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职责要求: 1、对招投标全流程进行动态管理，指导商务专责高效编制标书，结合造价专责的成本分析优化报价，提高中标率，杜绝废标。负责各种资源信息甄选、预判、指导商务专责和造价专责编制投标文件。 2、统筹部门管理与目标达成，根据公司年度整体战略目标，制定市场部月度、季度、年度工作目标与计划。分解目标至各个岗位及个人，明确责任与时间节点，跟踪进度，确保部门工作目标达成。 4、主导市场调研工作，分析基建、能源工程领域的政策、技术趋势与市场需求。编制市场调研分析报告，为公司战略决策提供依据。制定市场拓展策略，开发新客户、新项目，推动业务增长。 5、针对大型电力企业的项目，组织开展招投标分析工作、项目前期调研考察。研究招标文件要求、竞争对手情况、项目技术难点和关键点等，评估项目实施的可行性，为制定投标策略提供有力支持。 资格要求： 1、熟练便用博微、宏业/广联达造价软件； 2、有输变电、新能源项目造价编制、投标经验； 3、有实际施工经验、懂成本控制者优先； 4、有安装造价师证书者优先； 5、能熟练掌握当期电力人材机市场行情； 工作要求： 1、能及时响应各类招投标业务要求； 2、偶尔加班； 3、有组织管理能力有团队协作精神； 4、有目标结果导向能力。 待遇：基本工资+岗位工资+福利待遇+绩效工资+年终奖。

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招聘服务区电工一名.要求年龄28-60岁以内.要求持有特种作业电工操作证及 T 级职称证明.要有弱电维修能力 要求具有两年以上中工作经验.月薪 5000-6500元.有节假日补贴.联系电话

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工作内容：每天跟师傅到家装工地学习铺贴，一切听从师傅安排。刚开始什么都不会就给师傅打下手，后面慢慢会了就和师傅一起做工。 职位要求：踏实，好学者优先，年龄20～30优先。 薪资待遇：学习铺贴期间薪资待遇一共分为三个阶段： 第一阶段什么都不会，就只能跟着师傅在工地上给师傅打下手，学习最基础的东西，这段时间工资相对较低，拿总工费的20%，比如一个项目10000元，师傅拿8000，徒弟拿2000。根据以往经验，基本上一个月下来在2000-3000的样子。 第二个阶段就是学会了一些基础东西，能和师傅一起做了，师傅做复杂的，徒弟做简单的。这段时间拿总工费的30%，根据以往经验，基本上一个月下来在4000-5000的样子。 第三个阶段就是大部分东西都会了，基本上能自己完成，但是自己独立完成一个项目，在经验或安排上还有些欠缺，师傅再带一下。这段时间拿总工费的40%，根据以往经验，基本上一个月下来在7000-8000左右。 什么时候能独立完成项目了，什么时候成为公司正式员工，和公司签订劳动合同，成为正式员工后工资和师傅一样，每月10000以上买社保。从完全不会到成为正式员工根据过去数据一般需要1-2年，但是每个人悟性和努力程度不一样，学习时间长短也是很大不同的。 入职以后如果要离职至少提前一周微信文字方式申请 工作时间：周一至周五8：30-18：00

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任职要求： 1.工作认真负责，能服从管理安排，具有良好的团队协作精神 2.无不良嗜好，身体健康

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