白象2026年采购管培生
6000-12000元/月
文员1年以下本科2026应届生
工作地点在湖南平江，每2~3年有跨省轮岗，需要较强表达能力，请确认接受再咨询
【招聘流程】
网申 → 测评 → AI面试 → 复试 → 终试 → 背景调查 → Offer发放（注意短信查收）
【岗位职责】
1. 采购执行与询价：
负责日常商务询价单的选型、比价、报价及标书编制，确保响应及时且数据精准；依据生产计划下达采购订单，并跟踪物料到货进度。
2. 供应商管理：
协助开展供应商资源开拓、资质评估与优选入库，维护稳定高效的供应合作关系；争取在服务响应、价格政策、付款周期等方面的有利条件。
3. 成本与质量控制：
参与采购成本分析工作，有效管控采购支出；持续优化供应渠道，严控货源品质，保障原材料满足食品安全规范要求。
4. 跨部门协同：
联动品保、生产、研发等团队，协调处理来料质量问题；参与OEM代工项目的方案制定与落地执行，保障项目按期保质交付（适用于OEM相关方向）。
5. 品类深耕：
通过包材、原辅料、设备等多品类实践积累，逐步成长为可独立负责采购模块或统筹采购业务的专业骨干人才。
【任职资格】
1. 学历专业：
2026届全日制本科及以上学历；专业不限
2. 核心素养：
· 沟通协调能力：
具备良好的谈判能力与跨部门协作意识，能高效推进内外部事项沟通。
· 逻辑与数据能力：
具备扎实的数据分析基础，能够基于成本绩效等数据支持采购策略制定。
· 价值观匹配：
认同白象“至诚”理念和“实实在在”的企业文化，踏实肯干，适应高强度供应链工作节奏。
3. 加分项：
拥有学生会或社团管理经验，或具备食品、制造等行业实习经历者优先考虑。
【薪资福利】
1. 薪酬待遇：
提供行业内具竞争力的薪酬水平，最终根据面试表现综合确定（2026届标准：本科约6k-10k/月，硕士约8k-12k/月）。
2. 福利保障：
五险一金全额缴纳，另享带薪年假、年度体检、员工互助基金、生日礼金、节日福利、法定假期等。
3. 食宿安排：
部分岗位配备免费住宿及福利性食堂。
【培养路径】
· 培养目标：
纳入“象阳生”人才发展计划，聚焦打造兼具专业深度与管理潜力的核心梯队成员。
· 晋升轨迹：
采购专员 → 采购主管/品类经理 → 采购经理/供应链专家
· 成长机制：
实施管培生专属成长方案，通过多品类轮岗锻炼、导师一对一指导、重点项目实战等方式，助力快速完成从校园到职场的转型与提升。
【招聘流程】
网申 → 测评 → AI面试 → 复试 → 终试 → 背景调查 → Offer发放
设备主管
1.4-1.6万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养
工作职责：
1、设备制度管理：持续优化设备管理制度及操作维护规范，并确保有效落地执行
2、设备检修保养：审核设备大修、中修、日常维修及三级保养计划，并监督实施过程
3、设备精进：通过技术革新实现降本增效，提升设备运行效率
4、设备改造：审定设备改造方案，组织推进生产设备与设施的安装、试运行、验收及升级改造工作
5、人员培养：指导操作人员掌握设备管理与操作技能，规范作业行为，开展保全人员能力培训，完善人才梯队建设
6、费用控制：制定部门年度预算，严格执行预算管理，确保成本合理可控
任职资格：
1、统招大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备5年以上设备管理或维修工作经验
2、具有3年以上团队管理经历，熟悉水、电、汽等能源管控措施，精通预防性维护（PM）体系
3、掌握设备维修专业知识，了解生产工艺流程，具备良好的学习能力、团队协作意识及问题解决能力
plc自动化控制工程师
9000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专三菱汇川西门子自动化设备生产设备
岗位内容：
1. 承担PLC程序的开发、调试、更新及日常维护工作；
2. 结合生产工艺流程与自动化需求，完成电气自动化控制系统的设计方案，并依据现场实际进行优化调整；
3. 负责设备监控软件的设计与编码，实现自动化生产过程中数据的采集、存储与统计分析功能；
4. 配合部门完成技术图纸、蓝图等文档编制，并为其他部门提供必要的技术支持。
任职要求：
1. 具备扎实的电气自动化、自动控制等相关专业基础，大专及以上学历；
2. 拥有3年以上PLC编程工作经验，熟悉多种品牌PLC的编程操作；
3. 能独立完成PLC编程、系统调试及故障排查工作，具备现场问题处理经验者优先；
4. 具备较强的沟通协调能力，执行力高，能合理规划工作时间。
培训专员
7000-10000元/月
培训师1-3年本科新员工培训企业文化培训内部培训
岗位职责：
1、开展培训需求调研，制定员工培训方案，科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。
2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师及参训学员进行综合考评。
3、及时推进公司组织发展战略规划与结构优化，依据企业管理模式梳理组织架构及各部门职能，针对执行过程中出现的组织发展问题提出可行性改进建议。
4、拟定员工职业发展路径，助力企业人才梯队建设，根据公司评估结果筛选并落实核心人才的培养实施方案。
5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。
任职资格：
1、年龄35岁及以下，统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。
2、熟悉组织发展管理流程与方法，具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。
3、具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调能力和沟通协作能力。
食品安全管理员
8000-10000元/月
食品检验员1-3年本科饮料饮品休闲食品方便食品冷冻食品酒水调味品食品添加剂
岗位职责：
1、牵头规划食品安全管理体系并推进落地实施；
2、负责供应商的开发筛选、日常考核及辅导跟进；
3、应对突发食品安全风险事件；
4、对接外部监管机构并保持有效沟通；
5、开展食品安全核查工作（含化学品使用、添加剂管理）；
6、组织执行食品安全相关培训。
任职资格：
1、本科及以上学历，食品类相关专业优先；
2、具备2年以上食品安全相关工作经验；
3、掌握食品安全基础知识，熟悉体系评估与审核流程及相关方法；
4、具备较强的学习意识、计划组织能力及良好的沟通表达技巧。
植筋长期1-2人月结
金华市永康市招工地植筋熟练工2人，熟练工熟练工，不包，不包，不包，生手愿意干活的来，眼高手低不要，事多的不要。工地上是干活的地方，苦力钱，做事的地方，不要想着偷奸耍滑。做事不自觉的来。事多的不要来，工地长期活。常年6个工地在做。工资第二个月发。第一个月的，刚来可以借点生活费。
大锯铝模加固
下午武港码头急招自动大锯，替班一名，<br/>岗位职责:<br/>1. 能识读简单建筑图纸与模板图，按标高、轴线完成支模与拆模<br/>2. 熟练使用电锯、电钻、手锯等工具，掌握铝模拼装、加固与脱模剂涂刷<br/>3. 支模确保刚度、稳定性与拆模时间，避免涨模、漏浆与安全事故<br/>4. 该记的记、该交的资料配合交
植筋浇筑拆除保温板拆模综合承包砼工砸墙运渣长期
株洲天元区招聘，别墅改建，
土建施工承包班组。
施工:砸墙（运建筑垃圾）、装膜、开槽、转运、直筋、现
浇混凝土、养护、拆模。
混凝土楼板110一平(包含开槽，直筋，绑扎钢筋，自办混凝土浇筑，养护)暗梁40一米、明梁各种反梁70一米，楼梯80一踏步(包
含开槽、植筋、绑扎钢筋、混凝土浇筑、养护)砸墙清运25元(12墙）24墙35元一平方，铲墙面保护层7元一平，地面保温层15一平，地梁拆除60一米，二次结构柱/梁拆除60一米，楼梯踏步拆除50一步，混凝土楼板拆除15厘米内70一平
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栏目概述
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