职位名称：课程咨询顾问/储备校长/咨询主管 薪资范围：8K-13K 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述： 【工作内容】 负责中高考提分课程的咨询与规划（非电话销售、非地推模式） 接待学生及家长，安排现场课程体验，进行产品讲解与答疑 【薪酬结构】 无责任底薪 + 交通补贴 + 五险一金 10% - 15% 高比例提成 + 2000元绩效奖金 + 多项奖励 课程定价区间为2480、2980、6800起 【岗位要求】 具备K12教育相关工作经验，认同教育事业，有明确收入目标 提供专人带教培训及全程业务支持 【工作地点】 泰豪深蓝国际4号楼601-02（地铁6号线、轻轨4号线）

岗位职责 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、根据公司规范执行市场调研与相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供专业化的服务支持； 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力； 2、表达清晰，乐于分享个人观点； 3、积极主动、行动力强，富有创新意识，思维灵活开放； 4、能适应一定程度的工作挑战与压力； 5.具有一年工作经验（亦欢迎应届毕业生应聘）。

您好，我是金师教育刘校长 咱们机构主营综合教育服务，业务涵盖：大学生职业生涯规划指导、中专/大专/本科学历提升、各类热门职业资格证书报考与培训。 热门项目包含：心理咨询师、家庭教育指导师、陪诊师、电工焊工、按摩理疗师等多品类证书，同时配套技能培训与就业安置相关项目。 目前公司现开放三种合作就业模式： 1、全职岗位 2、半天班弹性岗位 3、线上合作、无需坐班 您可以告诉我意向数字，我针对性给您详细沟通

主营业务： 中老年文娱课程（舞蹈、形体、声乐、器乐、瑜伽等） 岗位职责： 1.教学协作：协助线上主讲教师，共同推进教学计划，保障学员学习任务顺利完成 2.课前准备：做好课程前期准备工作，包括整理备课资料及教具的配置与归位 3.情绪带动：关注学员课堂表现，通过正向互动调动情绪，营造轻松愉快的学习氛围 4.瞬间记录：在课程进行中，运用摄影摄像手段，留存学员学习过程中的精彩画面，定格美好时刻 5.内容运营：负责自媒体账号内容发布，创作具有吸引力的素材，引导潜在用户到店了解与体验 6.招生执行：主导校区招生全流程，涵盖邀约接待、课程安排及转化跟进，达成招生指标 7.表现优异者可作为储备管理人才，培养为未来校区负责人 任职要求： 1.形象气质佳：具备亲和力与良好仪态，易于赢得学员信任与喜爱 2.学历专业：大专及以上学历，有舞蹈、形体、声乐等相关背景者优先考虑，有助于课程理解与指导 3.表达能力：语言表达清晰流畅，性格外向积极，能与学员建立融洽关系 4.适应能力：具备较强的学习力与抗压性，能快速融入工作节奏，应对多变任务 5.协作精神：认同团队合作价值，拒绝自私封闭行为，乐于分享、品行端正，助力团队共同成长 6.年龄需在******之间，身体健康无疾病 我们提供： 1.舒适的工作环境，提供免费岗前系统培训 2.周末单休，法定节假日按规定休息 3.工作时间：早8:30至晚5:00 4.工作地点：北海路与临河街交汇天地十二坊

岗位职责： 1、负责开拓并维护K12领域客户资源，推动销售业绩增长； 2、拟定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 3、定期开展市场分析，掌握客户实际需求，提供针对性服务策略； 4、与团队协同配合，合力实现部门整体销售目标。 相貌端正 工作经验：具备 1-2 年销售岗位经验，有K12教育行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 能力素质： 具备良好的沟通表达与说服技巧，能准确有效地向客户传递产品价值。 具有强烈的成交意愿和目标导向意识，抗压性强，执行高效，能自主推进销售工作。 具备较强的客户服务理念，擅长倾听客户诉求，持续优化客户关系。 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在商机。 其他要求：工作态度积极，富有责任心和协作精神，对教育领域具备基本了解和浓厚兴趣。

自习室招生：地址铁东区收割机路163号京墨自习室 机构招生： 1.短时高效课程设计 2.入学+结课双测，进步看得见 3.每周周测+学情分析，精准盯紧学习效果 4.经验丰富专职老师带队 一对一280/2.5h 一对二240/2.5h 一对三200/2.5h 小班课（4-5人） 单科180/2.5h 双科150/2.5h 三科及以上120/2.5h （1.5h上课，1h做题） 地点四中附近 招募合伙人：线上提分课，详细面谈 联系电话：（电话同步）

主要负责邀请家长参加免费体验课，不需要自己销售，体验课有专人负责，有人带 全国连锁教育机构，长春5家分校600+在职员工，2004年成立。 可以就近分配，住宿需要免费提供，缴纳五险一金 入职带薪，有师傅带，月休六天，寒暑假共23天带薪休假 主要负责体验课邀约和服务工作，校区接待、服务工作，跟孩子和家长的沟通等，有师傅带。 要求亲和力好，愿意与孩子接触 有无经验均可 9.30上班 5家分校南关、宽城、二道、朝阳、高新就近分配 薪资结构无责底薪(无满勤)+高提成+奖金， 新员工4--5k左右，熟练后稳定5-8k/月，优秀员工1w以上，有年终奖、有带薪寒暑假、有晋升空间

招生专员

岗位职责： 1.通过电话，微信向意向家长介绍线上教育课程 2.熟悉公司产品，有效解决家长问题，促成销售 任职要求： 1.有销售工作经验优先录取 2.普通话标准，对销售有热情 3.热爱教育行业，有进取心

招聘前台销售综合岗 前台接待、课程销售、课程带班工作， 需要进行线上直播

招聘～猪场招聘饲养员夫妻工，年龄60岁以下，供吃住，猪场自动化料线，年薪72000元，有饲养经验者优先，地址.龙山乡民族村五组，联系电话.

[太阳][太阳]公主岭市范家屯人员电工（同时得会水暖）2名，，年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有低压电工证（另有高压电工证优先录用）会水暖维修。月工资：底薪+满勤+年终奖合计3700元。上一休一以上岗位有工作经验的优先录用。家住范家屯的优先安排。具体面试详谈联系电话：

九州三期加州风情菜鸟驿站招聘：理货员

招聘：万达公寓酒店招聘前台吧员 薪资：3000 招聘宾馆前台 上24休24，基本工资2300+200满勤+提成，月综合工资3000元左右。要求年龄30-40周岁，形象好，性格开朗聪明、明事理，接人待物大方得体、善解人意，有责任心，做事麻利利索者优先，年龄小的不招。 工作内容：接待宾客入住、办理退房手续。

招聘：东鹏特饮招聘促销员 薪资：3600 东鹏特饮招聘促销员，长期活，早九晚六。午休一小时。工作内容，理货卖货拍照。工资120一天。。，18周岁～35周岁，身高165左右。体重110斤左右。长相标准（需拍工作照片），工作内容不累，一天正经干活时间也就3-4小时。剩下时间就是理理货，补补货。

旅游顾问要求热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神，20-35周岁。负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案薪资福利:3000-6000公费旅游，稳定买五险，绩效奖（

万达旅业精英召集令 招聘岗位： 旅游顾问 2人 带团导游 2人 职位要求： 具备良好的沟通能力，好学者优先，男女不限 薪酬待遇： 底薪+提成+带团补贴 地 址：云县财富中心二楼假日万达旅游 联系人：黄江余 电话:

旅游咨询顾问薪资福利:3000-8000元+招工人数:20人工作地址:陕西省西安市碑林区华融国际商务大厦A-座12楼陕西中超国际旅行社

招聘：旅游项目专员 薪资：6000.0 岗位职责 一、招投标专项工作 1、独立负责旅游类、研学类、政企团建类项目标书的资料整合、文案撰写、排版校对、资质审核、封装上报等全套工作，严格把控标书质量，杜绝错漏、废标情况。 2、跟进各类文旅项目、政府采购项目的完整投标流程，按时完成线上报名、资料上传、线下递交、开标配合等相关工作。 3、建立投标台账，归档所有投标资料、中标文件，定期复盘投标结果，优化投标资料与方案，维护公司投标资质及项目档案。 二、客源开发与业务拓展 1、主动挖掘政企单位、中小学研学、企业团建、散客出游等各类客源，开发新客户、维系老客户，持续为公司创造业务增量。 2、精准对接客户咨询，根据客户预算及需求定制旅游线路、研学方案、团建行程，专业报价、耐心答疑，高效促成订单成交。 三、团期全流程统筹执行 1、订单确定或项目中标后，全权负责团期敲定、行程复核、供应商对接、票务预订、合同签订、出行通知发布等全流程前期筹备工作。 2、全程跟进团队发团落地情况，实时把控行程进度，及时响应并妥善处理游客诉求、行程突发问题，保障团队平稳顺利出行。 3、负责项目售后收尾工作，包含客户回访、数据台账整理、结算、全套资料归档，做到每单业务闭环落地。 四、地接统筹与行程服务管控 1、核心负责地接统筹与服务监管工作，无需亲自全程带团。行程期间全程监督外勤导游、司机的服务态度与工作规范，把控服务质量，及时整改不规范服务行为。 2、统筹协调行程内住宿、车辆、景区、餐食、导游等各类资源，全程对接游客诉求与突发问题，快速处理行程纠纷及意外情况。具备基础的景点讲解、研学辅助、团队互动知识即可，无需亲自落地执行，依托专业能力把控整体服务品质，保障游客出行体验与公司口碑。 五、全套资料整理、归类与存档工作 1、负责公司所有业务、项目、行政相关资料的日常收集、梳理分类、整理归档，实行电子档+纸质档双备份管理。 2、归档内容涵盖投标标书、中标文件、合作合同、客户资料、出团单据、研学资料、供应商资料、公司资质、财务结算台账等全部公司核心资料。 3、搭建规整的档案目录，做好资料编号、分类、留存、备份工作，确保所有资料完整可查、可追溯，定期更新整理，杜绝资料丢失、遗漏、混乱问题。 4、做好资料保密管理、台账登记、过期资料清理、新增资料补录工作，随时配合法人调取各类档案，保障公司资料体系规范有序。

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