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宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

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岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

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岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

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专做：洗鞋店、干洗店、门店渠道对接 不用囤货、、不用经验 收益：一单多赚，差价+佣金+复购收益 日入几百很正常，月入过万是常态 用户终身绑定，越做越轻松 公司提供培训、方法、话术、支持 想搞副业、赚外快、长期稳定收入的速来！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

五一期间需要代班师父老板老大到，380至400一天，有需求要代班老板可以打我电话号码何

衡阳市祁东县招工地小工/杂工

衡阳市珠晖区招地泵接管工两组六人、每组三人。 工资二千五保底。出车保底1.5元方、保底100方。包住不包吃。带班多500元个月。

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招聘：调度员 薪资：5.0K-5.5K 钻杆等工具的收发管理 要求：大专以上学历 工作地点：轮台县红桥开发区 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

商砼站调度员有2年以上相关工作经验。1.接单核单，统筹车辆派单，保障商砼按时送达工地。2.衔接生产、实验室与司机，同步配比、浇筑要求，避免出错。3.跟踪运输全程，协调工地对接，处理堵车、改单等突发情况。4.统计出车、运输量、送达时效，做好调度台账。5.反馈工地需求与异常，联动调整生产计划。6.严守交通与安全规定，叮嘱司机规范行车。7.服从安排，配合产销衔接，保障调度顺畅。薪资福利:5000元+，提供住宿招工人数:2名工作地址:铜川市王益区黄堡新村王塬村

调度员调度员年龄20-45岁，会基本的电脑操作，责任心强，工作细心，身体健康，有混凝土搅拌站同岗位经验优先考虑薪资福利:社保、包住、高温补贴、夜宵补贴只接电话，请在下午4点到8点之间联系工作地址:新店镇

河北邯郸磁县城区招聘物流调度员，共招募二十名，该职位头脑活络、语言表达能力强，负责货源和车辆调度，月薪范围在三千至五千元。

岗位名称：引车员；车辆调度员 岗位要求：1. 年龄：30-40岁；2. 身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3. 驾驶证要求：持有A2及以上驾驶证，有A1驾驶证者优先。 薪资待遇：面议。根据面试表现及工作经验等综合因素确定具体薪资。

日结日结  凤凰岗日结18一小时，做事间单，男女不限，没有工期，做一天也可以，年龄16-49岁 明天7.40到 接人电话

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 招分拣辅工3人 工作内容：叉车将分拣好的商品拉到指定位置或分拣辅助 工资4800左右 工作时间 16-2.30左右 联系电话：

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打包专员： 招聘要求：18-58岁，身体健康，男女不限 主要是做蔬果称重打包，这个是集体计件的，5个人左右一个台，上班时间12-24点，单量高会有加班，月休4天，满足全勤有300/月全勤奖 薪资待遇：未入职过（以系统审核为准）并且下个月6号还在职前10天150元/天，超出按照超出的给，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在5000左右/月（无案底）

招熟手内单全能熟手五金200一天，没质量关勿扰，放鸽子勿扰。闪壁

本公司招聘：现货交易员 20 岁～60 岁，男女不限，时间自由，公司免费培训，办公室工作，轻松易上手，工资日结,一天30元——300元 三个时间段，全职兼职都可以 : ————————————。

招快递分拣，跟装卸工，工资日结，男女不限，韵达快递、松木塘京东要日结跟长期工

岗位职责： 1. 货运代理开发与维护：甄选并评估优质物流服务商，建立长期合作关系，覆盖多种运输方式（海运、空运、陆运、跨境专线等）。持续管理代理表现，依据时效性、成本控制及服务稳定性进行定期评审，优化合作机制与条款。 2. 物流解决方案设计：结合跨境业务实际需求，评估现有运输路径，制定高效、经济的定制化物流策略，统筹时效、费用与履约可靠性。推动技术工具应用（如AI数据分析），实现物流全程可视化，提升运营协同效率。 3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关滞留、运输中断），协调各方快速响应。定期输出关键指标分析报告（如不同渠道平均送达周期、各线路成本波动趋势），支撑管理决策与流程改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业现状与运作逻辑，拥有一定供应商资源和行业人脉，能迅速落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流规范（FBA入仓、第三方海外仓操作、报关流程、货运保险条款），熟练操作常用物流系统（如ERP、WMS）及数据处理工具（Excel、Power BI）。 3、具备良好的跨部门协作能力（与采购、销售、运营团队高效对接），能够预判潜在风险并制定应急预案（如节庆高峰、极端天气引发的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具有较强的商务沟通与谈判技巧，可与货运代理方顺畅交流，争取有利合作条件。