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武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

武汉市洪山区招工长/工程师

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招聘：返修工程师（江夏） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、参加返修整改启动会，协助编制集中整改计划，协调施工方资源，确保报事完结率和及时完结率达成； 2、集中交房期后，负责返修报事现场踏勘，原因分析及责任判定，初步制定维修整改方案； 3、负责协调并督促施工单位现场整改，确保成品保护到位及安全文明施工； 4、负责返修整改类报事过程记录，业主沟通，整改质量验收及报事完结； 5、负责报事日清日结及数据分析，反馈通报，疑难问题及共性问题需及时升级预警； 6、参加项目报事分析会，提供基础数据和资源需求； 7、负责报事整改过程中的函件管理及返修案例收集反馈； 任职要求： 1、年龄25-40岁，有责任心，皮实、踏实 2、具备一定的学习能力及专研精神 3、有一定的团队协作与沟通协调能力 4、有一定的土建专业知识和施工管理能力 5、了解建筑防渗漏相关的知识 6、对常用建筑材料的性能有一定的了解 7、有较强的分析和处理问题的能力

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

武汉市洪山区招工长/工程师

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

包吃包住【8小时班】月入6000元，正式工 职位描述： 武昌徐东包吃包住好企业， ◎招聘岗位： 生产操作员20人，（薪资 4600-6100元） 岗位描述：1、严格依照车间下达的生产指令、产品工艺和标准操作规程完成生产任务 2、产品生产前检查工作及生产后清场工作。 3、产品生产过程中的规范化操作，产品质量的过程监控和控制，及时向上级汇报异常情况. 4、产品生产记录的规范化填写。 5、仪器设备的规范化使用及日常维护保养工作，设备仪器使用记录的填写 6、配合车间完成产品注册及体系考核工作。 7、领导交办的其他工作或任务 工作时间：三班倒，五天八小时制，超出的时间算加班。 福利待遇：提供工作餐、提供住宿、五险一金，节假日福利，带薪年假

工作内容：使用手机APP上的商家地址去取餐品或物品，按照时间内送往顾客地址。 工作要求：年龄18-50周岁，无违法犯罪记录，身体健康，会骑电瓶车，用看手机导航，工作积极，负责，认真。 工作时间：11-14点，17-21点，其余时间自行安排，也可以持续接单，不限制接单（多劳多得） 薪资结构：底薪+提成+补贴+奖金 综合薪资：5000-10000 平均工资：6000-8000 薪资福利待遇：高低温补贴，距离补贴，重量补贴等各类补贴； 绩效奖金，单王奖，冲单奖等各项奖金应有尽有； 无经验者有老师傅带，不用担心学不会； 可免费提供住宿，公司提供车子，有车子补贴； 晋升空间：骑手-组长-站长-区域经理 年轻人多奋斗，吃苦耐劳，买车买房；埋头苦干，劳斯莱斯！

本公司直招，承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼，谨防上当受骗。 求职人多，有意向的着急上班的请致电 1.年龄18—48岁，为人和善，能吃苦耐劳 二【薪资待遇】 薪资:=底薪4000元+提成。提供住宿，合作商家提供车子。每月15号发工资，以打卡形式正常发放。 正常干6000---7000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---15000元/月 拼命干15000元/月（上不封顶，上个月有三分之二的员工月薪都已过万~~~） 只有你踏实肯干，保证你月收入过万！ 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱，你只需要准备一张到武汉的车票就行！

送餐员 缴纳养老保险 送餐员全职(也可以做兼职，底薪+提成)(公司提供车子)(全职提供住宿) 职责:通过手机接单，按照要求操作到商家取餐，送到客户位置; 要求18-50岁。 2.会使用手机，会看手机导航功能。 3.会骑电动车。 学历不限，无需经验 上班时间:灵活排班，自己安排时间。有工作下班之后就可以跑薪资平均单价6-12块，每天单量在50-80单，薪资200-500元/天，一条顺路的单 子多单派送(一趟可达8单)多劳多得，上不封顶。 公司提供车子，入职当天即可上班。

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山东某县城，有个商业总体工程（工期大约一年），招聘现场工长（兼技术员）1人，驻现场，薪酬面议。 有意者联系我。

丁烯 - 1工程师 薪资福利:基本福利：五险一金、工作餐补、节日/生日礼物、结婚/生育礼金、年度体检、高温补贴、带薪年休假；生活福利：20 - 30万元免息购房借款、免费公寓、通勤班车（基地）、探亲补助、探亲房、社团活动、员工旅游；其他福利：成本管控奖、培训拓展 招工人数:1 邮箱： / 工作地址:浙江省嘉兴市南湖区富强路196号

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

湖北武汉，有去武汉厂房地面打灰了吗，要两个人，工资200-220管吃管住，一天就是一个工之两个工，有去的联系

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招收两个长期住工地打混泥土的师傅做点工的人员已经安排好了！谢谢平台。

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