岗位职责： 1、负责水文水资源相关设计工作； 2、进行水文数据收集、分析，编制行洪论证报告，水文水资源报告； 3、协调项目团队，确保项目按时高质量完成； 任职要求： 1、本科及以上学历，水文与水资源工程、水利工程等相关专业； 2、熟悉水文水资源分析软件及工具，具备扎实的水文水资源理论基础； 3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神，能够独立承担项目任务； 4、良好的沟通能力和问题解决能力，能适应项目现场工作； 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。

招聘水电工工程师，要有证

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新团队，已成功完成[水库/灌区堤防]等多类水利项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil3D、HEC-RAS等工具开展施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主方及施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2.核心能力（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCADCivil3D完成河道或灌区施工图设计 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术 3.经验要求： 初级岗位：欢迎优秀应届生申请（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长加速 直接向拥有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一实战指导 回报清晰可观 ├─基础薪资：12K-18K（依能力定薪） ├─项目提成：按项目产值计提8%-13%（季度结算，不压年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 开放快速晋升通道（能力达标者最快1年晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（可包括课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术沟通）→在线作品讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO面谈）

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主及施工单位需求 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2.核心技能（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计 熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模 3.经验门槛： 初级岗：欢迎优秀应届毕业生（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长有保障 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导 回报清晰可预期 ├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 提供快速晋升通道（能力达标者1年内可晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→线上作品讲解（约1小时）→终面（技术总工与CEO联合面试）

岗位职责： 1、负责项目现场踏勘，资料收集与数据整理，编制水资源、防洪、水土保持方案报告，验收报告及监测报告等相关技术文件； 2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等全过程技术服务； 4、精通水保报告编制关键要点，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调及报批流程工作。 任职要求： 1、具有3年以上相关岗位工作经历； 2、熟悉行业法规体系，了解各阶段工作流程，可独立开展报告编制； 3、认同企业价值观，品行端正、作风务实、责任心强，能够接受出差安排。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

1.负责行洪论证与河势稳定评价报告的编制，参与项目方案设计，保障技术方案的科学性与可行性； 2.参与流域水环境相关工作，包括河道、湖库水质的统计分析与动力模型预报预警方案的设计与实施； 3.开展洪水影响评价类专业技术咨询服务，承担河道整治、水系治理等水利专项任务的技术支持； 4.承担水文设计、水文规划、水文计算及水利规划等工作，参与水利相关项目各阶段的技术支持与服务； 5.参与项目前期技术对接，配合完成与业主方的专业技术交流与沟通工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，水文与水资源工程等相关专业，掌握本专业基础理论与技术方法； 2.具备水文水资源信息的收集整理与水文计算能力，具备较强的技术方案编制能力，可独立完成技术报告撰写； 3.熟悉水文设计、水文规划与水文计算流程，具有一定的水文规划设计实践经验； 4.能够参与水利规划及相关项目设计的全过程技术支持，涵盖前期调研与后期实施环节； 5.具备良好的沟通协调能力，能协助开展项目前期技术对接，推动与业主的专业交流。

职位描述 水利技术负责人 任职要求： 1、大专及以上工程类相关专业毕业，8年以上工作经验，年龄在30-45岁之间； 2、熟练掌握引水隧道、渡槽或桩基施工工艺，参与过2个及以上大型水利工程项目； 3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力； 4、公正、敬业，具有良好的职业道德和职业素养； 5、能够有效的进行技术优化并做出商务策划和沟通； 岗位职责： 1、负责对项目的施工技术管理工作，贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况； 2、负责配合建设单位、监理工程师等进行项目的质量检查及各种原始记录、工程检查的签字验收工作； 3、协助搞好工程成本控制，以及项目工程进场前人力和财力的组织设计、入场后施工现场的管理工作； 4、负责带领团队，做好项目正常运行管理； 5、认真完成领导安排的其他工作。 工作地点：四川宜宾、泸州

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责： 独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造） 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能（满足2项即可投递）： 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛： 初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品） 中级岗：2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们？ 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资：12K-18K（能力定薪） ├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人） 应聘方式 1.必带材料： 个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等） 2.流程极速： 初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）

成都市青白江区招工长(装修工长)

负责生猪养殖，操作全自动料线，挂粪机等现代化养殖设备。要求：生熟手均可，男58岁以下，女55岁以下，夫妻工最佳；责任心强，身体健康，能适应封闭管理。薪资待遇：月薪+绩效提成，包吃、住及生活日用品。

眉山市东坡区太和镇， 需要电焊1名（需带焊机）（焊条） 焊钢筋 明天空的联系

轻质隔墙安装，量大，项目地址在眉山，有工人的班组联系

四川眉山招聘煮鱼厨师工资市场价

10. 眉山吉百汇百货超市有限公司熟食学徒：岗位熟食学徒，人数5人，年龄20-60，学历不限，工作经验不限，综合薪资2700。联系人：黄女士，电话：。地址：观音街道李密大道一段788号11栋负一层。

江门市鹤山市招水电工程师，要求8年以上工作经验，熟悉水电安装施工工艺流程及其他综合维修。对弱电、监控熟悉优先考虑。

岗位职责：水电生产设备设施检修及辅助运维 学历：大专以上、有工程、水电、水利工程等相关专业优先 薪资待遇：4400-9000（有证书另外算钱） 双休

招聘岗位：水电工程师 薪资范围：8-9K/月 工作地点：廊坊市文安县（驻场，包食宿） 任职要求： 1.本科及以上，水电/暖通/土木工程相关专业 2.3年以上水电工程施工/管理经验，有完整项目经验优先 3.熟练用CAD制图，懂国家水电施工规范，持二级建造师（机电）优先 4.沟通协调强，能驻场，抗压性好，责任心强

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业； 2、服从公司任务调配，及时接收服务工单，按时抵达客户住所完成施工任务； 3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量与用户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通工具； 2、了解主城区地理布局，具备水电施工实操经验，能独立开展维修作业，持有水电工上岗证者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统化培训，由资深师傅一对一指导，达标后正式上岗； 4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季有活干，旺季接单不停歇。采用计件薪酬制，设定基础扣费项，收入无上限，干得多挣得多； 2、工作时间灵活，无需定点打卡，根据住址就近分配服务区域； 3、公司统一投保意外伤害险，定期举办团建活动，设置多种激励奖项，持续开展优秀评选； 4、拥有完善的工程师成长通道和公开透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会与合作空间。

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。 2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。 3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。 职位要求： 1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。 2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。 3、需自行配备交通工具及常用维修工具。 4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。 5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。 公司福利： 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，扣除固定费用后上不封顶，干得多赚得多。 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。 3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。

主要负责消防维保检测

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

岗位职责: 1.承担风机设备的日常巡检及故障检修工作 2.保障风机系统稳定运转，快速响应并排除设备异常 3.配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题 2.可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力 3.具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成

岗位职责: 1.负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行； 2.参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理； 3.编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识； 4.协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置； 5.持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。 任职要求： 1.具备良好职业素养，能独立承担工作任务； 2.具备较强的分析判断力与突发事件应对能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4.严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准； 5.持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、拟定并优化各类设备管理规章制度，落实执行设备管理标准与流程； 2、构建并完善设备管理部门的管理体系，依据制度开展计划性管理工作； 3、负责设备资产的归档管理及价值评估工作； 4、快速准确诊断生产设备故障，高效处理问题，保障生产正常运行，注重事前预防； 5、组织编制设备日常维修、检查与保养方案，并监督实施过程； 6、指导和培训设备维护技术人员，提升团队专业能力； 7、编制与修订各类设备相关技术文档； 8、参与设备选型评估及采购招标相关事务； 9、定期开展生产设备巡查工作。 岗位要求： 1、工程类或理工科相关专业本科及以上学历； 2、接受过生产管理、设备维护及产品知识等相关培训； 3、具备3年以上设备管理领域工作经验； 4、了解化工类设备及特种设备的技术特点； 5、熟悉企业生产工艺流程及运作原理，掌握设备结构、性能与运行特征，了解国际质量管理体系知识； 6、具备较强的组织协调与管理能力、学习能力；具有良好的团队合作意识，善于发现并解决实际问题；工作态度认真、严谨务实、责任心强；具备优良的职业素养与敬业精神

岗位职责： 1、严格按照消防控制室操作规程执行各项任务，真实完整记录运行数据； 2、实时监控消防控制室内设备运行状态，按规范流程正确处理火警及故障情况； 3、负责消防工具、仪器、配件及相关标准文件的维护保养，确保随时可用； 4、定期核查微型消防站物资存放情况，做好物资整理与归位工作； 5、配合开展公司消防设施的日常维护与保养工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、持有中级及以上消防设施操作员职业资格证书； 3、能适应工厂化工作节奏，听从指挥，服从管理。

请在工作日上午九点到下午五点之间联系！！ 招聘精装修工长，工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验，会识图，会电脑，会cad绘图。

岗位职责： 1、开展项目现场踏勘，收集基础资料，整理相关数据，编制水资源论证、防洪影响、水土保持方案报告，以及验收报告、监理报告等技术文件； 2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等全过程技术服务； 4、精通水保报告编制关键环节，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调与报批报送工作。 任职要求： 1、具备5年以上本专业岗位工作经验； 2、熟悉行业法规体系，了解各阶段工作流程，可独立承担报告编制任务； 3、认同公司企业文化，品行端正、作风务实、责任心强，能够接受出差安排。

【招聘岗位】：实习生 【招聘人数】1人 【薪资】3K起 【工作地点】成都（需常驻四川全省出差，须具备驾驶能力） 【学历要求】本科及以上学历 【需求专业】水土保持与荒漠化防治、空间信息与数字技术、地理信息系统（GIS）、测绘、规划、遥感及相关相近专业 【岗位职责】参与水土保持信息化工作的学习与实践，协助各专业工程师完成水土保持方案编制、监测及验收等相关辅助任务 【任职要求】 1、具备良好的团队协作意识，踏实进取，责任心强，能承受一定工作压力； 2、沟通表达能力突出，适应能力强，执行力佳，具备较强的组织协调能力； 3、熟悉办公软件、制图工具及图像处理软件操作者优先考虑

加入我们你将会获得具有吸引力的薪资福利待遇： 综合7-10K=底薪6K+购买社保+项目奖励+带薪旅游+年终奖+节假日各种礼品+完善的晋升机制 岗位职责： 1、负责办公区域各类办公设施的安全巡检工作； 2、开展办公室硬件设备的日常监控与维护，包括门禁系统、显示装置、空调、打印机等设备的综合维修； 3、承担弱电类设备的安装、调试与维护，在办公室装修过程中完成线路铺设、布线及水电系统的维护作业。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄28-38周岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、具备3-5年物业水电相关领域工作经验