水电工月结
一、核心要求：1. 年龄 18-45 周岁，无不良作风。2.有物业基础设施维修经验擅长水电/机电/空调维修保养能排除常见水电故障。3.持有效特种行业操作证(高压电工证)，有电梯管理员证者优先。4.掌握水电设施设备常识，具备变配电、电梯、消防、监控等弱电设备管理能力，熟悉安全与操作规范。5.有良好职业道德、沟通协调能力及服务意识。二、薪资待遇：薪资面谈，工作稳定，提供食宿(含工作餐)，月休6天三、工作地点：荆门市反腐倡廉教育基地清风南路与龙游路交叉口(科达利厂附近)四、联系电话：办公室赖主管
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标；
2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施；
3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围；
4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与改善闭环，推动降本增效专项落地，完成年度成本优化目标；
5、协同工艺与设备团队开展流程优化，推进自动化、智能化产线改造升级，统筹设备预防性维护与保养计划，降低非计划停机时间，保障设备运行稳定性；
6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与隐患排查，妥善处置突发事件，实现全年无重大安全事故；
7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关专业背景，具备生产运营管理相关资质者优先考虑；
2、8年以上制造行业生产管理从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点；
3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理工具，具有千万级产能爬坡或新厂投产项目实战经验，精通ERP/MES系统及BI分析平台（如PowerBI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数；
4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色抗压能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。
机电工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年高中及以上设备维修/保养机电相关专业
工作内容：
1、负责猪场内机械设备的维护、保养及日常运行保障；
2、及时处理设备运行过程中出现的各类故障问题；
3、对设备使用人员进行规范操作指导与培训。
任职要求：
1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，持有高压/低压电工证，有水电相关工作经验，不限专业，身体状况良好，能配合工作安排。
2、适应封闭式管理模式（需驻场工作，每三个月集中休假7至8天）。
3、提供免费食宿、夫妻房及日常生活用品，入职即办理五险，享有绩效奖金、团队聚餐与集体活动，工作氛围融洽。
4、工作地点：湖北省孝感市大悟县，可优先考虑就近分配。本次招聘人数为3人
水电工1-2个月日结
山西大同京东站点 · 住宿保障 · 单价 2.8元，日均稳定 300+，多劳多得，上不封顶，干满至2月15日，额外奖励1000元，报名热线（）
荆门京山市湖北维新瑞装备科技有限公司招聘岗位：焊工5名，年龄42岁内，中专以上学历，有焊工
4500-6000元/月
工厂焊工工龄奖餐补3-5人月结焊工证
湖北维新瑞装备科技有限公司
招聘岗位：
焊工5名，年龄42岁内，中专以上学历，有焊工证优先
薪资待遇：
4500-6000
上班期间免中餐、晚餐、全勤奖，工龄奖，节日福利/团队旅游。
上班时间：早八晚八
表现好可以考虑、端午、中秋、春节有福利发放！单休。《年前结清工资》
上班地址：
京山市永兴大道汽车零部件产业园B8厂房
联系电话：
王经理
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4500-6000元/月
工厂焊工工龄奖餐补3-5人月结焊工证
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4500-6000
上班期间免中餐、晚餐、全勤奖，工龄奖，节日福利/团队旅游。
上班时间：早八晚八
表现好可以考虑、端午、中秋、春节有福利发放！单休。《年前结清工资》
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王经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沙洋维修电工招聘平台在线招聘信息，主要招聘荆门水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
