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招聘：焊工薪资：5000-9000元/月身体健康，吃苦耐劳，有焊工证，电工证优先

岗位名称：电工大工 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.熟悉电气系统维护和安装；3.能适应工地环境和工作节奏。 薪资待遇：具体待遇面议。

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招聘：仓管 薪资：4000-5000元/月 湖南昊柏智联机械制造有限公司 招聘需求：仓库管理员 一、公司简介 湖南昊柏智联机械制造有限公司是一家专注于混凝土泵车、布料臂等工程机械设备研发、制造与销售的技术驱动型企业。公司拥有从设计、生产到售后服务的完整链条，产品广泛应用于基建、隧道、市政等工程领域。我们坚持“质量为先、效率为重、信誉为魂”的经营理念，**于为客户提供稳定、耐用的机械产品。 公司目前团队规模约30人，管理扁平，注重实效，为员工提供清晰的成长路径和务实的工作氛围。 二、招聘岗位信息 岗位名称： 仓库管理员 所属部门： 仓储物流部 / 生产运营部 招聘人数： 1名 工作性质： 全职 汇报对象： 生产主管 / 运营负责人 三、岗位职责 全面负责仓库日常管理，包括原材料、零部件、成品及工具的接收、检验、入库、存储与发放； 根据销售订单和生产计划，准确、及时地完成备货、拣配、打包及发货工作，并协调物流运输； 严格执行仓库管理制度，确保物料分类存放、标识清晰、账实相符，保持库容整洁有序； 定期组织并参与库存盘点，编制盘点报告，分析差异原因并提出改进措施； 监控库存状态，对库存预警（呆滞、短缺、积压）及时上报，配合完成库存优化； 负责仓库相关设施设备的日常维护与安全管理，落实防火、防盗、防潮等安全措施； 协助仓库文员（或独立）完成系统数据录入、单据整理及报表统计工作； 配合财务、生产、采购等部门完成物料核对、交接及流程优化工作。 四、任职要求 【硬性要求】 高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、机械类相关专业优先； 3年以上仓储管理工作经验，有机械制造、五金机电、设备装配等行业仓库经验者尤佳； 熟悉仓库管理流程及规范，具备较强的库存控制和现场管理能力； 能熟练操作办公软件，有ERP/WMS系统操作经验者优先； 具备基本的机械零部件识别能力，能看懂简单图纸或物料清单者优先。 【素质要求】 责任心强，工作细致严谨，原则性强，能确保账实一致； 身体健康，能适应仓库工作环境，具备一定的体力劳动能力（如搬运、整理）； 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 学习能力强，愿

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岳阳电气公司直招正式工 缴五险一金明天面试 ✅男女不限 ✅名额有限，抓紧报名 普工：装配/入壳/包装/气密/油漆等 白班是8：30--17：00，中班是17：00--01：00，晚班是1：00--8：00如果不是三班倒的岗位会有3小时左右加班 试用期3个月：3000-5000/月 转正后：5000-6000/月 技工：车工/焊工/磨工 试用期3个月：4000-5000/月 转正后：6000-8000/月 福利：中晚餐1元/餐｜交通补贴｜福利班车｜法定假期｜带薪年假｜年度体检｜生日会/文体活动等 ☎报名：童童（）

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刀具管理员，1 工作地址:湖南三兴精密工业股份有限公司（湖南省岳阳市汨罗市青春大道与龙舟大道交叉口西南方向390米左右） 综合收入6-8K 具有CNC机台常规刀具知识，会修磨刀具（铣刀、钻头、中心钻），具备一定的刀具选型能力，有CNC操机经验者优先，修磨刀具，刀具选型会修磨铣刀、钻头、中心钻，具备刀具选型能力

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岗位名称：1.普工；2.技工（车工、焊工、磨工）。 岗位要求：1.装配、入壳、包装、气密、油漆等技能；2.技工需要掌握车工、焊工、磨工等相关技能；3.接受倒班（三班倒）工作制。 薪资待遇：1.普工试用期（3个月）薪资30005000元，转正后50006000元；2.技工试用期（3个月）薪资40005000元，转正后60008000元。公司员工享受五险一金、交通补贴等福利待遇。

岗位名称：叉车司机（叉车工）;岗位职责精简版（提取）：岗位需求包括：操作叉车、负责物资搬运和装卸；有良好的工作态度和安全意识；适应能力和体力耐力达标；任职要求精简版（提取）：应聘者需具备相关叉车操作技能，有相关工作经验者优先；年龄在规定范围内（通常为年龄在规定范围内）；薪资待遇精简版（提取）：薪资待遇为每小时薪资（具体数额）加额外食宿待遇。以下为精简后的岗位描述：岗位名称：叉车司机（叉车工）;数控技术人员等。考虑到实际描述和具体的岗位要求可能会有所出入，这些职位的名称需要结合实际的职位描述和背景信息来进行具体理解。更多细节或完整的要求应咨询相关企业招聘负责人了解具体情况。实际可能存在其他的任职要求、待遇或规定。具体内容还需要在实际面试或工作中详细了解。关于具体的岗位职责和任职要求如下：岗位名称：叉车司机（叉车工）；数控技术人员等。要求如下：岗位职责：操作叉车；物资搬运和装卸；安全意识强，遵守操作规程。任职要求：具备叉车操作证书；有相关工作经验者优先；年龄在规定范围内（通常为年龄在规定范围内）。 薪资待遇：具体薪资数额需联系招聘负责人确认，通常包括基础薪资和额外待遇如工作餐、提供住宿等。