武汉市高新区区招架子工

本公司因业务扩展，需要招聘以下人员: 船舶架子工30名 要求: ①身体健康，无基础疾病，无身体缺陷，不恐高。 ②年龄50岁以下(1976年以后生人)，有应急管理局颁发的证书可适当放款年龄限制。 ③初中以上学历。 ④服从工作安排，遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录。 待遇: ①工资按计时工价30-40元/小时，多劳多得。平均工资在万元以上。 ②公司提供过渡宿舍，自己租房有房补。 联系电话:

船厂要人 我要30个架子工，8号开始入场，9号最迟10号全部到位，到了之后培训学习期间可能两三天最好有证件，干活地址在浙江舟山，要求没有犯罪记录证明上岗，到了以后必须和我签订劳动协议。 工资待遇，（起步每小时45，干得好，月底酌情每小时加2块），上班期间没有保底多少小时，有活就干，没活就休息，全天24小时随时待命上班，要是有违章操作或者不听从安排干活不行的，我随时会清账叫你走人。 最重要的是我们都是兄弟，处于信任的关系，你们来了以后假如因为某种原因没有干活的前提之下，我是不会承担任何赔偿和法律责任的，有能吃苦耐劳，想赚钱的兄弟们，看过来了，欢迎致电详谈， 王成超加微信电话号码前面加个w

本公司因业务扩展，需要招聘以下人员: 船舶架子工30名 ​要求: ①身体健康，无基础疾病，无身体缺陷，不恐高。 ​②年龄50岁以下(1976年以后生人)，有应急管理局颁发的证书可适当放款年龄限制。 ​③初中以上学历。 ​④服从工作安排，遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录(个别岗位需政审)。 ​待遇: ①工资按计时工价30-40元/小时，多劳多得。平均工资在万元以上。 ②公司提供过渡宿舍，自己租房有房补。 联系电话:

本公司因业务扩展，需要招聘以下人员: 船舶架子工10名 要求: ①身体健康，无基础疾病，无身体缺陷，不恐高。 ②年龄50岁以下(1976年以后生人)，有应急管理局颁发证书可适当放款年龄限制。 ③初中以上学历。 ④服从工作安排，遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录。 待遇: ①工资按计时工价30-40元/小时，多劳多得。平均工资在万元以上。 ②公司提供过渡宿舍，自己租房有房补。 联系电话:

招聘插架工，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系陈女士。

武汉市洪山区招架子工你发个招工启示。工资350-360一天含午餐晚餐。保底22天 ，持国网安全操作证。招5名架子工。工作服春冬各两套。

武汉市船厂招架子工、打磨工和油漆工，工价按小时算月底发清，夫妻工优先，年龄55以内工作地址：武汉

武汉市黄陂区招架子工

湖北襄阳招，木工，架子工。电焊工要有证件的，有意打电话，招聘人数:10+

招几个徒.弟做劳.务代.理月入1.2w有人教 主要业务是负责给工厂招普工， 公司地址【江苏常州】

武汉市黄陂区招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑项目中模板、门窗、楼梯、吊顶等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及现场施工，确保尺寸精准、工艺规范 3.配合土建、装饰等工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 对木制品进行打磨、修边、防腐及防潮处理，提升成品耐用性与美观度 5. 服从现场管理，遵守安全操作规程，做好工完场清及工具保养 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场适应力与团队协作意识 4.持有有效身份证件，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5.工作地点为武汉市黄陂区，能接受项目制短期驻场安

熟练室内配管工作，有高处作业证优先

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武汉市东西湖区吉人市场招不锈钢安装、氩弧焊420元8小时，需会的师傅，冒充绕道，工资三天一结，人走帐清，工期二十多天

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深圳市龙岗区招工地小工 240 到 260 一天。装修架子。外架搭拆。做事踏实，必须有证最好云南.贵州的，长做的师傅400一天八小时。一个月生活费支4000到5000帐

邯郸市丛台区招架子工3名 需持证件上岗，可做长期包吃住

长兴岛明天用两个架子工。

延边朝鲜族自治州延吉市招架子工

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保计量有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可带薪培训，有制造业质检经验者优先 4. 能适应站立作业及车间环境，服从工作安排 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

厂区新开产线 ，急需招聘 零部件检测，测试，组装等一线操作员 18-40岁，月薪7000-8000 包吃包住，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

武汉市青山区招爬架组装、提升人员，小工中工大工都可以，工资电话祥谈

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

招聘架子工师傅，负责搭设悬挑架。薪资面议。

岗位职责： 1.负责医疗器械生产全过程的质量监控，包括原材料检验、过程巡检及成品放行审核 2.编制与维护质量管理体系文件（如SOP、BOM、检验规程），确保符合ISO 13485及GMP要求 3.组织实施内审、管理评审及客户/药监部门现场核查，推动不符合项闭环整改 4. 分析生产异常与客户反馈数据，主导8D报告编写及根本原因分析（RCA） 5.参与新产品试产验证、工艺风险评估（PFMEA）及变更控制（ECN）全流程管理 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、制药工程或相关专业背景，学历不限（根据实际填写，未提供默认“不限”） 2.具备医疗器械生产或质量管理经验（根据实际填写，未提供默认“不限”） 3.熟悉《医疗器械生产质量管理规范》《医疗器械监督管理条例》等法规要求 4.具备良好的文档编写能力及跨部门沟通协调能力 5.持有内审员证书或参与过二类/三类器械体系认证者优先

武汉市黄陂区招爬架/提升架

厂区新开产线 ，急需招聘 电子零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 260元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

岗位职责： 1.负责入厂原材料、外协件产品在入厂检验以及在整个生产过程、客户投诉过程质量问题的跟踪、统计、分析并推动供应商进行整改包括索赔的处理。 2.负责制定年度审核计划并依据年度审核计划完成供应商年度审核。 3.负责供应商PPAP的批准。 4.负责供应商质量相关流程和原材料相关文件的编制和下发（例如：进料检验指导书/进料检验标准/控制计划等）。 5.在充分了解供应商的生产工艺和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在问题，制定改进方案帮助供应商提升质量能力。 6.负责供应商KPI监控以及月度质量数据分析并跟踪供应商进行改进。 7.收集和监控供应商年度型式实验报告。 8.负责与供应商签署质量协议。 9.参与公司新项目与供应商相关的开发。 10.参与新供应商的选择、评估与审核。 11.支持公司质量体系、安全体系的相关工作。 12.部门经理或主管临时委派的其它任务。 任职要求： 1.大学本科或本科以上学历,机械类相关专业。 2.工作3年以上汽车行业SQE工作经验。 3.熟练应用office办公软件，如word，excel，power point等。 4.熟悉汽车行业的项目开发过程。 5.IATF16949培训证书。 6.VDA6.3二方审核员培训证书。 7.供应商质量管理相关培训。 8.掌握APQP/PPAP/MSA/FMEA/SPC五大工具以及5WHY/8D质量工具的应用。 9.了解打印、涂胶、机加工、烘干工艺加工过程。 10.工作积极，具有敬业精神、责任感、良好的团队协作和组织协调能力。

一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，组织稿件的同行评审工作，保障评审流程高效推进； 2. 对投稿进行编排与技术处理，确保格式规范并按时发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利刊发； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 化学、应用化学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层