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我们需要：1.专业能力 • 熟练掌握基础美甲技术，包括修甲、涂胶、雕花、延长甲等技能，熟悉光疗胶、法式、渐变、贴片等主流美甲款式； • 能够提供手足护理服务（如护理套装的使用、去角质、指甲修复等），并为客户定制个性化护理方案； • 熟悉并掌握美睫嫁接、调整及修复技术（如日式嫁接、开花美睫等）者优先； • 能自主完成创意设计，根据客户的肤色、手型及喜好推荐合适款式； • 具备一定的产品销售能力，能向客户介绍相关服务和增值项目。2.客户服务意识 • 注重客户体验，能够根据客户需求灵活调整服务流程和风格； • 善于倾听和沟通，能够耐心解答客户疑问，管理客户的期望； • 熟悉会员制服务模式，能维护老客户资源并发展新客户群体； • 具有一定的情绪管理能力，即使面对高要求客户也能保持专业态度。3.职业发展潜力 • 有明确的职业发展目标，愿意成为资深美甲师、技术导师或门店管理者； • 具备良好的学习能力，能快速掌握新技术、新趋势（如3D甲、甲油胶绘画等）； • 对个人职业形象有较高要求，注重自身仪表和工作状态，树立良好的职业风范； • 乐于接受技能考核，愿意挑战新工艺，提升自身市场竞争力。4.团队与合作 • 具备优秀的团队合作精神，能与同事友好相处，共同完成业绩目标； • 乐于分享经验技巧，为团队创造积极的工作氛围； • 能够协助店长完成日常管理事务，配合制定并实施促销活动。 • 年龄不限 • 身体健康，无传染性疾病，符合从事美容行业的卫生要求； • 热爱艺术、设计、时尚类工作，对行业有一定了解者尤佳；

南京市销量第一的甲小呵ninety-nine美学招聘美甲师要求：1：18-45岁具有工作经验优先考虑2：基本功扎实(晕染，渐变，彩绘，贴甲片)，会使用打磨机卸甲，修型3：性格开朗，有良好的沟通能力4：热情接待客户，耐心回答客人问题5：责任心强，具有一定的服务意识薪资：月收入8000—15000按单提成50%，多劳多得（客流量不缺，绝不强制加班）我们有专门的运营推广团队，店内客流量很好工作时间：早班10点-20点晚班12点-21点半【月休】4天，时间可以自由安排

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美甲美睫师招聘1、工作时间（冬季时间）：10：30-20:302、美甲师等级定义中级美甲师：月做到200单高级美甲师：月做250单为了让各个员工根据自己的情况，都能在甲不了得到保障，特设定三种工资体系供各位员工选择。员工薪资由项目提成+业绩提成+加班工资+全勤（200）+好评奖励。（一）、项目提成：一、基本工资+提成模式1.基本工资：根据员工的职级和工作经验，设定不同的基本工资级别中级美甲师基本工资为2000元，试用期1600元，高级美甲师基本工资为2200元，试用期1800元。2.提成制度：按照员工的个人项目交付量提成，具体提成比例根据美甲项目进行提成。美甲师完成一个项目的提成实际现金收入比例为15%。二、分润模式1.按照员工的项目交付量提成，提成比例为项目实际现金收入的50%。（2）、业绩提成：本品牌具有会员体系，美甲师在美甲的过程中，顾客进行会员卡储值办理，均可以进行提成，提成制度如下：会员新开：储值卡实际支付金额*10%作为提成；会员续费：储值卡实际支付金额*5%作为提成；（3）、加班工资：任何工资体系的员工均享受加班工资：加班工资统一设定为：8元/小时；（4）全勤奖；​在岗期间，无请假、迟到、早退等现象，视为全勤，全勤奖200元/月；（六）转正条件及福利试用期时间：1-3个月转正条件：做满150单/月；差评率小于2%；（七）请假规则一个月休息4天，非节假日，主动申请，店长同意；（八）好差评规则月好评达到100条，奖励200元；请假：（红线）每月事假不得超过3天；必须店长审批通过方为请假成功；病假需正规医疗机构出局相关证明；

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