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凤凰新华书店集团有限公司数字化技术首席（一）基本要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具备良好政治素质、道德品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有以下情形之一者不得参与应聘：1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国党籍处分的；2.受到党纪、政务处分仍在处分期或影响期内的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.有吸毒史的；6.法律法规规定不得聘用的其他情形。（二）任职资格：1.国内外一流高校计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等理工科专业优先，研究生以上学历，一般不超过45周岁；2.具备跨学科背景或跨岗位经验，具有3年以上数字化业务及管理经验者优先；3.曾主导或深度参与过2个以上数字化项目全生命周期管理，具备项目统筹与落地能力；4.拥有人工智能等前沿技术视野与实操应用能力，学习创新能力、技术迁移能力突出，能够精准评估新技术在文化产业场景的适配性与应用价值；5.具备战略规划与执行能力，可科学制定中长期发展战略，并确保与单位数字化转型、产业融合发展方向高度契合；6.精通机器学习、自然语言处理、计算机视觉等核心技术领域，熟悉大模型微调及相关工程化应用者优先。共性职责：1.协助单位主要领导管理数字化转型工作；2.主导编制本单位数字化转型发展规划；3.组织推进集团、凤凰传媒及本单位数字化重点项目策划实施；4.统筹构建单位数字化人才培养体系；5.其他数字化相关工作。个性职责：1.牵头编制凤凰新华书店集团有限公司（以下简称凤凰新华）数字化、智能化转型的中长期规划，明确技术路线、重点项目和实施路径，确保与公司经营发展目标一致；2.推动人工智能在采购选品、库存优化、会员精准营销、门店运营等业务环节的应用，同时覆盖总部职能部门的管理需求（如智能绩效管理、财务智能分析、办公自动化辅助等）。每年至少完成2个以上AI应用试点项目（如销售预测、AI绩效助手等），实现降本增效或管理效率提升；3.统筹凤凰新华业务系统（ERP、CRM、物流系统）的升级与互联互通，引入成熟的AI工具或平台，提升数据采集、分析及决策支持能力，降低一线使用门槛；4.组建并带领技术团队，培养既懂业务又具备AI应用能力的复合型骨干；定期组织数智化技能培训，

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