
库管水电工
华工今日招聘:
1、华工正源招聘仓库 5,有仓库工作经验优先~工资结构同普工,加班少,绩效不高,综合工资4500左右,白班为主,少量夜班~
2、水电工,,有电工证优先,没有电工证会水电维修也行,要求年龄45-55岁,试用期三个月,试用期工资4000/月,三个月转正后工资:2450基本工资+700岗补+720餐贴+150通讯补贴+全勤奖50+工龄+500-700元技能绩效,合计4500至5000元左右~。
电工
湖北武汉汉阳区高地物业招聘:电工,薪资待遇私聊
上班地点:汉阳建港、钟家村附近
【联系方式】龚女士:(电话同号)
湖北武汉大花岭井号设备维修2名。岗位要求:30-50岁,必须持有电工证,有相关制造行业设备
5500-7000元/月
电工维修设备1-2人月结电工证
大花岭井号设备维修2名。岗位要求:30-50岁,必须持有电工证,有相关制造行业设备维修保养经验,适应两班倒。综合薪资5.5K-7K,包吃住每月15号准时发薪,遇节日提前发薪。缴纳五险+工作餐(加班还提供晚餐)+工龄奖+全勤奖+节日福利。:微
工地学徒工水电工长期3-5人月结
深度海鲜池有限公司:
招聘学徒:年龄20-45岁之间
薪资待遇5000-6000管吃 ,学会了最高可到9000,包吃,不包住,需要两人
水电工1-2人
湖北武汉汉阳区急聘一个水电工。
工作内容:负责水电安装、维修和维护工作,包括电路故障排查、水管安装与修理、制冷设备操作与维护。确保工作质量,遵守安全规范。
要求:有高压证低压证。要求会水电,懂制冷,专业师傅。身体健康,无传染性疾病,文化水平不限,年龄18-50岁,有相关工作经验者优先,家住沌口或汉阳优先。
地点:太子湖北路武汉开明中学(原武汉三牛中学)
水电工长期1-2人月结二把刀勿扰
蔡甸区招长期工,维修,水电类维修,安装,其它型类维修(综合维修工作),做事踏实认真,仔细心细的师傅,混日子打酱油的人勿扰!不提供住宿,符合条件的师傅可联系我。
电工电工证
湖北武汉招接线员
工作地址:左岭未来二路光谷
25元/小时
接线,能看懂电路图纸
18-42岁,有电工证或者有电工方面经验
砼工振捣工1-2人
武汉市东西湖招打混泥土打棒35一小时,磨光 拖大板 爬料30一小时,出门最少保证9小时就是打棒35️9等于315 加班35一小时,磨光 拖大板 爬料30️9等于270加班30一小时,下班拿钱事多,看清楚再打电话能做的联系 事多
湖北武汉徐东群星城这边招烧烤师傅7000到8000,上班时间三点半到两点,一个月休息2两天
7000-8000元/月
烧烤月结
徐东群星城这边招烧烤师傅7000到8000,上班时间三点半到两点,一个月休息2两天,生意一般般,找一个有责任心的人,电话
天津河西区招吊顶、水电、腻子/大白/墙漆、氩弧焊、泥瓦工
水电工吊顶泥瓦工腻子工氩弧焊工大白工
天津市河西区招吊顶、水电、腻子/大白/墙漆、氩弧焊、泥瓦工
宜昌夷陵区龙泉,储能二期招水电工,大工8人,小工8人,年龄55岁以下,要做体检。联系电话
200-240元/天
水电工小工1-2人
宜昌市夷陵区龙泉,储能二期招水电工,大工8人,小工8人,年龄55岁以下,要做体检。
联系电话
水电工1-2人日结电工证
水电工,20工作地址:苏州绿点老厂【不体检,不穿无尘衣,三餐免费】37.5/时,300-375/天,每月10号发打卡满100小时返400会排水排电,安装机器排线路等,现阶段车间翻修涉及到砸墙等工作内容都要会。服从安排,有厂务工作经验23-43周岁,水电工须有低压电工证
电工安装设备
锂电项目: 插钉机拔钉机物流线等设备需要汇川plc包住宿程序已写好项目地安徽价格80-100要求:10人必须要有锂电物流线或者单机的编程调试经验
食品厂生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验肉制
岗位职责
1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产计划并推动执行;
2、全面负责工厂日常运营工作,对员工进行管理、指导、培训与绩效评估;
3、对接供应商开展采购谈判,签订采购合同,拟定年度生产方案,实施生产调度与过程管控;
4、主导工厂组织架构管理,合理配置人员与设备,科学规划生产任务;
5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作,推动部门高效协作,并落实绩效激励机制。
任职资格
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历;
3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用;
4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系;
5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力;
6、拥有良好的辅导带教能力与领导力,具备团队意识和集体凝聚力;
7、认同企业价值观,责任心强,工作积极主动;
8、须有食品行业相关从业背景。
内饰主管(团队管理)
1.7-2万元/月
厂长/主管5-10年大专内饰设计外饰设计汽车仪表车灯CATIA
岗位要求:
1. 掌握内饰塑料件开发全流程
2. 精通内饰塑料件成型技术
3. 熟悉内饰塑料件表面处理工艺
4. 了解常用内饰塑料材料的物理性能
5. 熟悉内饰塑料件典型结构设计
6. 具备内饰塑料件模具异常问题分析与解决能力
7. 能够独立完成项目管理相关文档的编制与维护
8. 熟练使用CATIA软件,具备较强的断面设计能力
9. 具备约5年内外饰项目工作经验,有团队面试、人员培训及内外饰总成项目主导经验
强电工长期包吃1-2人月结
武汉市江岸区招强电.工作稳定.包两餐,要求年龄55岁以下,身体健康持有电工证,武汉本地有船厂或船舶电工工作经验者优先
维修设备安装设备
生产工作地址:汉南区兴五路卫亚工业园白班:8:15-17:15工资:面议五险一金高温补贴负责设备、模具的保养以及社内维修工作;协助新设备和新模具的导入,安装调试工作;监督员工对设备和模具的使用情况以及日常点检;协助设备易损件的库存管理;贯彻执行公司各项规章制度,包括员工职业操守、安全制度、劳动纪律、5S规范和体系文件等,1年以上汽车行业新产品开发工作经验,熟悉使用NX、CATIA、AUTOCAD等3D或2D绘图软件及日常办公软件;熟悉汽车零部件的开发流程及行业标准;了解模具结构和机械加工工艺;熟悉IATF16949质量体系
技术主管(品牌女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进;
2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行;
3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划;
7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
水电工小工
工地水电工,服从管理,年龄不能超过55岁,大工能独立看图完成施工,工资320,小工能上高打电锤,工资240。每个月生活费2千至3千。看清楚认同以上条件再联系。
总裁办公室主任/副主任
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科运营管理风控管理战略管理企业运营集团公司上市企业政府资源媒体资源
一、工作职责:
1、战略落地管理:协助拟定年度经营计划,拆解集团战略目标,设定季度关键节点,搭建战略执行偏差预警体系,保障战略有效实施;
2、高管决策支持:关注行业政策变化,统筹组织总裁办公会、战略专题会等重要会议,为管理层提供合规性参考意见;
3、重大项目协同:牵头推进生产、运营、销售等多部门联动的重点任务,确保项目高效执行;
4、风险管控与危机应对:制定集团突发事件应急方案,保障各职能模块运转有序;每半年组织实施一次重点领域的法律风险排查,输出简明风险报告并推动基础整改措施落实;
5、外联事务管理:负责政府机构及核心合作方的对接与关系维护,建立并巩固公司与媒体、行业协会、主管部门的良好公共关系;统筹重要来访接待与参访安排,协助处理对外公共事务,妥善应对突发外部事件;
6、法务支持专项工作:协助构建集团基础法务合规体系,优化合同管理、知识产权保护等关键流程;承担集团重大合同的审查与归档工作,防控核心合同法律风险;协调处理常规法务纠纷,建立并维护外部律师资源网络;
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关管理类专业优先考虑;
2、工作经验:具备5年以上大型企业运营或外联岗位经验,其中至少1年从事企业法务相关工作或深度参与法务支持项目;有集团化企业、上市公司总裁办公室/总经理办公室工作经验者优先;
3、专业技能:掌握高层决策支持与政策分析能力;具备跨部门协作与重点项目推动能力;熟悉风险识别与初步应对机制,具备危机处置实操经验;
4、综合素养:具备出色的高层沟通能力,能准确领会CEO战略意图,与集团高管顺畅交流并输出基础法务建议;具有强协同突破能力,善于在复杂业务环境中把握主线,推动多部门协同作业,兼顾短期成效与长期发展;抗压能力强,目标导向明确,适应高负荷工作节奏,可快速响应紧急事项;情商高、政治敏锐度强,能在多方利益博弈中维护公司整体利益,具备初步法律风险预判与政策解读能力。
上班时间:周一至周五8:30-17:30,周六8:30-16:00,中午休息1.5小时,周日休息,法定节假日按国家规定正常休假,提供免费午餐,入职即办理社保。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改
4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施
5、具备目标分解能力,能组织开展早晚会复盘工作
6、具有敬业精神,能发挥示范带头作用
7、需有3年及以上食品行业工作经验
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
工作时间:8:30-17:30
栏目概述
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