招聘资料整理，给客户整理资料做表格

业务沟通，生产对接，交付对接

帮公司招聘主播，给主播上推荐，要求每个月招聘满两个人，需要，沟通能力，口才，情商高的，心态好的，没公主病的，对招聘软件熟悉的， 3500加提成一个月，要求是招聘两个人，每个奖励500-1000不等

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，通过公司提供的多渠道获取客户资源，开发新客户，同时拓展并维护老客户关系； 2、协助现场客户服务，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系；

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起及进度跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务处理 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，会计或相关专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格

文员客户对接，生产安排，出货安排

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、审核、登记与分类，确保各项信息准确无误。 2.按照订单需求，制作生产通知单、出货单等相应单据，并跟踪生产执行进度。 3.与生产、仓储、物流等相关部门协作，保障订单按时完成并交付。 4.定期整理和归档订单资料，做到文件齐全、分类清晰、便于查阅。 5.回应订单相关咨询，及时向客户反馈订单进展情况。 6.协助处理部门日常行政事务及领导安排的其他工作。 --- 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先考虑。 2.具备3年以上文员、跟单或相关岗位工作经验，有制造行业背景者更佳。 3.熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），能够高效处理数据及表格。 4.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 5.适应快节奏工作模式，抗压能力强，具有团队合作意识。 我们能提供： 1.综合工资3500-4500 2.包工作餐 工作时间：8小时工作制，月休4天

招聘信息——出纳兼资料员1名 湖南和韵气体有限公司因业务发展需要，现招出纳兼资料员1名。 【工作内容】 销售点后勤工作，主要有： 1、公司日常费用申请及银行制单； 2、公司货币资金管理； 3、特种设备日常管理技术资料（有人带）； 4、危货品管理日常技术资料（有人带）； 5、协助经理完成其他事项 【任职要求】 1.年龄48岁以内； 2.性格乐观、责任心强，工作细致、认真、积极、主动、执行力强； 3.新区三都附近居住者优先。 4.会电脑操作，办公软件； 【薪资及工作地点】 薪资：3500+绩效工资购买五险包食宿月休四天 地址：资兴市三都镇 【应聘方式】 有意向者，电话联系王先生电话：

工作内容： 负责客户合同签署后的后续流程跟进与对接，包括打款事宜及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务操作流程，掌握合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

这种楼梯有没有能做的。

找一台200行15米加长臂挖机，发财热线徐

招聘夜宵师傅 炒菜师傅:工资～7000一个月 月休2天，需做事认真负责，吃苦耐劳，有上进心！ 联系电话: 地址:万宝国际城杨林烤鹅翼

急招:某商城保安55周内男女均可。工资面议有意者联系，黄。

商场保安，白班每月4800包住包吃，夜班5000，包住不包吃，月休四天，两班制。 中控员，，6000每月，包住不包吃，月休四天，两班制，一岗3人，工作轻松。联系人卢经理

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

文职工作，会开车

招聘：保安 薪资：4000-4000元 年龄30-45岁，责任心强，1米7以左右，退伍军人、有保安证的优先。

公寓门卫 1.遵纪守法，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。身体健康，能适应岗位工作要求。服从学校管理，遵守学校规章制度，具有良好的服务意识和团队协作精神。2.年龄要求：原则上55周岁以下（以报名截止日期计算）。3.初中以上文化程度。4.退伍军人、大专以上文化程度、有宿管工作经验者优先。不得录用的情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.因不良行为被其他单位开除的人员；3.到2026年1月6日止，在其它单位办理了退休手续的人员；4.体检不合格的人员；5.有其他不得录用情形的。负责公寓大门值守、人员进出登记与管理、安全巡查、突发事件初步处理及公寓管理规定的执行等。要求责任心强，安全意识强，善于沟通，能妥善管理学生公寓出入口 薪资福利:2600元/月。 报名时间：即日起至2026年1月9日止（受理时间为周一至周五上午8:30 - 11:30，14:30 - 17:30）。报名方式：现场报名。报名材料：（1）户口本及身份证原件、复印件；（2）提供户籍所在派出所出示的无犯罪记录证明；（3）学历证书原件、复印件；（4）县级以上人民医院的体检报告。面试时间和地点另行通知。 工作地址:郴州市第三中学德育处办公室2

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

服务老客户，打印发票

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

副驾驶跟车员480一天，可以不用开车，不用搬运，包吃包住

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，公司通过多渠道获取客户资源，进行新客户开发以及老客户的维护与拓展； 2、协同现场客户服务，跟进施工工地进度提醒，并开展定期回访工作； 3、对新老客户资料进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；

岗位职责： 1、接待旅客，提供热情专业的咨询服务； 2、管理郴州市网约出租车服务中心，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理服务中心其它事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、形象气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，具备亲和力； 4、有相关工作经验者优先，能够适应灵活的工作时间。 5、旅游专业或空乘专业及有导游证人员优先。

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。