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**一、人事部经理** **岗位职责** 1. 统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。 2. 管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。 3. 优化组织架构，推动企业文化建设。 4. 主导岗位招聘及人才梯队建设。 **任职要求** 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。 2. 3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。 3. 具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。 4. 有大型企业或互联网行业背景优先。 **二、片区经理****岗位职责** 1. 负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。 2. 开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。 3. 监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。 4. 协调总部与门店资源，推动品牌落地。 **任职要求** 1. 大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。 2. 3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。 3. 具备较强的市场敏感度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。 三、药店网络信息维护员职位描述： 1. 负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行； 2. 监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行； 3. 定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击； 4. 协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率； 5. 跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等； 6. 短视频制作；职位要求： 1. 计算机相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识； 3. 熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理； 4. 了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力； 6. 有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能