招聘水电1.负责公用设备、设施、建筑物和场地的维修处理；2.各种日常配套设备、设施的保养维修计划及记录；3.水电正常供应、统计记录；4.对配电箱及变压器定时巡检；5.保证相关固定设施（电梯、强电、暖通、水电、给排水及辖区内常规水电气设备等）的正常使用及维修维护；6、年龄50岁以下；品德端正，诚实可靠；良好的服务意识和团队协作精神。7、有电工上岗证，有一定物业维修工作经验优先。4200-4500包住，五险，月休四天欢迎推荐.联系人：钟女士.电话：彭女士

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一、薪资待遇：二、1、长期正式工：6800-8000元月，每月十号准时发工资，可预支，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：30元/时，300一天，吃住都包，水电平摊；3、新政策，年底待遇高，订单多。二、招聘岗位：1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位；（主要代工惠普音响的，工序简单易学，教一下就会）2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间：1、年龄16-45，男女不限，身体健康，能好好上班即可。2、早上8:00--晚8：00，中午晚上吃饭各一个小时，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10个小时记11个小时的薪资。3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）四、福利待遇：1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；5、公司人性化管理。（可预支工资）优势一：住宿免费，外宿补贴400月；优势三：吃住在厂，不坐厂车；优势四：离职提前七天申请，不耽误挣钱；优势五：不穿不看，站坐自由。

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