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【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，高中或同等以上学历； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班4个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+早晚班补贴+节假日 补贴2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

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招聘：公共区域经理 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、给公共区域员工分配任务。<br/>2、按顺序巡视整个公共区域。<br/>3、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器。<br/>4、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。<br/>5、跟踪急修事宜，确保维修已经完成。<br/>6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。<br/>7、检查所有洗手间始终处于高卫生标准。<br/>8、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员。<br/>9、检查楼梯确保卫生及清洁。<br/>10、员工能够正确使用化学药品，尽可能减少浪费。<br/>11、负责鲜花和植物的状态良好，如需更换，报告行政管家通知花房更换。<br/>12、确保PA仓库干净整洁，清洁用品和工具充足。<br/>13、检查公共区域员工的仪表,个人卫生和形象。<br/>14、协助准备员工排班表。<br/>15、协助进行员工的培训和发展。<br/>16、监督员工表现状况。<br/>17、记录所有公共区域员工出勤的情况。<br/>18、同其他部门协调工作。<br/>19、提供高品质的对客服务。<br/>20、确保客人需求与合理的要求被满足。<br/>21、坚持酒店的清洁和养护程序。<br/>22、保持维护所在工作区域的高度整洁。<br/>23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商业行为规范以及员工手册中的条款。<br/>24、如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。<br/>25、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。<br/>岗位要求<br/>1、具有良好的关于基本运作方面的专业知识。<br/>2、有效理解和利用资源。<br/>3、具备一定的领导能力。<br/>4、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。<br/>5、具备3-5年公共区域或管事部工作经验。<br/>6、视力良好。<br/>7、身体健康，能够适应长时间工作。

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