半天时间工资待遇100-150

招聘社区政保服务专员，入驻东宝和掇刀街办管辖下的所有社区，为居民做理赔，咨询，宣传金融防诈防骗工作，享受养老和医疗，待遇3000元一10000元，上班时间：8：00一11：00，下午：2：30一4：30，地址：文化宫附近，电话号码

上班轻松半天时间工资待遇120一天包吃包住

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司分配的客户资源，分析客户需求，输出智慧法务定制化方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.阶梯型底薪与提成机制 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2.团队人均月收入6000，执行力强收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

工资待遇：业绩决定收入，100%全额提成，销售领域提成比例行业领先！ 业务合伙人： 业绩达13500元，收入即10000元；业绩20000元，收入可达16500元，上不封顶！薪资无上限！ 智能店长： 入职两个月内即可晋升为智能店长，快速组建个人团队！ 业绩做到13500元，实发工资13500元，多劳多得，收入与业绩直接挂钩！ 店长： 入职满四个月可晋升店长岗位，底薪最高2万元起，享团队分红40%、孵化分红20%，月均收入3-5万元！ 工作时间：早九晚六，午休两小时，时间灵活自主，无需强制坐班！日均实际工作时长约5-6小时。 公司管理方式贴合00后需求，人性化制度，打卡后可自由安排时间，活动范围不受限。 工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、签约服务，流程简单易上手。前期由00后店长一对一指导，三天内即可独立开单。 免费配备电动车，端口费用全额报销！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，确保达成既定销售指标 2、维护现有客户合作关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立推进销售流程，具备较强的问题分析与解决能力 3、工作态度积极，富有责任心，热爱销售岗位

[公司简介] 少博集团总部成立于2015年，目前武汉在职人数300人左右，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，长沙分公司150人左右，涉及一站式企业服务，有法律咨询服务/资质办理服务/工商财税服务/工程招投标服务，每个部门做的业务不一样，部门内部资源可以互通，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长 [岗位优势] 公司响应号召，助力中小企业发展，行业优势明显，可以提供行业内部资源和宣传推广资源，入职有专人人培训，小白新手有人带，跨行做这个的也比较多，后期发展空间大，资源积累和转介绍多且效果显著，越做越稳定，可持续稳定发展，晋升透明 工作内容： 1.通过公司提供的精准客户资源，电话微信联系客户，为其提供咨询服务以及项目需求，沟通业务详情促成成交 2.做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 薪资待遇：4500+100全勤+提成4%-15%，部门均薪8K+，越做越稳定，过万是基本 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可放宽；无相关经验要求， 2、要有事业心，进取心，有明确的目标，勤奋刻苦，踏实稳定的工作态度； 3、喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、有食堂； 3、一月一聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

帮助企业找客户，找那些企业名单的客户，比如说一些企业需要实缴认证，就是国家规定的，如果不实缴认证的话，是要罚款的，甚至会影响企业的运营，所以是企业的刚需，很容易承担，我们的客单价很高，提成也很高，公司会提供客户名单，我们只需开发出来就可以了

薪资:无责底薪5000+高额提成（30%-50%） 福利:周末双休 上班时间:早晨10:00-18:00中午休息2小时 不打电话！面销。 工作内容: 1.房源开拓与合作渠道建设：对接业主及房产中介，建立并维系稳定合作关系，持续挖掘高性价比房源资源。通过线上平台、线下走访等多种方式，广泛收集潜在房源信息。 2.实地勘察与房源分析：对目标房源进行综合评估，涵盖市场估值、地理位置优势、房屋现状等内容。实地核实房屋真实情况，为后续收购提供可靠数据支持。 3.客户交流与需求匹配：解答客户关于房产收购的相关咨询，精准掌握客户的预算范围和收购意向，提供专业建议。与房东开展沟通协商，争取合理价格，促成收购合作达成。 4.协助办理交易流程：配合完成房产交易相关手续，包括合同签署、产权转移、资金结算等环节。确保各流程依法依规推进，维护公司与客户的合法权益。 5.跟踪市场行情变化：持续关注房地产行业动态，掌握最新政策法规、供需关系及价格波动趋势。为公司制定收购策略提供有效市场依据，助力把握优质机会。 任职要求: 1.年龄不限； 2.需具备二手房相关从业经验，或曾从事贷款领域工作。

荣耀手机要找几个临促，需求如下 漳河万达1.三天，上班时间12到20.30. 需要会手机传导资料的。 110一天，做完现结，谁来？ 联系方式，.

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作地址：掇刀迎春大道与白云大道交叉口厂区名称：泽阳机械加工厂招聘岗位：叉车工（持证上岗）要求：18-40男女不限，可接受寒假工，短期工待遇：月薪6000-7500，包吃包住，两班倒联系电话

荆门诺特汽配厂招聘5000-7500持证焊工8000+缺口8人，26-27元/H，18-45岁内，持焊工证，岗位：汽车零部件，汽车底盘装配，焊接，两班倒，室内工作，住宿环境好，包工作餐。报名热线瑞金18-45岁，男女不限。身体健康，服从生产规章制度，能适应倒班，岗位：辅助焊接，，质检，分拣，打包，,待遇:白班18晚班19，周1至周6上午11点前到不需要政审，有3个月以内的体检报告就普工-男女不限18-50周岁，两班倒，服从管理1.技工-设备维修养护（2名，软饰车间）:男女不限16-50岁，两班倒，有制造业设备维修经验，吃苦耐劳，有电工证。2、产品技术岗3名 商品技术科

洗碗员薪资2800～3000元要求：服务员/传菜员/洗碗员**士、年龄55-60岁，身体健康，品貌端正，淡妆上岗，有团队精神、吃苦耐劳，工作认真，有责任感。福利：包吃包住+月休3天+各项福利地址：漳河新区新工人文化宫政务中心对面联系方式夏（）

工作内容： 通过邮件与高校教师沟通，了解其是否有专利发表的相关需求 工作时间： 每日工作7.5小时，8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日及年假 岗位要求： 1.******，性别不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件 福利待遇： 1.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 2.无责任底薪+高额提成+奖金，工资按月准时发放； 3.健全的内部晋升机制； 4.团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游等活动

稳定踏实想多挣钱的你就来吧！ 工作时间： 每天固定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，性别不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责任底薪+高额提成+奖金，工资每月按时发放； 4.健全的内部晋升机制； 5.团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游活动

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

有销售经验者优先，接受0经验小白

零食很忙掇刀万达店零食很忙望兵石学校店招聘收银员，理货员，年龄20-50岁 身体健康 有责任心 联系电话

岗位职责: 1.负责南仕信息互联网业务的长期战略制定与落地实施 2.搭建并持续优化合作方关系网络，推进各项业务协作达成 3.跟踪行业趋势与市场变化，为管理层提供有效的决策依据 任职要求： 1.具备优秀的战略思维与商务沟通能力 2.能够自主推进业务拓展工作，具备敏锐的市场判断力 3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏 工作时间：9:00～18:00 薪资待遇：底薪3000加提成，5-8K,法定节假日正常休息，有社保

荆可轩招聘人员，具体要求如下：一、招聘岗位及薪资1. 前台收银，服务员薪资待遇：基础工资4500元，综合薪资范围 4500-5000元地址：荆门市大家装东鹏瓷砖2楼贺经理：

水之韵洗浴汗蒸K歌沐足，招聘营销5名，底薪3000+项目提成+充卡提成+订房提成，综合工资8000+

上班时间：上午9：00--12:00、下午2：00--6:00 工作内容：根据主管安排进行电话外呼，完成客户邀约到访

招聘营业员

荆门咿呀口腔 招聘销售岗 全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，行业头部企业。 包中餐，月休4-6天(可调休)，可接受外勤，有地推经验优先 不画饼月均工资5~10K，购买五险一金，节假日礼盒，过年带薪休假，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 求职热线：

1，工作时间：早八点半到晚五点半2，工作地点：荆门市城区连锁店就近安排工作3，招聘区域副总2人薪资待遇5000-10000元。4，店员5人薪资待遇：第一个月3000，第二个月保底3100，第三个月保底3200，，第二个月开始3000—80004，工作内容：帮助顾客辅助治疗康复护理灰指甲，新人上班有人带，简单易学，5，福利：每月休息4天，法定假日休息6，联系电话，（号）

厂区超市招聘，18到45岁，身体健康有无经验都可以，月休四天，八小时，工资面议

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、对接、维护及后续跟进工作； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务； 3、配合渠道经理推动义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，带动团队成员提升营销开发水平； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备营销工作经验者优先考虑； 2、有市场渠道开发、线下推广或门店销售经验者优先，拥有渠道资源者优先录用； 3、了解产品市场布局、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具有良好的团队协作意识，具备较强的沟通协调能力与人际处理技巧，拥有敏锐的市场感知力和分析判断能力。 公司福利与其他： 1、提供免费营养均衡的午餐； 2、依法缴纳五险一金； 3、办公环境：现代舒适的办公空间，轻松融洽的工作氛围； 4、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 5、发展平台：企业处于快速发展期，行业发展潜力巨大； 6、培训机会：定期开展专业技能培训及团队聚餐活动； 7、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位实行公开竞聘机制；