张家界市永定区招装修木工

张家界市永定区招装修木工

张家界市永定区招装修木工工作地在湖北荆州工作！

张家界武陵源招水电，贴砖，装修木工

张家界市慈利县招装修木工(铺地毯(地毯安装))

张家界市永定区招装修木工

张家界市武陵源区 招装修木工 2名 按天付费 3-5天事情 包吃包住 费用面议

张家界市永定区招装修木工工作地在湖北荆州工作！

张家界张家界永定招装修木工

张家界市招装修木工2人不包吃住350一天。

张家界市慈利县招腻子/大白/墙漆

早餐店招聘煮粉工1名 岗位要求: 手脚麻利、爱干净、服从安排，有服务意识且待客热情！熟手优先，年龄35-56岁。 薪资待遇: 3000➕ （ 包吃 月休2天+年终奖福利） 联系电话☎

过年前看过来 招聘美甲师美睫师 薪资待遇五五分十+绩效不压工资工作时间:10:00~19:00 12:00~21:00 (加班按64分你六我四)包一顿午饭 月休四天(自行安排)可以囤假自己的工位卫生自己打扫 招聘要求:对美甲美甲有一定的认知和操作经验技术过关 有责任心上进心性格好审美在线地址:南门口一期一栋1507 联系方式:()(同时也招兼职哟) 刘

张家界市招贴壁纸

张家界市慈利县招外墙漆/真石漆

深圳市宝安区招装修木工，铝合金安装，一厅3室400元

成都市新津区招不锈钢踢脚线安装（200米左右）

装修木工，吊顶隔墙

西安市未央区招装修木工

海棠区招装修木工，不包吃住，可以5月份底。400/8.5小时 详谈。

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松。

招木地板安装，本地师傅联系

急聘业务精英｜专攻5高调理，效果真实可溯源！ 产品硬核：针对性调理高血糖、高血压、高血脂、高尿酸、高体重，口碑沉淀，客户认可度高，成交易 高佣激励：高额提成+绩效奖金+团队分红，多劳多得上不封顶 全程扶持：免费培训产品专业知识、销售技巧，新手也能快速上手 广阔前景：大健康刚需赛道，5高调理市场需求旺盛，发展空间无限 诚邀敢闯敢拼、想深耕健康行业的你，携手掘金，共赢财富！ 招聘热线： 工作地址：不限范围

桑植的老乡、老板、创业者，机会来了！ 国家政策支持，光伏发电大势所趋！现面向桑植全县招募，乡镇合伙人、社区代理、携手开拓户用光伏市场，，高额佣金+长期收益，助您轻松创业，共享绿色财富

张家界市永定区招铝扣板吊顶，家装一个厨房，两个卫生间，大概十个平方左右，直接包工干完结账

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松

张家界市净泉净水设备有限公司业务发展需要，现招聘业务员 •男女销售专员：年龄：25~45岁 薪资待遇底薪3000+提成 综合工资：5000～12000元（上不封顶） 【以上均需服从工作安排】 每天工作跟团队需要外出，当天来回，工作地点围绕张家界永定区各乡镇 另招按照师傅2名（）每月。底薪3000外加安装提成

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观； ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

招聘要求 1、依据公司营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、负责所在区域市场信息的搜集及竞品动态分析； 5、开展区域内产品的宣传与推广工作； 6、维护客户关系并做好日常沟通管理； 任职资格： 1、初中及以上学历，年龄不超过42岁； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。