
电工月结
吉林松原扶余粮库招聘
招聘岗位:电工
任职要求:年龄38–43岁,会保粮技术,会电工经验者优先。
工作时间:每天6–8小时
薪资待遇:月薪4000元,有五险,工资准时发放。
有意者请联系:林雨龙 (私聊详谈)
水电工月结
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招水电(水电万能工)万能工,要求有水电方面操作经验
上一休一,
月薪5000
待遇好
电工下水长期1-2人电工证技术好
尚城华府物业招聘
物业电工一名,持有电工证上下水修理的万能工
55 周岁以内,身体健康
薪资:基本工资+满勤+津贴补助+
工作时间:早7点晚五点,月休4天,法定节假日加休
应聘电话联系电话:
打卤月结
食堂招聘面条师傅,要求:会做米线,麻辣烫,酸辣粉,打卤面,炸酱面等,底薪加提成,月收入4500以上,月休三天至五天,法休,寒暑假百分之五十开支。具体面谈,联系电话:
吉林松原招聘:洗车工工资:3500—4000元管一顿饭,不包住要求:吃苦耐劳,手脚麻利,有
3500-4000元/月
洗车工包吃月结
招聘:洗车工
工资:3500—4000元
管一顿饭,不包住
要求:吃苦耐劳,手脚麻利,有责任心,服从安排
工作认真、长期稳定优先
工作地点:青年花园
联系电话:
西宁城西区唐道附近招电工,装门头灯,工资下班发,需要一个人,350一天
300-400元/天
灯具电工1-2人日结
西宁市城西区唐道附近招电工,装门头灯,工资下班发,需要一个人,350一天
遵义习水县有没有水电师傅要去习水那边习酒公司做活路的要求有登高证自己能单独铺管联系电话
水电工
有没有水电师傅要去习水那边习酒公司做活路的要求有登高证自己能单独铺管联系电话
河北石家庄鹿泉区图片/视频采集工作地址:经济开发区滨湖颐园1-1-101早接娃+双休280
2800-5000元/月
水电工月结
图片/视频采集工作地址:河北省石家庄市鹿泉区经济开发区滨湖颐园1-1-101早接娃+双休2800-5000元/月
吉林松原长岭县用一个高压电工,有高空作业证,去长岭县干活,年龄要求50岁以下。有意者电话,
强电工1-2人
吉林松原长岭县用一个高压电工,有高空作业证,去长岭县干活,年龄要求50岁以下。有意者电话,
弱电工充电桩安装安装监控电脑维修门禁安装长期6-10人月结包工电工证技术好
扶余市云海监控弱电工程 · 招聘如下
本公司主营:电脑维修、监控安装、网络布线、门禁系统、停车场系统、充电桩安装等弱电工程业务,现因业务拓展,诚聘以下职位:
一、技术人员 (5 名)
- 岗位职责:负责监控、网络、门禁、停车场系统、充电桩等设备安装与调试
- 任职要求:
1. 年龄25–45周岁
2. 有相关工作经验者优先
3. 会开车,能吃苦耐劳
4.另外招聘徒工有无经验均可
- 薪资待遇 3000 至 6000
二、业务销售(2名)
- 任职要求:
1. 有电子类产品销售经验优先
2. 沟通能力强,有责任心
3. 爱岗敬业、踏实肯干、长期稳定发展。
4.薪资、底薪 2000+提成
欢迎有志之士加入团队,携手共赢!
工作地点:吉林省扶余市
联系电话:
电力工程电气工
乡镇供电服务一线岗位专科23周岁以内,本科25周岁以内,硕士研究生28周岁以内,博士研究生33周岁以内,电气工程、电力系统及其自动化、供用电技术及相关专业,专科、本科、硕士研究生、博士研究生
风电运维工程师(吉林)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到场后的接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资构成:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休8天,未休假部分可累计使用
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险及公积金均按照杭州市政策标准执行;
3.2、生日礼金:员工本人生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等专项津贴;
3.8、夏季提供防暑降温实物福利,冬季发放御寒保暖实物福利;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
栏目概述
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