会编程，（有东莞工作经历优先）

【岗位职责】 1. 负责公司设备、设施的日常维护、维修和保养工作； 2. 制定检维修方案，确保公司的设备和设施正常运行； 3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作； 4. 监督机修工/电工维护保养的实施效果的确认； 5. 对设备定期检测并不断优化改善； 6. 编制设备台帐做好设备日常管理； 7. 设备备品备件管理及请购工作； 8. 负责对机修工和电工日常培训工作，使其技能提升； 9. 完成领导交办的其他事项。

1. 能接受12小时工作时间，早上七点到晚上七点。 2. 有饮料厂工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，组织并监督生产任务的执行，确保生产计划按时完成； 2. 协调各工序之间的衔接，及时解决生产过程中出现的技术和操作问题； 3. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合企业标准和食品安全规范； 4. 指导班组成员规范操作，落实安全生产制度，预防安全事故发生； 5. 配合上级完成产能优化、效率提升及现场5S管理相关工作。

工作职责 1. 在工程部经理的指导下，配合开展动力车间的运行、维护、检修及日常管理工作。 2. 确保循环水与冷冻水系统稳定供应，落实本班组设备的规范使用、维护保养及清洁卫生管理，检查设备使用日志、运行记录及相关文档。运行中如出现异常情况须及时排查处理，并迅速上报主管领导。 3. 保障压缩空气、氮气、工业蒸汽等介质的持续供给，负责工业气体系统的规范操作与维护管理工作。 4. 公用设施需要维修时，组织并调配本班组人员，确保维修任务按时、保质、保量完成。 5. 负责纯化水系统与空调系统的清洗消毒作业，科学安排清洗消毒时间及作业人员，确保操作及时有效。 6. 根据生产实际需求，合理调整本班劳动组织与人员配置，优化排班安排，严格执行考勤制度和劳动纪律要求。定期开展安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 7. 组织本班组员工的培训工作，提升团队专业能力，协助车间解决生产过程中遇到的技术问题。 8. 协调班组内部人际关系，实施合理的奖惩机制，激发班组成员的工作积极性。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备1年以上公用工程设备管理、维修及保养工作经验，接受过药事法规相关培训。 2. 具有一定机电基础知识，熟悉GMP及相关药品生产法规要求，掌握冷冻机组、纯化水系统、空压制氮设备及空调系统的安全操作技能，了解药品生产质量管理规范、企业文件管理体系及基础统计分析知识，能够运用专业知识对设备管理中的问题进行分析判断和处置。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。

电仪工岗位要求：年龄48岁以下，化工中专或高中及以上学历。具有电气或仪表安装、维护2年以上工作经验。持高/低压电工证或仪表证。家庭稳定，性格好，易于沟通，服从工作安排。 薪资待遇：薪资范围6300-8000元/月。值班制，月休4天。满一年享13薪。五险一金。包吃包住。通勤车。中秋春节福利、季度福利。高温补贴。

宜昌葛洲坝招聘信号工两名，月薪五千元，加班补贴每小时二十元，提供住宿。工作地点位于湖北省宜昌市，目前正在进行标准层施工。

湖北宜昌的湖北宜昌东站出站口和福久源新天地门店正在招聘兼职员工两名，实行八小时工作制和八天班制，门店间工作时间有所不同，每小时工资为18元。

招聘八吨六米车厢的车辆，有车者请联系。

薪资：7000-15000 元｜包吃住｜购买社保｜26 天制 岗位职责 1. 负责高周波熔接车间现场管理，排产排班，调配机台，保障订单按期交付； 2. 熟悉高周波工艺，可独立调机，处理起泡、虚焊等不良，落实首件、巡检，管控良率； 3. 设备日常点检保养，模具安装试产，提升设备稼动率； 4. 管理班组人员，新人培训，维持车间纪律，稳定人员； 5. 落实车间 5S、安全生产，管控物料损耗，优化生产效率。 任职要求： 1.熟悉 PVC、TPU 高周波熔接工艺，会调机；有车间班组管理经验，带过 10 人以上团队；能处理现场生产品质异常；年龄 25-42 岁，适应工厂生产节奏。 2.箱包、充气产品、塑胶辅料行业经验；懂模具、ISO、5S；有高周波组长经验优先。

岗位职责： 1.负责电器生产流程的日常管理与协调工作； 2.监督产线作业进度，确保生产任务按时完成； 3.维护车间工作秩序，保障长白班工作平稳运行； 4.配合工厂管理要求，落实基本生产规范与安全标准; 5.协助处理现场人员调配及基础事务沟通。 任职要求: 1.能适应长白班工作节奏，遵守基本出勤要求; 2.具备基础沟通能力，能配合团队完成工作任务; 3.无严重违纪行为，接受日常管理安排; 4.持本人有效身份证件，符合法定用工年龄; 5.不排斥流水线作业环境，能稳定工作者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

负责公司保温杯包装线的排线、人员安排管理工作，要求有保温杯包装工作经验，有一定的管理和协调能力。

宜昌西陵招水电

宜昌市远安县招强电，室内明配管安装

宜昌市兴山县招强电、水电，设备安装工，小工会使用电动工具需要2人，27号开始做一个星期左右

湖北宜昌西陵区新职位发布：宜昌市西陵区招电工/水电工，格好，人实在，有较强的责任心的，请来电沟通工作内容，.,地址：湖北省宜昌市西陵区,联系人：,手机号：

宜昌市夷陵区招亮化、水电

岗位名称：商品分区理货员；岗位要求：1.商品陈列与维护；2.保质期管理；3.顾客服务与促销试吃；薪资待遇：工资3000K左右；五险一金；商业险；年度体检；奖金双薪；节假日福利。

宜昌市伍家岗区招水电

宜昌市伍家岗区招水电、给排水

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

招水电装修二次配管，大工300，小工220

招聘：立远光伏招聘电工 薪资：6000元以上/月 【工作内容】屋顶安装光伏组件，并网，会布线，高低压配电，有电工证即可原标题：《高低压电工》【任职要求】

宜昌市枝江市三宁化工招厂电，电乙代班工（要求会看施工图纸，会接二次电，配电拒，电器仪表等），待遇面议。联系电话。

岗位职责: 1. 在工程部经理的指导下，配合开展动力车间的运行、维护、检修及日常管理工作。 2. 确保循环水与冷冻水系统稳定供应，落实本班组设备的规范使用、维护保养及清洁卫生管理，定期核查设备使用日志、运行记录及相关文档。运行中如遇异常情况须及时排查处理，并第一时间向主管领导汇报。 3. 保障压缩空气、氮气、工业蒸汽等介质的正常供给，负责工业气体系统的规范操作与维护管理。 4. 公用设施需检修时，组织本班组人员高效完成维修任务，确保按时、保质、保量达成目标。 5. 负责纯化水系统与空调系统的清洗消毒工作，科学安排清洗消毒时间及作业人员，确保执行及时、合理。 6. 根据生产实际需求，优化本班次劳动组织与人员配置，合理排班，严格执行考勤与劳动纪律要求，常态化开展安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 7. 组织本班组员工培训，提升团队专业能力，协助车间解决生产过程中出现的技术与管理问题。 8. 协调班组内部关系，实施奖惩机制，激发成员工作积极性。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上公用工程设备管理、维修及保养工作经验，接受过药事法规相关培训。 2. 掌握基础机电知识，熟悉GMP要求及药品生产相关法规，熟练操作冷冻机组、纯化水设备、空压制氮系统及空调系统，了解药品生产质量管理规范、企业文件管理体系及统计分析基础知识，能够运用专业知识对设备管理中的问题作出准确判断与处理。