店长6-10人月结
储备店长50岁以下,品貌端正,具备组织管理能力,有带领团队的相关经验。6名,50岁以下,要求:品貌端正,具备组织管理能力,有带领团队的相关经验。薪资福利:月薪5000+提成+奖金+年度福利(带薪假期+旅游)招工人数:6名
店长
合伙人1.与体验店店长共同负责体验店的日常运营和管理,包括人员管理、库存管理、店面清洁和安全等工作。2.协助店长制定并执行体验店的销售计划和营销策略,确保销售目标的达成。3.根据工作需要,合伙人需要收集、整理和分析销售数据,对销售情况和趋势进行评估。4.协助店长管理和培训店员,提高店员的专业技能和服务水平。5.合伙人需要了解和熟悉所销售的产品,包括特点、优势、价格等信息。6.定期与店长一起向上级汇报工作进展,提出改进建议和意见,并及时调整工作计划和策略。7.负责协调和处理体验店运营过程中出现的问题和矛盾,维护团队的和谐与稳定。8.负责拓展和维护体验店的客户群体,及时处理客户投诉和反馈,提高客户满意度和忠诚度。4年以上相关工作经验30-55周岁大专、本科及以上
牡丹江招店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结
七星街烧烤店诚聘店长一名,工资7000元---8000元,每个月两天公休,满勤二百元,干半年涨50元,200元封顶,有生日假一天,干满一年有5天带薪年假,工作时间上午十点到十点,具体情况电话详谈,郭总
牡丹江东安区曼哈顿地下商场米乐女装鸡西广益街地下商场米乐女装招聘店长任职资格:1️⃣28~
3000-8000元/月
店长长期1-2人月结
牡丹江曼哈顿地下商场米乐女装鸡西广益街地下商场米乐女装招聘店长任职资格:1️⃣28~40岁;️有女装销售管理经验,热爱销售行业,有良好的沟通和执行力,有较强的责任心,服从安排,销售能力强。一经录用交养老保险。福利待遇:1️⃣保底3000提成+指标达成奖+保险薪资:3000-8000上不封顶工作时间,牡丹江8点45—4点50地址:牡丹江曼哈顿商城联系方式:微信同步
牡丹江招店长
6000元/月
店长月结
店长吃苦耐劳,有责任心,踏实肯干,有经验者优先。月薪6000+公休两天分四个半天休息,吃苦耐劳有责任心踏实肯干有经验者优先。薪资福利:月薪6000+工作地址:东二东三七星街赤吉九鲜坊
牡丹江招店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结
七星街烧烤店诚聘店长一名,工资7000元---8000元,每个月两天公休,满勤二百元,干半年涨50元,200元封顶,有生日假一天,干满一年有5天带薪年假,工作时间上午十点到十点,具体情况电话详谈,郭总
牡丹江招店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结
七星街烧烤店诚聘店长一名,工资7000元---8000元,每个月两天公休,满勤二百元,干半年涨50元,200元封顶,有生日假一天,干满一年有5天带薪年假,工作时间上午十点到十点,具体情况电话详谈,郭总
店长保安采购专员
招聘:邢台庄稼人商贸有限公司:招聘采购、店长、邢台庄稼人商贸有限公司招聘采购、店长、店员、保安,工作地点金牛阳光苑,待遇面试,招聘
销售店长导购
【报名】地 址:德州临邑❤故城云米全屋智能+箭牌卫浴招聘:1:销售主管,2:店长,3:优秀导购员待遇:主管店长薪资3500起或股份制,导购员2800起电话:
巡店员
男女不限,能够长期稳定,年龄30-40岁,早8晚5,午休两小时每周单休法定假日休息,无责底薪2700元/月+绩效奖,沟通能力比较强,有销售经验优先录取
店长
百帝惠源(牡丹江)商贸有限公司现筹备中,招聘店长及合伙人管理人员,公司负责投资建店,年薪70万以上。店长:学历本科及以上学历专业:销售管理、市场营销及相关管理专业年龄:35-55周岁工作经验:5年以上相关工作经验行业经验:3年以上岗位经验:3年以上本岗位工作经验工作职责与工作要求:1.负责体验店的日常运营和管理,包括但不限于人员管理、库存管理、店面清洁和安全等工作。2.制定并执行体验店的销售计划和营销策略,确保销售目标的达成。3.根据总部的营销活动和促销策略,店长需要制定店铺的具体推广计划和活动方案,包括广告投放、促销活动、会员制度等,以提高店铺的知名度和吸引力。4.对体验店的产品和服务进行持续改进和优化,提高客户满意度。5.管理和培训店员,提高店员的专业技能和服务水平。6.定期对销售业绩进行分析和评估,并向上级汇报工作进展,及时调整工作计划和策略。7.合理安排店员的工作任务和时间,提高工作效率和质量。合伙人:学历:大专、本科及以上专业:销售管理、市场营销及相关管理专业年龄:30-55周岁周岁工作经验:4年以上相关工作经验行业经验:3年以上工作职责和工作要求:1.与体验店店长共同负责体验店的日常运营和管理,包括人员管理、库存管理、店面清洁和安全等工作。2.协助店长制定并执行体验店的销售计划和营销策略,确保销售目标的达成。3.根据工作需要,合伙人需要收集、整理和分析销售数据,对销售情况和趋势进行评估。4.协助店长管理和培训店员,提高店员的专业技能和服务水平。5.合伙人需要了解和熟悉所销售的产品,包括特点、优势、价格等信息。6.定期与店长一起向上级汇报工作进展,提出改进建议和意见,并及时调整工作计划和策略。7.负责协调和处理体验店运营过程中出现的问题和矛盾,维护团队的和谐与稳定。8.负责拓展和维护体验店的客户群体,及时处理客户投诉和反馈,提高客户满意度和忠诚度。招聘电话:(张总监)
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