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家电维修主管工作地址:邵阳市大祥区8000-12000元/月(底薪+绩效奖金+团队激励)核心负责维修师傅团队的管理,保障平台维修服务质量、效率,支撑平台业务有序拓展。具体职责如下:1.师傅招募管理:制定维修师傅招募计划,筛选符合平台要求的家电维修师傅(涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、热水器等各类家电),完成面试、入职审核及建档工作,保障师傅团队人员充足。2.师傅培训赋能:搭建完善的维修师傅培训体系,包括岗前培训(平台规则、服务标准、安全规范、沟通技巧)、技能培训(各类家电常见故障排查、维修技术升级、新型家电维修方法)、在岗进阶培训,定期组织考核,提升师傅团队的专业技能和服务意识,降低服务投诉率。3.日常运营管理:负责维修师傅的日常排班、派单协调,监督师傅上门服务流程(上门礼仪、维修效率、收费规范、售后跟进),检查服务质量,及时处理师傅服务过程中出现的突发问题(如技术难题、客户纠纷);建立师傅考勤、绩效考核机制,定期核算绩效,落实奖惩制度,激发团队积极性。4.团队建设维护:关注师傅团队动态,做好沟通引导,解决师傅工作中的合理诉求,提升团队凝聚力和稳定性;排查师傅服务过程中的安全隐患,规范操作流程,杜绝安全事故发生。5.协同配合工作:配合平台客服部门,对接客户反馈的维修相关问题,协调师傅跟进整改;配合运营部门,落实平台的服务活动、优惠政策,提升客户满意度和平台口碑有3年以上家电维修行业经验,1年以上维修团队管理经验(有啄木鸟类家庭维修平台管理经验者优先),熟悉各类家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的维修原理、常见故障排查方法,具备扎实的技术功底,能指导师傅解决复杂维修难题;具备较强的招募、培训能力,能快速搭建高效的维修师傅团队,善于提炼培训重点,提升团队整体技能水平;具备优秀的管理、协调和沟通能力,能合理安排师傅排班、派单,妥善处理客户纠纷和团队内部矛盾,责任心强、执行力强;认同平台服务理念,有服务意识和团队合作精神,能承受一定的工作压力,服从平台的工作安排,可配合应急维修调度;会使用智能手机、简单办公软件(Excel、Word),能完成基础报表统计,会使用智能手机、简单办公软件(Excel、Word),能完成基础报表统计28-45岁,持有电工证、家电维修相关资格证书者优先,高中及以上学历
通风安装长期20人以上
北京房山工地,工资,工期时间长,需要填父母和夫妻的身份证,没有犯罪记录就可以(不查这个),只需要报备上自己家庭的身份证,有愿意去的,这两天,需要50人左右,不带苹果手机就可以。要菏泽的人员
管道安装/维修起重工强电通风安装/维修工地钳工电焊
集团()岗位及要求:管道工、钳工、通风工、高压电工、起重工、叉车工、电气自动化、普工、焊工等1.年龄18-30岁,中职以上学历2.身体健康、无犯罪记录,体检、政审合格3.服从项目安排,能适应项目环境4.培训期30天培训须知1.集团授权培训点,集团专家亲临授课2.培训期间,学员需通过技能考试获得人社部门颁发技能证3.培训结束后,40天内上岗,央(国)企直签薪资与福利1前3个月:试用期综合收入5000-5500元/月2.4~6个月:综合收入5500-6500元/月3.7~12个月:综合收入6500-7500元/月4.1年以上:综合收入7500-13000元/月公司福利1.工作满一年,享有带薪年假、探亲假、同时享受婚假、生育假等国家法定假日2.每年一次免费体检、生日券、节日福利、困难帮扶等;3公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍,提供免费宿舍;4.用工期间缴纳五险+人身意外伤害险,集团公司每年有考正式编制机会,入编后缴纳六险两金+人身意外险。电话/ 袁老师
小工力工
邵阳市新宁县招工地小工/杂工、工地力工,现在需要2个人帮忙卸6.8的车拉的家具电梯上楼,每人200元,现结
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