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要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1.负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2.安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3.搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4.协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5.处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2.掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3.有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

初中及以上学历，年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病、无癫痫等影响生产安全的病史。 技能与经验：有无锂电池行业经验均可，有流水线作业、机电设备操作经验者优先；能看懂简单的作业指导书，具备基础的质量意识。 工作能力：能适应两班倒的排班制度，接受无尘车间管理规范（部分工序需穿无尘服）；动手能力强，做事认真细致，服从车间管理人员的工作安排。

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