招聘：经济工程师薪资：7000元以上/月1、参加项目合同交底，熟悉项目合同中与项目经济运行质量有关的条款内容及相关资料，指导项目人员在经济管理上的应用；2、参与项目施工过程中的经营谈判，负责合同索赔工作；3、编制项目成本控制计划；4、审核、控制项目材料费、机具费、人工费，组织项目组进行经济管理活动分析及目标利润动态调整工作，注重项目经济履约风险管控；5、负责按月向甲方申报已完成的工作量，收取工程进度款；6、指导、督促、检查项目人员在项目实施过程中相关结算资料的积累，收集与项目结算有关的资料，组织编制项目结算书；7、协助项目经理、项目经济师参与项目结算洽谈；联系人：陈老师

招聘：助理工程师薪资：7000元以上/月负责对应报考的单位相关工作，收集相关信息，做好领导要求的工作联系人：周老师

擅长家装和工装现场施工。

招幕墙带班工长

招聘：项目工程师薪资：3000元以上/月7:00-19:00联系人：朱老师

高级工程师证。

岗位名称：石材翻新工程师；石材养护工程师；石材病症处理工程师。岗位要求：1.熟练掌握各种石材的结晶、翻新、养护技术；2.具备良好的墙面背景、门套、衙口、楼梯、窗台板等石材制作及修复技能；3.能够处理石材病症，如去锈除黄、剪口整平、开缝补胶等。薪资待遇：具体薪资待面试后根据能力和经验确定，公司提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇。

招聘：项目管理工程师薪资：7000元以上/月负责项目的日常管理、督导，包括项目计划的制定、滚动，以及跟踪计划的执行情况联系人：尤老师

湖北武汉招聘：自动监控（地表水）工程师，需要1个人，【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资：5000元以上/月岗位职责：1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护，易损件的定期更换，简单故障的处理，确保监测设备正常稳定运行；2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修，并负责编写、上报维修报告；3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇：1.月新5000元-10000元（不含五险及车补）；2.综合员工家庭情况，可优先安排到家庭附近岗位，逐步实现“员工本土化”；3.工作时间与行政部门基本相同（抢修例外）。

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月协助工程师开展相关工作，往工程师方向培养。联系人：程老师

武汉市汉阳区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

找代班明天要

武汉市黄陂区招腻子/大白/墙漆、油漆工来天门干活看清楚打电话离天门进的联系

招消防电师傅，负责回收各地工程上的剩余设备，熟悉各品牌的设备及型号，有老板想出手的也可以直接联系。

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招聘：机电造价工程师薪资：8-12K任职要求：年龄：25-45岁，大专及以上学历，有2年以上工作经验；1、熟悉国家机电安装法律、法规、规章及相关规定，具有较丰富的机电安全技术工作经验；2、了解国际机电相关标准和技术规范，及时掌握消防技术前沿发展动态，能够独立解决重大、复杂、疑难的机电安全技术问题；3、熟悉机电安装工程施工和工艺流程；4、全面掌握工程造价专业技术，熟练使用预算软件、绘图软件；5、能够独立完成机电工程预决算和相关造价工作；6、能够独立熟练进行机电图纸设计，计算工程量及投标文件制作；7、会做机电资料及工程资料整理归档工作；8、具备较好的沟通协调能力，高度的责任心和良好的团队协作意识；9、有建造师证、注册消防工程师证者优先考虑。

陕西省内房建施工招工长，技术员

国央企招聘（完井工具服务工程师）地点：成都。岗位要求：40岁以下，统招大专及以上，同岗位经验3-5年 ，薪资可谈！熟悉完井工具现场作业流程，期望具备现场施工经验及设计，上下部完井，配管及多层充填作业能力，能够适应野外工作状态。工作内容：1、现场服务上部完井工具工程师。2、现场服务裸眼简易工具工程师。3、现场服务多层简易工具工程师。4、现场服务裸眼充填工具工程师。5、现场服务一次多层压裂充填工具服务助手。6、热采井上部完井工具工程师。7、智能完井上下部完井工具工程师。8、且具备完井工具上下部一体化服务的能力。9、对工具的结构原理熟知，能够解决现场出现的问题。10、能够良好的和客户沟通的能力。其他福利：六险一金、防暑降温费、年节福利、节假日加班费、年终优质服务奖：野外出勤天数*160元/天（根据年终考核评定）。工资按月发放。联系人：孙经理 （同步）

薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

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