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招聘岗位及要求1.酒店店长（1名）岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、安保等部门工作；  制定经营策略，达成营收目标，控制成本；  优化服务流程，提升客户满意度及品牌口碑；  团队建设与员工培训，营造积极高效的工作氛围。  任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；  5年以上酒店管理经验，熟悉OTA平台运营及行业规范；  具备优秀的沟通能力、抗压能力及突发事件处理能力；  持有酒店职业经理人资格证者优先。  **2.酒店前台接待（3名）**  **岗位职责：**  -负责客人入住/退房手续办理、问询解答及投诉处理；  -协助预订管理、账务核对及客房状态更新；  -维护前台区域整洁，提供热情周到的服务体验。  **任职要求：**  -年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准；  -高中及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先；  -熟练使用办公软件及酒店管理系统；  -适应倒班制，具备良好的服务意识和应变能力。  ---**3.客房保洁员（4名）**  **岗位职责：**  -负责客房及公共区域清洁、布草更换及物品补充；  -检查设施设备运行情况，及时报修；  -遵守卫生安全标准，确保环境整洁舒适。  **任职要求：**  -年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳；  -有酒店保洁经验者优先，无经验可培训上岗；  -工作细致认真，服从管理安排。