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岗位职责： 1.提供专业的财务和税务咨询服务，帮助企业和个人解决财税相关问题； 2.分析客户当前的财税状况，为客户制定优化方案； 3.指导客户完成税务筹划和财务管理流程，确保客户遵守相关法律法规； 4.跟踪最新的财税政策变化，及时向客户提供政策解读和建议； 5.维护客户关系，建立良好的客户服务意识。 小白有主管一带一；不用担心会有行业磨合问题；上手很快；2-3天即可开单；节奏很快；不要担心长期不开单的压力； 薪资待遇: 上班时间：早上9:30-下午18：00，中间休息一个小时四十分钟，周未固定双休！节假日正常放假；国家标准；正规公司； 薪资待遇：无责底薪+提成5%-25%，员工综合薪资8k-3w不等 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

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岗位职责： 1.核心业务拓展：聚焦建筑劳务分包领域的市场开发，深入挖掘建筑总承包单位、专业分包单位以及央企、国企和项目负责人等目标客户的真实需求，推动合作落地并完成签约。 2.高效客户对接：与客户方决策层、财务主管、商务主管等关键人员保持顺畅沟通，准确传达服务价值，协调解决合作过程中的各项事宜，构建稳固持久的合作关系。 3.多途径客户开发：通过电话营销、实地拜访等方式主动开拓新客户，整合利用行业人脉资源，持续扩充优质客户池，确保达成个人业绩目标。 4.客户关系管理：定期跟进已合作客户，收集使用反馈，激发复购及推荐机会；同步推进潜在客户跟踪，提升转化效率。 任职要求： 1.资源或背景优势：具备建筑类企业资源（如总包、专包单位联系网络），或有税务筹划、建筑劳务相关从业经验者优先，可迅速切入业务场景。 2.突出的执行能力：勇于开展陌生拜访和电话推广，目标意识强，结果导向明确，善于克服沟通阻力。 3.优秀的沟通协调与谈判技巧：能够准确理解客户需求，与企业高层、财务及商务人员高效互动，具备基本的商务谈判能力。 4.较强的心理承受力与坚持力：能应对前期业务开拓带来的压力，有耐心长期跟进客户，愿意在建筑劳务行业发展深耕。

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我们是一家成立6年的成熟财税服务机构，专注提供全方位、多维度的财税综合解决方案（包括公司注册、变更注销、代理记账、许可证办理、知识产权、广告商标等）以及高端定制化财税服务，业务覆盖面广，客户需求稳定，行业具备长期发展潜力。 任职要求： 1、年龄20~30岁，具有一年以上销售工作经验（不限领域），有财税行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的学习能力，性格开朗，善于人际交流与互动 薪酬待遇： 1、无责任底薪4200元+100元全勤奖+高额提成（最高达30%）+多项绩效奖金+五险一金； 2、清晰透明的晋升通道，为追求进步的你提供明确发展方向； 3、公司定期组织团队聚餐和外出旅游，每年安排1至2次集体旅行，每季度举办大型团建，每月开展小型团建活动，每周提供下午茶点； 5、每月享有员工生日关怀福利，入职周年纪念福利； 6、企业持续扩张中，人才需求旺盛，发展空间广阔，欢迎加入我们共同成长。 工作时间：早九晚六，周末双休，享受带薪节假日：春节假期长达15天以上 团队构成：以90后、00后为主力成员，沟通无障碍，氛围热情融洽，期待你的加入 一位入职10年老员工的真实分享： 选择躺平的你，月入5000 稍作付出的你，月入8000 持续投入的你，月入10000 坚持不懈奋斗的你，月入20000