗位职责】 1、核心模块攻坚： 作为项目测试核心成员，深度参与FPS端游黑盒测试的日常执行，主导“核心玩法模式、角色与武器技能机制、大型商业化系统及运营活动”的测试策略制定与落地实施； 2、用例设计与评审： 独立完成高质量测试用例的设计、编写与持续维护，保障测试覆盖全面且逻辑严谨；逐步参与团队用例规范建设，并承担内部交叉评审工作； 3、缺陷与生命周期管理： 熟练运用BUG管理工具，准确识别并提交复杂问题。具备出色的主动推进能力，能高效协同策划与开发团队，推动缺陷闭环处理； 4、体验把控与建议： 拥有敏锐的玩家视角，能够超越常规测试思维，以硬核玩家标准对枪械反馈、关卡结构、技能平衡性及活动交互提出切实可行的优化建议； 5、版本与环境维护： 熟练操作SVN等版本控制工具，协助完成测试环境配置、维护以及日常版本发布的流程管控； 6、风险把控与团队赋能： 具备整体版本风险预判能力，可提前识别潜在问题并协调资源解决；参与测试流程梳理，沉淀项目知识资产，并逐步承担新成员的指导与带教任务。 【任职要求】 1、经验与基础： 本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备2年以上游戏黑盒测试经验，掌握扎实的软件测试理论体系与实践方法； 2、FPS品类基因（硬性要求）： 深度热爱FPS端游，熟悉主流产品市场动态；近半年内需持续深入体验《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线(CF)》等代表性作品； 3、业务深度： 具备优秀的系统拆解能力，对FPS游戏中“玩法规则逻辑、技能状态机判定、活动边界条件”有成熟测试思路和实际经验，能快速定位深层逻辑漏洞； 4、工具掌握： 熟练使用SVN等版本管理工具及主流缺陷管理系统（如Jira/禅道等），了解基础抓包或日志分析工具的使用； 5、综合素质： 具备良好的沟通表达与抗压能力，能顺畅推动跨职能协作； 自我驱动力强，具有强烈的责任意识，能主动追踪并解决各类未明事项； 学习能力强，擅长文档归纳总结，具备一定的带教潜力。 【加分项】 • 在《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线》等游戏中达到高段位或具备核心玩家水平； • 参与过FPS端游从研发初期到正式上线全过程者优先； • 曾担任测试模块负责人（Owner），或有过指导其他测试人员的经验； • 了解弱网环境测试、性能测试，或能通过简单脚本（Python/Lua等）提升测试效率者。

【岗位职责】 1、核心模块攻坚： 作为项目测试的核心成员，深度参与FPS端游黑盒测试工作，主导“核心玩法模式、角色与武器技能机制、大型商业化系统及运营活动”的测试策略制定与落地执行； 2、用例设计与评审： 独立完成高质量测试用例的设计、编写与持续维护，保障测试覆盖全面且逻辑严谨；逐步参与团队用例规范建设，并承担内部交叉评审职责； 3、缺陷与生命周期管理： 熟练运用缺陷管理系统，精准定位并提交复杂BUG，具备出色的跟进意识，能高效协同策划与开发团队，推动问题闭环解决； 4、体验把控与建议： 具备敏锐的玩家视角，能够超越常规测试思维，以资深玩家标准对枪械手感、关卡节奏、技能平衡性及活动交互提出切实可行的优化建议； 5、版本与环境维护： 熟练操作SVN等版本控制工具，配合完成测试环境的搭建与维护，参与日常版本发布流程的监督与执行； 6、风险把控与团队赋能： 具备全局视野与风险预判能力，可提前识别版本隐患并协调资源化解；协助优化测试流程，沉淀项目知识资产，并逐步参与新人指导与带教工作。 【任职要求】 1、经验与基础： 本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备2年以上游戏黑盒测试经验，掌握系统的软件测试理论与方法论； 2、FPS品类基因（硬性要求）： 深度热爱FPS端游，熟悉主流产品市场动态；近半年内需持续深入体验《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线(CF)》等代表性作品； 3、业务深度： 具备优秀的业务分析能力，对FPS端游的“玩法规则逻辑、技能状态机处理、活动边界场景”有成熟测试思路与实战积累，擅长挖掘深层逻辑漏洞； 4、工具掌握： 熟练使用SVN等版本管理工具及主流缺陷管理平台（如Jira/禅道等），了解基础抓包或日志分析工具的使用； 5、综合素质： 具备良好的沟通表达与抗压能力，能顺畅推进跨职能协作； 自我驱动性强，具备强烈的责任意识，主动追踪并推进各类未明确定义的问题； 学习能力强，善于总结文档，具备一定的知识传递与带教潜力。 【加分项】 • 在《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线》等游戏中达到高水平段位或具备核心玩家影响力； • 有完整参与过FPS端游从研发初期到上线全过程的经验； • 曾担任测试模块负责人（Owner），或有过指导他人开展测试工作的经历； • 掌握弱网、性能测试基础，或能通过简单脚本（Python/Lua等）提升测试效率者。

1. 深入分析内外部用户实际需求与核心痛点，输出明确、完整且具备落地性的产品设计方案； 2. 科学制定版本迭代计划，兼顾技术优化、功能升级与交付节奏的高效协同； 3. 监控平台核心数据指标（如使用率、自动化率、故障恢复时长等），持续提升产品性能与用户体验； 4. 与研发、测试、运维等技术团队密切配合，主导需求定义并推进全流程实施； 5. 统筹跨部门协作资源，推动复杂技术方案顺利落地，保障需求高质量交付； 6. 跟进行业前沿技术发展（如AIGC、云原生等），探索其在企业效率提升中的创新应用路径； 7. 具备金融行业CRM、TA、AM、OA等系统建设背景者优先考虑。 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业优先； 2. 3年以上SaaS/平台类产品工作经验，具备研发经历或较强技术理解能力者优先； 3. 用户导向意识强：能够换位思考，精准捕捉用户真实诉求，洞察潜在需求； 4. 产品思维扎实：逻辑清晰，擅长抽象建模与系统性分析，可从复杂业务中提炼通用解决方案； 5. 熟悉敏捷开发模式，熟练掌握各类产品设计工具； 6. 沟通协调能力强，能有效联动技术与业务团队，推动跨职能协作； 7. 对技术有浓厚兴趣，可与技术人员深入探讨架构设计、性能优化、API规范等细节。 公司福利： 1、五险一金 2、每年享有一次调薪机会 3、入职满一年员工享受全面健康体检 4、丰富的员工活动，包括团队聚餐、外出旅游等 5、享受各类假期：年假、产假、婚假、陪产假及法定节假日，如五一、国庆、清明、端午、中秋等 6、其他激励奖励，如优秀员工奖等

1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关领域专业优先； 2. 具备3年以上SaaS或平台类产品的实践经验，有研发经历或较强技术理解能力者优先； 3. 拥有强烈的用户导向意识：善于从用户视角出发，具备共情能力，能够挖掘并洞察潜在需求； 4. 具备扎实的产品方法论：思维逻辑清晰，擅长抽象归纳与系统分析，可从复杂业务场景中提炼通用化解决方案； 5. 熟悉敏捷开发模式，熟练掌握各类产品设计及原型工具； 6. 具备出色的跨团队协作与推动能力，能够在技术与业务之间有效衔接，促进高效协同； 7. 对技术富有热情，能与技术人员深入交流架构设计、性能优化、API接口等技术议题。

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蔚来汽车新能源 下周一开招 长白班长白班非流水线 电工叉车行吊有工厂工作经验或特种作业证优先 岗位：组装 质量 仓库 PM工艺（需要懂图纸会测量）安全员 纯工价22/小时， 长期工价！ 【年龄要求】，18-37周岁，中专以上学历，有工厂工作经验优先。 离职返聘需原部门班组长同意才可二次入职 【8:00-20:00，月休4天 【吃饭住宿】吃饭自理。厂区福利食堂8-12元/餐，住宿6人间，空调热水器齐全，独立卫生间，干湿分离，住宿费100元/月。水电均摊（每人每天4元，封顶100） 【地址】武汉市光谷流芳 面试注意事项： 1：接待时间:上午8:00--9:30 2、面试材料:身份证原件，带一支笔填写简历。 3、面试不可以穿短裤、拖鞋、背心。 入职流程 周一 面试周二 体检 周四 报道入职。

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1、负责比亚迪秦EV，别克蔚蓝等车型的日常维修保养； 2、能吃苦耐劳，有责任心。

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沌口创业四路纸箱厂工作9.5小时，200一天包吃包住 招聘岗位：操作工， 做过物流装卸搬运优先 工作时间：8:30-19:00，19:00-4:30，上班9.5小时班次，两周倒班一次 工资待遇：白班19/小时。夜班20/小时，综合5500-6000+ ，包工作餐，15号发薪，可以提供宿舍，公寓宿舍200/月， 2-3个月转计件工资。综合5500-7000+ 上班地点：武汉经济技术开发区创业四路。

沌口电子厂5号发工资，恒温车间，0费用入职 45岁以内，男女不限，面试带行李 19元/小时 月综5500+ 5号发薪包吃住（放假也包三餐）当天入职分宿

FPS端游测试工程师 (核心玩法方向) 【岗位职责】 核心玩法质量保障：作为项目核心测试骨干，主导FPS端游的“核心模式、角色/武器技能机制、大型商业化活动”等模块的测试工作。制定并落地针对性的测试策略，确保核心体验的稳定性与流畅性。 用例体系构建与评审：独立负责高质量测试用例的设计与维护，确保逻辑严密与场景高覆盖；参与团队测试标准的制定，主导用例交叉评审，提升团队整体设计水平。 缺陷全生命周期管理：熟练运用缺陷管理工具，精准定位并提交复杂技术问题。具备优秀的跨部门协作能力，能与策划、程序高效沟通，推动问题从发现到验证闭环解决，确保版本质量。 用户体验深度洞察：以资深玩家视角介入研发流程，对枪械手感、关卡动线、技能平衡性及活动趣味性进行深度评估，输出具有建设性的优化报告，助力产品体验升级。 版本发布与环境运维：熟练使用 SVN 等版本控制工具，协同运维团队进行测试环境的搭建与维护，把控日常版本发布流程，确保测试环境稳定可用。 风险预警与团队成长：建立全局质量风险意识，提前识别版本潜在风险并协调资源解决；沉淀业务知识库，优化测试流程，并担任新人导师，协助团队成员共同成长。 【任职要求】 基础背景：本科及以上学历（游戏经验丰富者可视情况放宽），拥有2年及以上游戏黑盒测试经验，具备扎实的软件测试理论基础与方法论。 FPS品类专精（核心门槛）： 重度FPS端游爱好者，深刻理解市场主流FPS游戏机制。 近半年内有持续深入游玩《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线(CF)》的经历，熟悉其核心玩法循环与底层逻辑。 业务深度：具备极强的业务拆解能力，熟悉FPS端游的“模式规则、技能状态机结算逻辑、活动边界条件”，能迅速识别深层逻辑漏洞与边界风险。 工具技能： 精通 SVN 版本管理及主流缺陷追踪系统（Jira/禅道等）。 了解基本的网络抓包工具（如Wireshark/Fiddler）及日志分析手段。 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力与责任心，能在多部门协作中主动推进问题解决。 拥有强烈的自驱力与主人翁意识，对未知问题保持好奇与探索精神。 具备良好的文档总结能力与知识分享意愿，有潜力承担带教工作。 【加分项】 硬核玩家：在《Apex英雄》、《三角洲行动》或《穿越火线》中达到顶尖段位（如大师/枪王以上）或拥有赛事经历。 全流程经验：完整参与过一款FPS端游从0到1的研发至上线全过程。 技术拓展：了解弱网测试、性能测试基础，或能使用 Python/Lua 等脚本语言编写自动化辅助工具提升测试效率。 管理经验：曾担任测试模块负责人（Owner），或有成功指导新人成长的经验。