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核心职责：全面负责生产运营组织，确保生产计划有效实施、产线稳定高效运行，严格把控质量、成本与安全，持续优化生产管理体系，支撑经营目标实现。 （一）生产计划统筹 1. 制定各级生产计划，科学配置人力、设备、物料等资源，跟进计划执行进度，协调处理生产异常问题，保障订单准时交付。 2. 联动相关部门推进试产安排、工艺调整等工作，优化生产排程，开展生产数据统计与分析，为管理决策提供依据。 （二）生产现场管理 1. 推行5S管理和精益生产理念，规范现场布局与作业流程，监督员工依标作业，提升现场标准化水平与作业效率。 2. 统筹人员调配，加强班组间协作配合，主导现场持续改善工作。 （三）质量与成本管控 1. 执行IATF 16949质量体系要求，监控关键质量节点，开展质量问题分析与闭环整改，持续降低不良品率。 2. 控制制造成本支出，挖掘降本潜力，推动成本优化项目实施，配合完成各项审核任务。 （四）设备与安全管理 1. 配合设备团队落实设备保养工作，减少故障停机时间，保障设备运转效率。 2. 落实安全生产责任制，组织安全培训和隐患排查治理，防范安全事故，确保生产过程合规受控。 （五）团队与跨部门协作 1. 负责生产团队日常管理，实施技能培养与绩效评估，建设后备人才梯队，增强团队稳定性。 2. 与各职能单位协同联动，共同解决跨部门事项，参与新产品导入及质量提升项目。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（主机厂可放宽至大专），机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具备汽车制造工艺或零部件生产经验者优先。 2. 3-5年汽车行业生产管理经历，其中包含1-2年产线或班组管理经验，有主机厂或大型零部件企业背景者优先。 3. 熟悉IATF 16949体系标准，掌握常用质量工具者优先；具备生产计划制定与数据分析能力。 上班时间：8:30-17:30；午休1小时，大小周 福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住、节假日福利、不定期团建活动；五险一金

要求：18-50周岁以内会骑车看导航 刚开始不会有 老师傅带 工资：7500-11000 保底5000 全职：上班时间上午：9:00-14:00 下午:15:00-20:00 配送公里3-5公里以内 公司可免押提供车子 住宿

岗位职责 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。 2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。 4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。 5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态，结合实际工作推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。 6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备坚实的理论知识基础。 2、经验要求：具有5年以上工业项目选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业标准与规范，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神和问题应对能力，能适应项目现场工作需要，接受合理的工作调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台优势，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

一、岗位职责 负责工程项目实施期间的翻译工作，包括商务文件、合同协议及技术资料的笔译，确保译文内容准确、表达流畅、符合专业要求。 协助开展商务沟通，与当地业主单位、监理单位保持联系，处理日常俄语交流事务。 做好相关资料的整理与归档工作。 参与境外项目的具体执行与协调。 二、任职要求 1. 语言能力 俄语专业本科及以上学历，或具备相当俄语能力； 具备流利的听说读写能力，能够熟练完成中俄双向翻译； 持有俄语专业四级证书者优先考虑； 熟悉工程、机械、建筑材料等领域的专业术语。 2. 职业素养 翻译工作认真细致，具备较强的责任意识和严谨态度； 时间管理能力强，能按时高效完成各项翻译任务； 具备良好的沟通技巧、团队合作精神及抗压能力； 能够接受外派安排

1. 核心技术能力 (Technical Skills) ● 试验设计与模拟：熟练使用 PASS 或 SAS/R 完成样本量估算；具备验证性研究中常用设计的实际经验（如等效性、非劣效性、优效性方案）。 ● 统计分析计划 (SAP)：可独立完成或审阅 SAP 及相关统计表图模板（TFL Shells），准确界定分析人群（FAS/PPS/SS）。 ● 复杂模型应用：熟练掌握 MMRM（混合效应模型）、Cox 比例风险模型、多重填补法（Multiple Imputation）用于缺失数据处理，熟悉 ICH-E9(R1) 框架下估计目标（Estimands）的定义与应用。 ● 结果解读：深度参与临床试验报告（CSR）撰写，能够合理阐释统计显著性与临床实际意义之间的关系。 2. 行业标准与合规性 (Standards & Compliance) ● 熟悉 ICH-E9（临床试验统计原则）、ICH-E9(R1)、GCP 等核心法规要求。 ● 了解监管机构（NMPA/FDA）针对抗肿瘤、罕见病或其他特定适应症领域的统计学指导文件。 ● 掌握 IDMC（独立数据监察委员会）运行机制，理解期中分析（Interim Analysis）过程中的合规规范。 3. 项目与实战经验 至少完整参与 1-2 个 II、III 期临床研究项目，承担过部分统计分析工作模块。 4. 软技能与协作 ● 跨部门沟通：能将复杂的统计术语转化为医学（Medical）及项目管理（PM）团队易于理解的内容。 ● 抗压能力：在数据库锁库（Database Lock）前后高压力阶段仍能保持工作严谨性与准确性。

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岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度，协调土建、电气等相关工种完成交叉施工 4.对安装过程中发现的技术问题及时反馈并协助解决 5.参与电梯交付前的试运行测试及客户使用培训 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.身体健康，能适应高空、登高及现场多变作业环境 4. 具备基本识图能力，能看懂电梯安装图纸及技术文件 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神

调试钳工 无证件要求，会开挖机有机械厂维修经验或者会修挖机，45岁以内，能接受加班倒班 薪资福利:30元/时，三个月后32元/时；包住包工作餐！不住宿的外住补贴+1元/时；适应两班倒，适合长期做，择优；目前土方铆焊工政策：需要有焊工证，48岁以内，铆焊工现入职 招工人数:15个 面试时间：周一至周六14:00；提前预约姓名+电话+身份证号码+岗位 工作地址:谢家桥地铁站附近

综合维修：要求年龄50以下，需持有低压证，有无犯罪记录证明，有综合维修岗位经验，交五险月薪5300，做五休二，上班时间8.30-17.30上班地点：雨花区汇智城联系电话：齐女士

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长沙天心招铲车/装载机维修工一名，学徒也可以 岗位职责： 1. 负责铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2. 按照技术规范完成发动机、液压系统、传动系统及电气系统的检修与保养 3. 记录维修过程及零部件更换情况，建立设备维修档案 4. 配合现场作业需求，提供及时有效的技术支持与应急抢修服务 5. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业全过程安全可控 任职要求： 1. 具备铲车/装载机维修相关工作经验，能独立完成常见故障处理 2. 熟悉主流品牌（如柳工、临工、卡特彼勒等）装载机结构与原理 3. 具备基本电路识图能力及液压系统分析能力 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 持有C罩

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湖南长沙长沙县招聘：长沙地区诚招电梯安装工。 长沙地区招聘大工中工小工。有意者联系联系。

岗位名称：龙峰叉车司机；叉车维修技工；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 具备林德电叉车的驾驶技能，持有相关证书；3. 适应倒班工作，班次为8:00-20:00两班倒。 薪资待遇：1. 时薪：21元/小时，包括稳岗补贴（具体金额未明确）；2. 包吃住待遇；3. 住宿为每天10元；4. 工资根据绩效考核和出勤率调整。

徐工长沙基地招聘以下岗位： 1综合管理：1人，负责厂区的各项管理，薪酬统计。要求35岁以下，本科以上学历，有行政相关管理经检，会用PPT等各类办公软件，踏实能干，综合工资7000-8000元，具体面谈。 2维修工：2人，，35岁以下，有维修压路机、摊铺机、铣刨机相关工作经验。综合薪资7000-8000元，具体面谈。 福利待遇： 1、缴纳社保 2、过节礼品 3、其他福利待遇 联系人：

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