具备一定的行政工作经验，掌握基础Ps软件操作，熟练运用Office、Excel等办公工具，能撰写投标文件，了解财务相关知识。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、可独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、精通各类办公软件，能高效完成文档处理及日常文职事务； 4、了解文件装订流程，包括胶装、精装等形式，公司安排专人指导！需踏实肯干，能适应工作安排，服从管理！

岗位职责：外贸文员兼行政助理 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、英语水平需达专业四级以上，六级更佳，具备良好的英语沟通能力； 3、掌握基本的商务信函撰写与翻译技能； 4、熟练操作各类办公软件，了解外贸业务流程，熟悉跨境电商平台操作； 5、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技术，能接受occasional出差安排； 6、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 7、积极配合公司调配，协助完成行政、人事及后勤相关事务； 岗位福利：五险一金，提供食宿，节日礼品，团队建设活动，年终奖金等；

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务性工作 2.确保信息传递准确，具备良好的沟通协调能力 3.主动融入团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力和团队合作意识 2.能够快速响应并落实上级交办的工作任务 3.具备自我驱动力，持续优化工作方法，追求高质量成果

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

具有一定行政工作经验，掌握基础Ps软件操作，熟练运用Office、Excel等办公工具，具备投标文件撰写能力，了解财务相关知识。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真，责任心强； 3、精通各类办公软件，可高效完成文档编辑与处理任务； 4、了解不同类型的文件装订方式，如胶装、精装等。提供师傅指导！需踏实肯干，能适应工作安排，吃苦耐劳！

工作职责: 1、配合完成招标、投标相关工作，包括资料的搜集、整理、排版及电子化存档，确保文件齐全且符合规范要求； 2、负责招标信息的查找与跟进，以及招标文件的采购； 3、承担标书编制审核、投标操作、档案管理、合同处理、开票等全流程事务； 4、对接售前工程团队，协调标书技术方案相关内容的沟通与确认； 5、处理办公室日常事务，如文档打印复印、会议记录整理、办公用品申领及日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，通信网络、自动化或计算机类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格踏实诚信，工作细致严谨，责任心强，具备耐心与稳定性； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，适应快节奏工作环境，抗压能力良好； 本岗位要求每周出勤5天，需自备电脑用于办公。

1、底薪+提成+奖金，综合收入8k-2w以上，上不封顶，多劳多得； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金，享受带薪年假福利； 3、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休息； 4、全年享受免费工作餐（标准18元，两荤两素，搭配酸奶或水果），另有点心、水果及下午茶供应； 公司统一提供客户资源，主要负责联系客户完成续费，工作内容轻松简单。

能熟练使用电脑，善于沟通问题，有责任心，有积极性，服从管理。。

员工食堂年后招聘： 地址：南京市江宁区正方中路， 1.洗碗工3名（50-55周岁以内）工资4500.需有经验 2.文员1 名，工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作） 3.服务员1名，工资5000-5500（40周岁以内） 要求工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳的精神，包食宿，不重文凭重人品，不求学历求能力！ 员工福利 1.月休4天，可单休， 2.定期组织员工团建活动 3.每年工龄工资递增 4.定期发放员工福利 有意者联系

明天一天，东麒路附近酒店，需要2位客房大姐，13一间，报名

夫子庙需要小工两个人，有时间的和我联系。

南京市浦口区招门窗安装/塞缝

招聘南京市区，新店，年后初六开业，3个包间，找主冷1名工资1万，炉头1名，会徐州菜：工资1万，年前联系电话

可有合肥的微挖。

处理回单，协调仓库人员，客户，司机工作，协助核对货物 前期需单休，理顺工作后可申请双休

思路清晰 口齿伶俐 善于沟通

1. 负责公司招聘相关事务，协助完成人员招募、面试安排等工作； 2. 整理与管理员工资料，维护招聘渠道信息； 3. 日常办公文书处理，数据录入与统计； 4. 协助部门完成其他行政事务。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及办公软件（Word/Excel等）； 2. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致； 3. 有无经验均可，欢迎认真好学的求职者加入。 薪资待遇： 1.月薪4000—5000元（具体面议）； 2.每天工作8小时，月休4天； 3.工作地点：合肥市肥东徽商云创产业园C楼3198（近地铁2号线三十埠东站）。 联系方式：有意者请电话联系：（史经理/人事部）或直接携带简历至公司面试。 期待您的加入，与公司共同成长！

招聘文员，长白班 一、薪资待遇：保底4000＋提成+综合工资4000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：9:00-18:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄16-30岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.

招聘文员，长白班 一、薪资待遇：保底4000＋提成+综合工资4000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：9:00-18:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄16-30岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

工作时间：早8:30-11:30，13:30-16:00午休2小时，周末双休+节假日公休福利待遇好 工作内容：对接公司老客户1，负责理赔办理，信息档案管理及更新，活动通知等基础事务，有人带，流程清晰上手 任职要求： 1，年龄：25-45周岁，男女不限 2，学历：大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3，具有亲和力与较强沟通能力 4，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与坐岗结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两位前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4300+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月休息三天可自由调配

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，营业时间相对较晚，班次为中午12:00-晚上24:00 或 下午15:00-凌晨3:00，轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

工作时间:10点至10点 有无经验都可双休 包吃包住

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力 5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

【中级消控证】 2-3个月可拿证（附赠结业证书）官网可查，全国通用，终身有效 招综合维修电工一名，工资4500元，双休8小时，工作地点珠江路附近，联系电话