有没有东安的小伙伴招人啦 前台岗位职责： 1.接待顾客，开卡导坐，提供专业的咨询服务； 2.负责订单点餐业务，完成商品售卖，简餐制作确保顾客订单准确无误； 3.维护店面日常运营，保证服务质量； 4.18-25性别不限形象气质佳，有亲和力，沟通能力，热爱工作岗位，服从管理。 5.要求穿工作服 薪资福利： 1.薪资范围：3000-6000元/月； 2.薪资发放：每月18号准时发放； 3.包吃，休2天； 4.实行九小时工作制，注重员工工作生活平衡； 5.提供良好的晋升空间。

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，确保信息传递及时准确； 3、保持前台环境的干净有序，展现良好的职场形象。 岗位要求： 1、具备优秀的语言表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项常规事务； 3、拥有良好的协调与统筹能力。

招聘：前台客服 薪资：3000元以上/月 承担摄影接待工作，为客户提供优质的接待服务

前台接待

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岗位要求：普通话标准，能胜任接待工作及日常文档、PPT制作，以及物品采购等事务性工作 工作要求：掌握基础电脑操作技能，形象气质佳者优先考虑 工作时间：13:00-21:00 福利待遇：提供单间住宿 不接受短期任职

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责门店收银结算、账目核查、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养 4、可适应晚班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

前台2名3000-5000K具有较强的服务意识，会办公自动化，熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心

岗位职责： 1.热情接待每一位到店的顾客，提供专业的迎宾服务，确保顾客感受到尊贵的体验。 2.维护店内环境卫生，保持服务区域的整洁与有序。 3.协助顾客了解服务项目，耐心解答咨询，提高顾客满意度； 4.配合团队完成店内活动以及促销安排，确保活动顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力。 2.没有经验也可以的，接受小白。 3.工作积极主动，有责任心，具备良好的服务意识

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要个师傅包月，在双牌。

下午要找代班师傅 在工业园做事

招聘：仓库卸货搬运工 薪资：2080元以上/月 能适应长时间站立、搬运作业，具备一定的体力基础，有搬运工作经验者优先

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东安雅院诚聘 东安县 湘菜厨师两名： 能吃苦耐劳，有健康证，能服从工作安排，工资6500-7500元/月，月休2天。 联系电话：（）龙先生 欢迎来电沟通

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招聘： 写字楼前台 一、要求 1、，40岁以下、160以上。形象气质佳，有相关工作经验优先。 二、待遇 1、工作时间：8小时单休。法定节假日正常调休。 2、工资待遇：4000-4500。 3、工作地点：临平区天荷路（可提供住宿） 保安员 一、要求 1、，18-48周岁，净身高170以上。无犯罪记录，需持有保安证。 二、待遇 1、工作时间：12小时无休。 2、工作待遇：5600元/月，包住（宿舍可烧饭）法定节日节值班加180元、高温补贴180元。 3、工作地点：西湖区雷峰塔旁。 联系电话：陈（同步）

岗位职责:接待客人及收银工作！以及商品货物管理！前台时刻保持卫生整洁！ 任职要求:18-28岁都可！ 工作人员不多！“神仙”勿扰！！

试用期无责任底薪3200，转正底薪3800，综合薪资4200-4800，需要能适应早晚班倒班。 岗位包吃包住，月休四天。

负责洗车和租赁前台 前台对账 会员卡办理 会员卡核销 员工工资

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要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1.负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2.安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3.搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4.协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5.处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2.掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3.有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

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