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1.负责现场车辆调拨，对司机出车路程、次数等进行安排，跟进司机在途异常，及时上报处理；2.负责与客户驻仓管理人员信息拉通，及时反馈异常问题；3.负责司机的日常管理（含异常跟进处理）及考核等工作，组织司机进行交通法规、安全知识的学习；4.按要求完成系统操作（我好运及客户系统），落实日常数据的上传与更新；5.对现有司机的留存和新司机的引入带教进行跟踪反馈，确保项目运营正常。岗位要求：1.有相关城配行业运输调度经验，茶饮、零售、连锁便利店行业城配项目经验优先；2.组织协调、沟通能力良好，思维敏捷，善于解决异常问题；3.熟练office办公软件操作。

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派车员岗位要求：技能要求：熟练使用电脑进行各类办公软件的操作，并能快速掌握公司的使用方法，以提升工作效率。年龄与健康：年龄在22至45岁之间，身体健康，能够适应快节奏的工作环境。驾驶资质：持有有效驾照，并具备熟练的驾驶能力。沟通能力：具备良好的沟通能力和调度能力，能够准确理解客户需求，合理安排车辆调度。学习态度：积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力和工作效率。薪资待遇：-学历薪资：-985大学毕业生：月薪3600元；-211大学毕业生：月薪3200元；-普通大学毕业生：月薪3000元。-其他薪资：对于无上述学历但具备良好社交沟通能力及其他优势者，薪资面议。-福利补贴：每月提供450元伙食补助。-绩效奖励：根据个人及团队绩效发放奖金。-社会保障：全面购买社保，为员工提供坚实保障。-晋升空间：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工参加培训和学习，不断提升个人能力和职业素养。

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