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岗位职责： 1、依据公司战略方向，确保业务发展与市场需求及企业愿景保持同步； 2、主导并持续优化企业管理架构，提升整体运营效能； 3、搭建并维护核心客户关系网络，积极开拓业务合作渠道； 4、监控财务运营状况，合理控制成本支出，提升企业盈利水平； 5、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与员工工作满意度。 任职要求： 1、拥有丰富的连锁企业管理背景，尤其在优质连锁餐饮领域具备实践经验； 2、具备卓越的领导才能与决策判断力，能有效带领团队达成各阶段发展目标； 3、具备出色的商务谈判能力与执行落地能力，确保公司任务高效高质量完成； 4、具备优秀的沟通协调技巧，能够顺畅推动跨部门协作与资源整合； 5、具备强烈的责任意识和抗压能力，能在动态变化环境中推动组织稳步前行。

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