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一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

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一、主要职责 （一）运营战略规划 1.制定平台整体运营战略、年度运营计划及预算方案； 2.建立平台运营指标体系，监控核心运营数据并推动持续优化； 3.负责运营模式创新，提升平台运营效率与效果。 （二）用户运营管理 1.构建用户生命周期管理体系，优化用户拉新、促活、留存策略； 2.负责会员体系的运营管理与优化； 3.策划并执行用户活动，提升用户参与度与忠诚度。 （三）平台生态运营 1.统筹平台各业务板块（车后服务、生活消费、属地特产）的日常运营； 2.优化平台服务流程，提升用户体验与满意度； 3.协调商户运营，确保平台服务品质与供给稳定。 （四）客户服务管理 1.建立客户服务体系标准，提升客服团队专业能力； 2.优化客户问题处理流程，提高问题解决效率； 3.建立用户反馈机制，推动产品与服务持续改进。 （五）数据驱动运营 1.建立运营数据分析体系，定期输出运营分析报告； 2.基于数据洞察，优化运营策略并推动产品迭代； 3.监控"油券"与"亿马币"体系运行效果，确保系统稳定。 （六）团队建设与管理 1.负责运营团队建设、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动运营目标达成； 3.培养专业化运营人才，构建运营人才梯队。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、统计学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网平台运营管理经验，5年以上团队管理经验； 2.具有大型互联网平台或O2O平台运营管理经验； 3.精通用户运营、平台运营、数据运营等专业领域； 4.有完整的平台运营体系搭建成功案例者优先。 （三）能力素质 1.精通互联网平台运营方法论与实践经验； 2.出色的数据分析能力和用户洞察力； 3.卓越的项目管理和团队领导能力； 4.优秀的沟通协调和资源整合能力； 5.具备创新思维和敏锐的业务洞察力； 6.责任心强，能承受高强度工作压力。

一、主要职责 （一）市场营销战略规划 1.制定公司年度市场营销战略、品牌推广计划及预算方案； 2.负责市场调研与竞品分析，把握行业趋势与用户需求变化； 3.建立营销效果评估体系，持续优化营销策略。 （二）品牌建设与管理 1.主导品牌定位与形象塑造，提升"亿马车主"品牌认知度； 2.制定品牌传播策略，统筹品牌公关活动与媒体关系维护； 3.监控品牌声誉，及时处理品牌危机事件。 （三）数字营销体系建设 1.构建数据驱动的数字营销体系，优化用户获取与转化路径； 2.负责SEO/SEM、社交媒体、内容营销等数字渠道的统筹管理； 3.探索创新营销模式，提升营销投入产出比。 （四）渠道管理与拓展 1.制定渠道发展战略，拓展线上线下营销渠道网络； 2.管理与优化渠道合作体系，提升渠道效能； 3.开发创新渠道资源，扩大市场覆盖面。 （五）营销团队建设 1.负责营销团队组建、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动营销目标达成； 3.培养专业营销人才，构建营销人才梯队。 （六）营销数据分析 1.建立营销数据监测体系，定期输出营销分析报告； 2.基于数据洞察优化营销策略与资源配置； 3.为业务决策提供专业的市场数据支持。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上市场营销工作经验，5年以上营销团队管理经验； 2.具有互联网平台、消费服务或O2O行业营销管理经验； 3.拥有完整的品牌建设与数字营销体系搭建成功案例； 4.有大型整合营销项目操盘经验者优先。 （三）能力素质 1.精通现代营销理论及数字营销方法论； 2.出色的品牌策划与市场洞察能力； 3.卓越的数据分析能力和策略规划能力； 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 5.具备创新思维和敏锐的市场嗅觉； 6.出色的沟通表达和资源整合能力。

一、主要职责 （一）技术架构与规划 1.负责平台整体技术架构设计、演进规划与技术选型； 2.制定系统高可用、高并发解决方案，确保平台稳定运行； 3.主导核心技术难题攻关，推动技术创新与突破。 （二）研发项目管理 1.领导平台各业务模块（用户服务、消费激励、车后服务等）的研发工作； 2.制定研发计划，把控项目进度、质量与风险； 3.建立并完善研发流程与规范，提升团队效率。 （三）团队建设与管理 1.负责技术团队的建设、培养与绩效管理； 2.构建技术人才梯队，提升团队技术水平； 3.营造技术创新氛围，推动技术分享与成长。 （四）质量保障体系 1.建立完善的测试体系与质量监控机制； 2.确保系统代码质量，降低线上故障率； 3.主导重大版本发布与线上问题应急处理。 （五）技术安全与合规 1.负责系统安全架构设计，防范安全风险； 2.确保平台符合数据安全与隐私保护要求； 3.建立系统容灾与备份机制。 （六）技术协同与支持 1.与产品、运营等部门密切配合，推动技术实现； 2.为业务创新提供技术解决方案； 3.支持"油券"、"亿马币"等核心业务的技术实现。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； 2.硕士学历或重点院校毕业者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网技术开发经验，5年以上技术团队管理经验； 2.3年以上大型互联网平台架构设计经验； 3.有高并发、分布式系统架构设计与优化经验； 4.有电商平台、会员体系或O2O平台开发经验者优先。 （三）能力素质 1.精通微服务、云原生等技术架构； 2.熟练掌握Java/Python/Go等至少一门主流语言； 3.具备出色的系统设计能力和技术规划能力； 4.优秀的团队领导力和项目管理能力； 5.强烈的责任心和抗压能力； 6.具备创新思维和解决问题的能力。

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岗位职责： 1.负责拖拉机、播种机、收割机等农业机械的日常操作与田间作业，确保农业生产高效推进 2.定期对机械设备进行维护保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行 3.根据农时要求，精准完成耕地、播种、收获等关键环节的机械化作业 4.遵守安全操作规程，做好作业记录及农机使用台账登记工作 5.协助开展新机型的操作试用与技术改进，提升作业效率与质量 任职要求： 1.具备基本的农业机械操作经验，熟悉拖拉机、播种机、收割机等设备性能者优先 2.持有相关农机操作证或驾驶证者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.能适应季节性高强度作业，接受农田现场工作环境 5.学历不限，有实际工作经验者优先录用

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岗位名称：拖拉机驾驶员；联合收割机驾驶员。 岗位要求：1.年龄范围：1855岁、女1850岁。2.有意愿从事农机驾驶工作。3.培训考核合格颁发培训合格证。 薪资待遇：具体薪资未提及。注：该岗位培训免费，但设有多种项目，包括装载机、挖掘机等其他技能培训。名额有限，需要抓紧报名。

招聘焊工、铆工各5名，要求3-5年焊工、铆工工作经验，能看懂图纸，年龄40周岁内，会叉车行车者优先，薪资6000-8000，加班另算，包三餐住宿。

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