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一、人员需求：东北区域 一般就近分配原则 具体以项目安排为准 要求服从工作调配 1、26年大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业 2、需在入职前7月内取得特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 月休7天 薪资水平具有竞争力 入职安排住宿 缴纳六险一金 往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等； 提供晋升机会 晋升路径清晰 定期开展专业技术培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持，确保设备安全稳定运行； 2、处理机组各类故障，参与巡检、大部件更换协助、技术改造支持、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务任务； 3、承担现场安装监督、调试及试运行工作，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集； 4、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动汇报工作进度与完成情况； 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动

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吉林松原找电工4人，明天开始干，三义六大村。

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服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，确保机组顺利通过验收； 2、执行风机日常巡检、故障排查与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换配合、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等专项补助； 3.8、夏季清凉福利与冬季温暖福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

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