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要求身体健康，吃苦耐劳，头脑灵活，手脚灵敏，男工18-50岁，女工18-45岁 工作内容：包装、拉货、和面、配料、内包、倒料等，工人带点力气活，工作环境好。 工作时间：8:00-20:00（两班倒，白班算11个工时，夜班算12个工时）。 薪资待遇：女工17元/h，男工18元/h（18元/小时+20元/天夜班补贴，白班198元/天，夜班236/天，综合薪资5500+） 吃住情况：厂区包工作餐，租的小区房，提供住宿，空调热水器家具一应俱全，水电费平摊。 温馨提示：①面试合格需要办健康证，或者提前办好，不许穿戴饰品；②能接受尘衣

武汉门窗厂招计时普工多名 【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务 【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00 【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得月休2天 【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资 【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动 【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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岗位职责： 1、负责五金加工件的入库检验，确保产品质量符合公司标准； 2、对生产过程中出现的质量问题进行跟踪调查，并提出改进建议； 3、编制质检报告，记录质检数据，为生产改进提供依据； 4、与相关部门协作，参与制定和优化质检流程及标准。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，机械、模具、数控类等相关专业，会驾驶。 2、1年以上机械加工行业（如车、铣、磨、CNC、冲压、钣金等）质检相关工作经验，熟悉五金加工工艺者尤佳； 3、能看懂机械加工图纸，理解尺寸公差、形位公差等，精通常规量具（卡尺、千分尺、百分表、螺纹规、粗糙度仪等）的使用； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力、责任心和吃苦耐劳的品质。 福利待遇： 1、五天八小时工作制，周末双休；缴纳社保； 2、每月10号发工资，从不拖欠工资； 3、具体薪资由相关部门负责人面试后根据求职者能力水平确定。

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一、工作职责 质量检验与监控： 负责仓储项目施工全过程的质量检验工作，包括地基基础、主体结构、钢结构、屋面防水、消防设施等关键工序的质量检查。 对进场原材料（钢筋、混凝土、防水材料等）进行抽样送检，确保材料质量符合设计及规范要求。 监督施工工艺执行情况，及时发现并纠正违规操作。 资料管理： 填写质量检查记录表、隐蔽工程收记录等质量文件，确保资料真实、完整、可追溯。 配合监理单位、业主方进行质量验收，提供相关检验资料。 问题处理： 对发现的质量问题开具整改通知单，跟踪整改落实情况并复验。 参与质量事故调查，分析原因并提出改进措施。 标准执行： 熟悉并严格执行国家、行业相关质量验收规范（如GB 50204、GB 50300等）及公司质量管理体系： 参与项目质量交底，向施工班组传达质量要求。 二、任职条件 基本要求： 年龄25-45岁，身体健康，能适应施工现场工作环境。 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 持有质检员岗位证书或相关职业资格证书（如质量员证、施工员证等）。 2年以上仓储类或工业厂房类项目质量管理工作经验。 专业能力： 熟悉仓储类工程（钢结构厂房、仓库、物流中心等）施工工艺及质量验收标准。 能熟练使用全站仪、水准仪、靠尺、塞尺等质量检测工具。 掌握CAD等绘图软件基本操作，能识读施工图纸。 了解建筑材料检测标准及取样送检流程。 素质要求： 责任心强，原则性强，具备良好的质量意识和问题发现能力。 沟通协调能力良好，能有效与施工班组、监理、业主方沟通。 学习能力强，能及时掌握新的规范标准。 具备一定的抗压能力，能适应项目现场工作节奏。

质检，探伤员，公司统一培训考证，25-40岁，五险一金，包食宿

招聘：品检 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 1.出勤工时按照恩施市底薪1650元核算工资。 2.全勤奖100元/月 3.绩效奖金：100-800元/月 4.年资：按入职年限享有80-500元/月年资奖和5天有薪年假 5.公司提供免费食宿（包正餐两餐），宿舍有热水器/饮水机/免费WiFi/洗衣机； 6.其他节日福利。

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招安全管理员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系廖先生

招聘：品检 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 18-50岁，身体健康、视力正常 工作环境舒适、干净，无灰尘、噪音、辐射污染；入职可提供食宿；空调全天开放；交通便利，公交车直达；周末和假期还开设了孩子托管班，让您工作；上班时间灵活，让您平时接送孩子都不是问题。

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招聘：品检 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 男女不限 初中以上文化，认真完成领导交办的各项工作任务

招聘：茶叶质保员 薪资：面议 茶学专业相关，具备评茶专业知识及品鉴能力;负责产品生产加工过程检验和产品试验。负责质检资料收集、整理和归档工作。负责公司不合格品的控制。

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