岗位职责: 该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部，能去的投递 1. 负责数据的采集与整理，确保信息真实可靠、符合标准； 2. 参与统计分析流程的设计与改进，提升分析工作的执行效率； 3. 配合团队推进项目方案的落地实施，保障各阶段任务按时达成； 4. 定期维护和刷新统计资料，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1. 具备扎实的数据解读能力及严谨的逻辑分析思维； 2. 熟练掌握常用统计工具与软件，可高效处理多维度数据； 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合； 4. 对统计领域保持高度热情，积极学习新技术与专业知识。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心岗位，使用公司统一热线及系统，通过电话为老客户办理车险续保相关业务。 （无需自行开拓客户，无销售外勤要求，纯办公室坐席工作） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪岗前培训 （2）转正后第三个月起平均收入达6000元以上，入职满6个月员工月均薪资7000-8000元及以上，月薪过万人员占比15% （3）培训期结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证书者，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有常态化员工激励机制，包含现金奖励、实物奖品、专项培训等多种形式 （5）非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司就业 （6）入职满3至6个月，可参与内部竞聘：如储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能提升培训 + 拥有健全的职业发展晋升通道

岗位职责： 1. 负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档； 2. 协助部门开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3. 参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实； 4. 维护客户信息档案，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

熟练电脑

服从安排，踏实肯干，具备责任意识

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准长白班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月收入稳定在8000-10000元，高级员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，无任何拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

主要负责办公室物资的进出库管理系统

年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，专业不限； 熟练使用Office（Word/Excel/PPT），打字流畅； 做事细心耐心、责任心强，沟通良好，服从安排； 有无文员经验均可，应届生/新手可培训； 形象整洁，遵守公司规章制度

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

碌曲县找个顶班司机装载机

甘南冶力关景区清真餐饮，招聘炒面师傅一名，工资待遇电话联系，甘肃甘南

甘南自治州招消防安装水电大工

有碌曲去的小工吗。打电话

会用CAD优先，工作简单。30～50岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

【招募】 公司是做家电售后安装维修服务，主要从事：厨电，油烟机，热水器，灶的安装维修，家电清洗，充电桩安装维修。公司做平台和厂家售后服务网点，由于增加订单量，需招聘办公室信息员一名，有经验者优先，薪资只许面谈，详情来公司咨询。 [招聘文员]:，25岁至40岁，高中以上文化，办公地在九龙坡杨家平。 【招厨电安装维修师傅及学徒】，20岁到45岁，自备交通，就近派单，计件薪资面谈。 【招家电清洗师傅】:自备全套清洗工县，薪资面谈，就近派单。 【联系】谢经理

工作遂宁市区，办公室文员，负责档案管理

呼和浩特急招【短期出差】 去鄂尔多斯干活，工期一个月左右，负责电脑信息录入。 招聘要求： 年轻，会基础电脑操作，踏实能干，能长期驻项目地，不中途跑路 福利待遇： 月薪4000。自带手提电脑500。 全程包住宿、包工作餐 呼市往返 工期结束工资一次性结清，不拖欠 工作说明： 近期立马入职，全程在鄂尔多斯出差干活，活轻松不重。

洪福小区招聘物业领理，年龄55-60之间，有工作经验者优先，联系电话：

招聘：物业维修员薪资：2500.0-3000.0元职位详情：能熟练的操作水电暖维修

招客服/操作员， 薪资2500-4000， 岗位要求： 招聘快递库房操作员数名，主要负责给县级公司装车、扫描。 招聘客服1名，需要大专及以上学历，熟练掌握计算机，有管理经验者优先录用，以上岗位入职即购买保险。具体工资面议

招快递库房操作员， 薪资2500-4000， 快递库房操作员，主要给县级公司装车扫描。入职及购买保险，具体工资可面议。

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进业务延续并推动长期稳定合作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热衷销售工作，执行力高、富有责任心及团队协作精神

招一个行政文员，月休4天；五险， 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每天工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能使用自动化办公设备，做事细致认真，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2. 协助部门进行资料汇总与文件传递，确保信息流转准确无误； 3. 配合完成会议组织及相关后续事项跟进，保障办公流程顺畅运行； 4. 负责客户与内部往来信函的收发登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1. 具备扎实的文书写作能力和良好的沟通协作素养； 2. 熟悉Office办公工具操作，可快速处理文档与基础数据； 3. 工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4. 拥有积极的团队意识，能适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1. 将房源信息录入助拍系统，生成合同用于收款及付款操作 2. 联系装修公司协商调入房源的装修合同条款，完成合同打印与签署流程 3. 办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续 4. 负责调入房源的过户或公证事宜办理 5. 整理各类费用台账，对接财务进行账目核对，案件结束后发起结利流程 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件，具备房产或装饰行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 形象良好，气质出众； 薪资待遇：4000+提成

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。