分拣蔬菜，整理摊位

白班23/小时 夜班24/小时 直接上班 不用面试 工期2/16号 1.光华仓 2.建邺仓 3.鼓楼仓 4.赛虹桥仓 5.秦淮仓 6.雨花仓

主要根据订单配货，然后打包，去物流发货！平时负责仓库整理货物

白班24一个小时 夜班25一个小时 白班7-21 夜班22-10 工资日结

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

菜鸟驿站入库管理

绿博园招快递打包工，长短期均可，一天8小时

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

白班24，夜班25 上班时间8-21 夜班22-10 工资日结

拓聘：B2双证齐全，南京六合—芜湖、淮安、阜阳开9.6厢车大润发超市过年不放假，过年不放假，年后可以休息，能来打电话

中工 2 - 5年以上汽车音响改装店工作经验。具备汽车音响改装技能，熟悉汽车音响原理，能独立完成系统，具备普通主机的基本调试 薪资福利:4500 - 7000，缴纳社保统筹(养老，医疗，失业，生育，工伤)；定期组织团建活动，丰富员工业余生活；定期进行岗位测评，打通职业晋升通道；定期进行在岗培训，提升业务技能；免费提供舒适的员工宿舍；免费提供中/晚餐；春节带薪年假 招工人数:20人 工作地址:南京，无锡，南通，常州，上海，合肥门店安排

大工 5年以上汽车音响改装行业经验。熟悉各种车型内饰拆装，整车隔音设备安装施工，倒膜工艺，能独立完成音响系统安装与调试 薪资福利:7000 - 15000，缴纳社保统筹(养老，医疗，失业，生育，工伤)；定期组织团建活动，丰富员工业余生活；定期进行岗位测评，打通职业晋升通道；定期进行在岗培训，提升业务技能；免费提供舒适的员工宿舍；免费提供中/晚餐；春节带薪年假 招工人数:10人 工作地址:南京，无锡，南通，常州，上海，合肥门店安排

南京市浦口区招工地围挡修复加固

找个指挥搭档，，。南京京秦淮区，5500+18，年后初5上班。

物流仓储操作员 、懂电脑办公软件、长期固定、有责任心，服从管理！ 薪资福利:买广昌社保工资电议 工作地址:浙江衢州山东青岛

长期分拣 招工人数:未提及 ，麻烦

提成10元 过年了补贴10 元 来的人都有 10 块红包 需要 20 人 6个半小时100， 9点集合 合计 110 开车5分钟，超市仓库拉地牛，分拣零食，，活美，能带手机能带烟， 提前下班钱不变， 上10点半下5点。 去的吧楠姐

招聘 冠群不锈钢仓库 聘配货工人3名 送货工人一名 地址:西滩头工业区 电话:

分拣工/装卸工 身体健康，能吃苦耐劳服从安排 薪资福利:待遇从优，具体面试面谈 //

招工南京大学招工年龄要求30--50岁供吃供住干满一学期报往返路费，老板庆安人有意者请联系

下午有没有闲着的？男女不限。

负责店内日常工作，包住，生日福利，过节福利，年终奖都有

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 【我们提供】 1、有竞争力的收入：综合月薪6000-8500元，多劳多得，想挣钱全凭自己。 2、可晋升：分拣员-师傅-主管-仓经理； 3、法定节假日三倍薪资，。 4、工作简单好上手，南京23家门店可就近分配，稳定。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力，提高中转作业效率。具有顺丰、通达系相关管理经验一年以上； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转关键数据指标，能够识别运营瓶颈并提出针对性改进措施。

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

河西兼职一名250一餐，4:30到结束，不洗餐具。

招-配/理/拣/发货电话微信

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助