1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善应对内外部协调事宜； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的组织统筹能力及责任感，可高效推进多项工作任务； 5、具有积极的团队协作态度，能适应高强度的工作节奏。

工作内容： 1、负责数据的采集与归类，保障信息的真实可靠； 2、开展数据统计分析，为管理决策提供数据依据； 3、管理数据档案，确保信息实时维护与规范保存。 岗位要求： 1、具有较强的数据处理与分析技能； 2、能自主完成各类统计工作； 3、熟悉统计学原理并具备实际操作经验。 薪资待遇：2300/月.朝九晚六。做五休二。

负责日常销售订单的开单、信息录入与核对，确保各项数据准确无误； 跟进客户付款进展，完成收款登记及对账事宜，及时上报异常情况； 配合财务部门进行票据整理，保障账目与实际相符。 定期比对系统数据与实物库存，发现差异及时反馈处理。 上班时间6：30—17：30，中午休息2小时，提供食宿。试用期4K，1-3个月，转正后4.5K。

岗位职责：负责使用英语开展日常交流工作 任职要求：性格积极 主动表达 具备基本英语能力 岗位福利： 早8晚4

负责制冷设备相关订单的接收、录入与跟踪，确保订单信息准确，协调生产、物流等环节按期交付。 • 整理制冷设备的客户资料、维修记录、备件库存等数据，建立并维护相关档案。 • 协助外勤人员处理客户咨询、售后问题登记，及时反馈给技术或销售部门。 • 负责与供应商对接制冷设备备件的采购申请、到货核对

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 负责厂区、车间电气设备、线路、照明、配电箱等日常巡检、维护与保养。

招聘：导购员 薪资：4000元以上/月 能吃苦耐劳，善于与人沟通

招电工,薪资4000元以上/月,联系蒋丽琼

招装配技工,薪资4000元以上/月,联系暂无

招现场施工员,薪资3000元以上/月,联系何先生

娱乐行业文员负责日常办公室管理及文件处理工作，包括但不限于以下职责： 文件管理：负责公司内部文件的收发、整理、归档以及保密工作，确保文件系统的完整性和可追溯性。 数据录入：准确录入各类数据信息到公司数据库中，包括但不限于客户信息、合同条款、财务报表等。 日程协调：协助安排和管理公司高层及团队的日程，确保会议和活动的顺利进行。 行政支持：提供行政支持，包括但不限于预订会议室、安排出差、准备会议资料等。 通讯联络：处理日常电话、邮件等通讯事务，确保信息的及时传递和反馈。 财务协助：在财务部门的指导下，协助处理一些基础的财务事务，如发票处理、费用报销等。 报告制作：根据需要制作各类报告，如销售报告、活动总结报告等，要求具备良好的数据处理和报告撰写能力。 其他行政任务：完成上级领导交办的其他行政性工作。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 具备良好的组织、协调能力，以及优秀的沟通技巧。 注重细节，有较强的责任心和执行力。 能够适应灵活的工作时间安排，应对突发工作需求。 有娱乐行业工作背景者优先考虑。 工作环境： 良好的团队氛围，鼓励创新思维。 现代化的办公设施，提供舒适的工作环境。 丰富的行业资源，有利于个人职业成长和技能提升。 娱乐行业文员是一个充满活力和挑战的职位，适合那些热爱娱乐行业、具备良好职业素养和团队协作精神的人士。

岗位职责： 单据录入，财务对账。 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

主要负责订单整理、数据登记、工资录入、及供应商回单确认一类，工作时长10小时，包吃住，每月两天假期，上班时间早上8:00-晚上18:00。月薪：试用期5000元，转正5500。以上为基础薪资待遇，如个人能力强部分条件可面谈沟通。非诚勿扰。另也招蔬菜打包员，平均薪资7k-1w。（吃苦耐劳者也可考虑此岗位）

岗位职责： 1.负责日常检查资料单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.检查文档错别字 3.配合项目开展 4.要求工作日时间灵活人员，周末不上班 任职要求： 1. 学历大专 2. 工作细致耐心，责任心强 3. 遵守公司领导安排制度，服从安排，具备团队协作意识 4.临时缺人手资料归类人员 3 名， 日结工资现金，每小时 20 元，遂宁市渠河路上班工作简单 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 需要30岁或以上

前台接待

工作内容： 1、协助主管完成日常事务性工作，如文件撰写、日程协调及资料归档等； 2、参与突发事件的应对处理，保障各项应急措施及时落实； 3、使用规范普通话与内外部人员沟通，确保信息传递准确专业。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理流程及日常行程统筹能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序整理和保管各类文件资料； 3、有应急响应实践经验，可在紧急状况下快速判断并高效执行任务。

（一）党建工作 1.负责党支部日常党务工作，包括三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动策划、组织与记录。 2.负责党员发展、入党积极分子培养、党员信息管理、党费收缴、党组织关系转接、党建台账整理归档。 3.负责党建宣传、党建材料撰写（工作总结、计划、报告、请示、新闻稿等），党建阵地建设与维护。 4.落实上级党组织部署的专项工作、学习教育活动、巡视巡察及党建考核迎检工作。 （二）群团工作 1.负责工会、共青团、妇联等群团组织日常工作，组织职工文体活动、慰问关怀、志愿服务、青年团员管理等。 2.做好职工思想动态收集、企业文化建设、精神文明创建、先进典型评选与宣传。 （三）人事工作 1.负责公司人员招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计薪酬核算、社保公积金办理等人事工作。 2.负责人事档案管理、岗位调整、绩效考核、培训组织与实施。 3.上报人事统计报表，人事文案起草，通知发布等。 （四）其他工作 1、完成领导交办的其他党群、人事相关工作。 2、严守工作纪律，做好保密工作。 三、任职要求 1、政治立场坚定，中共党员优先，熟悉党的基本理论、党务流程、政策法规。 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、思政等相关专业优先。 3、具备良好的文字功底、公文写作能力，熟练使用 Office 办公软件。 4、工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力好，有较强执行力与服务意识。 5、有机关、事业单位、、社区党群或人事相关工作经验者优先。

岗位名称：财务兼跟单 岗位要求：1. 年龄约40岁，；2. 负责财务管理工作；3. 负责制定公司利润计划、财务规划、预算管理、资金安排等工作；以及核算工资、开票、做出库。 薪资待遇：月薪范围在人民币4000元至6000元之间。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：酒店维修工 1. 负责酒店各类设施设备日常巡检、维修及保养 &ampampampnbsp2. 及时处理设施设备突发故障，保障正常运行 &ampampampnbsp3. 协助完成酒店装修、改造等工程相关工作 &ampampampnbsp任职要求1. 有相关维修证等相关技能证书 &ampampampnbsp2. 熟悉酒店设施设备维修流程，具备维修技能 &ampampampnbsp3. 责任心强，有良好的沟通和团队协作能力 &ampampampnbsp4. 有刷墙壁刮腻子粉相关经验优先录用

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招前台收银无责底薪5500包吃包住，提供床上四件套以及生活用品，，主要负责收银算账核对账本，月休四天，自己安排，可以连休，要求18-35岁之间，身高150以上

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1. 负责向运输企业、汽贸公司、车队单位、物流机构及个体运营车辆等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化与维系工作，高效完成车辆续保等相关服务，持续提升客户留存水平和业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作进度报告，提供真实可靠的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假