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招聘：仓库主管（年底双薪+餐补+节日福利）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1.负责仓库日常运营管理，保障仓库“流水线”高效运转。监管订单履行全流程，确保按时、准确、完好发货；安排供应商来货接收、清点及质量抽查，指导货物上架或入库；执行并监控库存盘点，保证系统与实物库存一致；优化仓储空间，提高利用率和存取效率；维护设备设施正常可用。2.担当团队领导者，激发团队效能。合理排班与分配任务；对新员工进行入职培训，对全员开展持续在岗培训；设定绩效指标，定期评估员工表现并激励纠正；主持班前会，解决团队矛盾，营造良好工作氛围。3.负责安全、健康与环境管理。制定并执行安全规程，组织安全培训与消防演练，进行日常巡查，处理工伤或安全事故；确保仓库符合5S管理标准。4.做好系统与数据管理。熟练操作WMS系统，参与系统流程优化；收集分析关键绩效指标数据，定期向管理层提交运营报告。5.进行成本控制与持续改进。在预算内运营，寻找并实施流程优化方案，控制损耗，与外部服务商协作控制成本。6.做好内外协调与沟通。与内部多部门紧密协作解决跨部门问题；与外部承运商、快递公司及客户协调相关事宜；确保仓库运营符合法律法规。任职要求：1.具备卓越的领导力与人员管理能力。2.拥有出色的组织与规划能力。3.具备较强的问题解决与决策能力。4.拥有良好的沟通协调能力。5.对数据敏感，具备分析能力。6.熟悉仓库作业流程和WMS系统，有强烈的安全意识和责任感。工作时间：无相关信息提供。

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岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

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热控师傅 高中及以上年龄18~50周岁，低压电工证。主机/锅炉/热控设备日常维护 薪资福利:月薪面议（行业中上）电控岗位每天工作8小时，加班1比1可调休；月休4天；免费住宿2人间（甲方公司宿舍）；公司食堂，每月15号工资准时发放。，公司统一提供被褥。 招工人数:1名 工作地址:赤壁（2×1000MW火电厂）

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。