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岗位名称：大铆工；探伤焊工。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.铆工机械设备图纸熟练；3.独立干活。 薪资待遇：大铆工和探伤焊工的薪资为50元/小时；提供食宿，食堂餐费610元/餐，有加班，月入1300015000元。 工作时间:面议

江苏南京，南京招电焊工二把刀焊工，学徒工 招聘人数:1人

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焊工20-50岁，初中及以上学历，持有焊工证薪资福利:6000-9000元/月，购买南京五险及意外伤害险招工人数:5名工作地址:省南京市江北新区18

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工作职责： 在这里，你将深度参与临床试验的各个阶段，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方高效推进项目进程，具体包括但不限于： 1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作 2.协助在医疗机构实施临床试验期间的受试者筛选与入组支持 3.协助完成试验样本的采集、处理、保存及运输相关事务 4.协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药品的接收、储存、分发、回收与返还，并做好相应记录 5.协助研究者完成病例报告表的填写工作 6.协助研究者开展受试者的定期随访跟踪 7.协助研究者完成临床试验相关的其他辅助任务 任职资格： 1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习 2.通过英语四级者优先，具备良好的英文读写能力 3.熟练使用Office等常用办公软件 4.优先考虑条件： （1）在校期间成绩优异，积极参与校内外与临床相关的实践活动 （2）熟悉药物临床试验流程，对临床科研工作有浓厚兴趣 5.具备良好的沟通能力，服务意识强，具有团队合作精神；责任心强，态度积极，细致严谨，条理清晰 您将获得的培训： 1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的技术能力要求 2.在岗专业培训：系统了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，提升综合职业素养 3.管理能力培训：由公司管理层及专业机构授课，增强理论与实践结合的能力 职业发展： 1.依托完善的培训体系，加速成长为合格的CRC人才 2.实行以绩效为基础的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，支持职业进阶 3.挖掘您的管理潜能，与团队协同发展，实现个人成长目标

工作职责： 在这里，你将深度参与临床试验的全流程，作为项目执行的重要支持力量，协助研究者与申办方高效推进试验进程，具体包括但不限于： 1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作 2.协助在医疗机构实施试验期间的受试者筛选与入组支持 3.协助完成试验样本的采集配合、处理、保存及运输安排 4.协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并完成相应记录填写 5.协助研究者完成病例报告表的信息核对与填写支持 6.协助跟进受试者的定期访视与随访安排 7.协助研究者落实临床试验中的其他辅助性事务 任职资格： 1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习 2.通过大学英语四级者优先，具备良好的英文读写能力 3.熟练掌握Office等常用办公软件操作 4.优先考虑条件： （1）在校期间成绩优异，积极参与校内外与临床相关的实践活动 （2）熟悉药物临床试验基本流程，有志于从事临床科研相关工作 5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神；工作认真负责，积极主动，细致严谨，条理清晰 您将获得的培训支持： 1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业技能要求 2.在岗专业提升培训：系统了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，增强综合竞争力 3.管理能力培养课程：由公司管理层及专业机构授课，提升理论与实践结合的能力 职业发展路径： 1.依托完善的培训体系，加速成长为合格的CRC人才 2.实行以绩效为基础的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，支持个人职业进阶 3.挖掘并培养管理潜能，实现与团队协同发展，开启可持续的职业成长旅程

工作职责： 在这里，你将全面参与临床试验的各个阶段，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方顺利推进项目实施，具体包括但不限于： 1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作 2.协助在医疗机构执行临床试验期间的受试者筛选与入组支持 3.协助完成试验样本的采集、处理、保存及运输相关事务 4.协助进行临床试验用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并做好相应记录 5.协助研究者完成病例报告表的填写工作 6.协助研究者开展受试者的定期随访跟进 7.协助完成临床试验所需的其他辅助性工作 任职资格： 1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习 2.通过英语四级者优先，具备良好的英文读写能力 3.熟练使用Office等常用办公软件 4.优先考虑条件： （1）在校期间成绩优异，积极参与校内外与临床相关的实践活动 （2）熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣 5.具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；责任心强，积极主动，细致严谨，条理清晰 您将获得的培训： 1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业技能要求 2.在岗专业提升培训：系统了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，增强综合竞争力 3.管理能力培训：由公司管理层及专业机构授课，提升理论与实践相结合的能力 职业发展： 1.通过系统的培养体系，加速成长为合格的CRC人才 2.实行以绩效为基础的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，推动个人职业进阶 3.挖掘您的管理潜能，与团队协同发展，开启专属的职业成长路径

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